组建中医专项管理团队实施中医特色护理质量评价体系的实践

目的:探讨在中医妇科组建中医专项管理团队实施中医特色护理质量评价体系的实践效果。方法:医院中医妇科于2021年8月组建中医专项管理团队,并实施中医特色护理质量评价体系,将2021年1—7月在医院中医妇科行子宫肌瘤全子宫切除术的346例患者设为实施前,将2021年8月—2022年2月医院中医妇科行子宫肌瘤全子宫切除术的346例患者设为实施后。比较实施前后患者中医特色护理相关知识的知晓率、并发症发生率、护患纠纷发生率、临床成本(住院费用)、生活质量及对中医特色护理服务依从性和满意度。结果:实施后患者的中医特色护理相关知识知晓率高于实施前(P<0.05);实施后患者并发症发生率、护患纠纷发生率、临床成本均低于实施前(P<0.05);实施后患者生活质量评分高于实施前(P<0.05);实施后患者对中医护理服务的依从性和满意度均高于实施前(P<0.05)。结论:在中医妇科组建中医专项管理团队实施中医特色护理质量评价体系,能够提高中医护理质量,改善患者满意度,为进一步深化中医特色优质护理服务奠定了基础。

中医团队在老年科疾病管理中的应用效果

目的:探索中医团队管理对于老年科原发性高血压的管理效果。方法:把2019年6月—2020年11月在医院进行治疗的168例老年原发性高血压患者作为研究对象,用抽签的方法进行随机分为对照组和观察组,每组82例。对照组使用常规的管理办法。观察组添加中医团队管理。结果:观察组血压控制率、高血压知识效率高于对照组(P<0.05)。观察组冠心病合并率、脑卒中合并率及糖尿病合并率低于对照组(P<0.05)。观察组总满意度高于对照组(P<0.05)。结论:在老年科原发性高血压患者中应用中医团队管理,能够为患者提供科学有效的养生保健指导,提升患者对原发性高血压的认知和医嘱执行力,从而对患者的血压水平进行有效控制,大大减少冠心病、脑卒中等并发症的发生风险。

我院中医药护理团队管理模式的创新实践

目的:探讨中医药护理团队管理模式的实践效果。方法:随机选取医院2021年1月2日—2021年6月30日各个科室护理人员35名作为研究对象,2021年4月起在医院构建中医药护理团队管理模式,比较实施前后护理团队中医药服务能力、职业素养、职业认同感及职业倦怠。结果:实施后护理团队的中医药服务能力、职业素养,职业认同感得分均高于实施前。实施后护理团队职业倦怠严重度为2.86%,显著低于实施前的17.14%(P<0.05)。结论:构建中医护理团队文化提升了基层医院护理团队中医药服务能力,促进了护士职业素养和认同感的提升,缓解了护士职业倦怠问题。

中医介入团队管理在患者健康管理中的应用

目的:探讨和研究中医介入团队管理在患者健康管理中的应用。方法:选择2019年10月—2021年10月的142例门诊输液室患儿为研究对象,随机均分为对照组与观察组,对照组应用常规管理模式进行干预和护理,观察组应用中医介入团队管理模式进行干预和护理,比较两组患儿的管理效果。结果:观察组患儿的人际关系、自我实现、健康责任等评分,均显著高于对照组(P<0.05)。观察组患儿的治疗整体依从率,均显著高于对照组(P<0.05)。观察组患儿家属对护理服务质量的总满意率,显著高于对照组(P<0.05)。观察组患儿的护理效果总有效率,显著高于对照组(P<0.05)。结论:医院门诊输液室患儿应用中医介入团队管理模式后,能够有效改善患儿的人际关系和自我实现方面的生活质量,并且能够有效提高患儿在治疗过程中的依从性,具有显著的应用效果。