中医护理全科化联合护理9S管理法在骨外科临床护理管理中的应用

目的探讨骨外科临床护理管理中实施中医护理全科化联合护理9S管理法的效果。方法选取2021年6—12月枣庄市峄城区中医院在职护理人员33名作为对照组,实施常规护理管理模式,选取2022年1—6月本院在职护理人员33名作为观察组,实施中医护理全科化联合护理9S管理法模式,比较两组综合素质评分、自我效能感评分、工作满意度评分。结果观察组服务态度、沟通能力、责任意识、仪容仪表、风险防范意识、灵活应变能力、团队协作能力评分较对照组明显更高,差异有统计学意义(P<0.05);实施后,两组自我效能感评定量表(GSES)评分明显提高,观察组较对照组明显更高,差异有统计学意义(P<0.05);观察组同事关系、工作责任心、排班满意度、专业发展机会、福利待遇满意度、总体护理工作满意度评分较对照组明显更高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论中医护理全科化联合护理9S管理法应用于骨外科临床护理管理中,可提高护理管理质量,提升综合素质及自我效能感,提高工作满意度。

中医护理适宜技术全科化在乡镇卫生院中的实践探索

山东省宁津县杜集镇卫生院通过中医护理适宜技术全科化的实践,开启了中医护理适宜技术全科化新模式。将中医护理适宜技术应用于临床、于国家基本公共卫生服务与家庭医生签约服务中,开通中医护理适宜技术免费体验,创建卫生健康农家乐,使百姓熟悉中医,爱上中医,大幅提升了辖区群众主动自觉“选中医、用中医”的健康素养。同时,实现了中医护理适宜技术学术荣誉双丰收。中医护理适宜技术的简、便、验、廉和实操技能种类的多样性,丰富了预防、医疗、康复、保健的健康方式、方法和手段,既能做到以“治病为中心”向以“健康为中心”的转变,又能做到“以药养医”向“以技养医”的转变,为筑牢基层中医药服务阵地、保障农村百姓的全生命周期、全方位的身心健康打下坚实的基础。