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我院中医药护理团队管理模式的创新实践
被引量:
1
1
作者
贺春燕
谢雅琼
+1 位作者
金燕
凌谷燕
《中医药管理杂志》
2022年第20期68-70,共3页
目的:探讨中医药护理团队管理模式的实践效果。方法:随机选取医院2021年1月2日—2021年6月30日各个科室护理人员35名作为研究对象,2021年4月起在医院构建中医药护理团队管理模式,比较实施前后护理团队中医药服务能力、职业素养、职业认...
目的:探讨中医药护理团队管理模式的实践效果。方法:随机选取医院2021年1月2日—2021年6月30日各个科室护理人员35名作为研究对象,2021年4月起在医院构建中医药护理团队管理模式,比较实施前后护理团队中医药服务能力、职业素养、职业认同感及职业倦怠。结果:实施后护理团队的中医药服务能力、职业素养,职业认同感得分均高于实施前。实施后护理团队职业倦怠严重度为2.86%,显著低于实施前的17.14%(P<0.05)。结论:构建中医护理团队文化提升了基层医院护理团队中医药服务能力,促进了护士职业素养和认同感的提升,缓解了护士职业倦怠问题。
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关键词
中医药
护理
团队管理模式
中医药
服务能力
中医药护理职业素养
中医药
护理职业
认同感
原文传递
题名
我院中医药护理团队管理模式的创新实践
被引量:
1
1
作者
贺春燕
谢雅琼
金燕
凌谷燕
机构
安吉县人民医院
出处
《中医药管理杂志》
2022年第20期68-70,共3页
文摘
目的:探讨中医药护理团队管理模式的实践效果。方法:随机选取医院2021年1月2日—2021年6月30日各个科室护理人员35名作为研究对象,2021年4月起在医院构建中医药护理团队管理模式,比较实施前后护理团队中医药服务能力、职业素养、职业认同感及职业倦怠。结果:实施后护理团队的中医药服务能力、职业素养,职业认同感得分均高于实施前。实施后护理团队职业倦怠严重度为2.86%,显著低于实施前的17.14%(P<0.05)。结论:构建中医护理团队文化提升了基层医院护理团队中医药服务能力,促进了护士职业素养和认同感的提升,缓解了护士职业倦怠问题。
关键词
中医药
护理
团队管理模式
中医药
服务能力
中医药护理职业素养
中医药
护理职业
认同感
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
我院中医药护理团队管理模式的创新实践
贺春燕
谢雅琼
金燕
凌谷燕
《中医药管理杂志》
2022
1
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