建构面向未来的中华现代企业管理文化——兼论大陆与台湾企业管理文化的差异与趋同

大陆和台湾具有共同的文化传统，因而可以建构共同的面向未来的中华现代企业管理文化。这种管理文化应是融合儒家文化和西方文化的精华，通过学习、继承和创新而形成的一种多元性、包容性的中华现代管理新文化。这种管理文化应成为推动两岸经济发展和加速祖国统一的强大动力源。

关于人力资源管理中现代企业文化的激励机制

众所周知,企业文化是现代企业的重要标志,也是人力资源管理工作的重要手段。伴随着社会主义市场经济的转型与发展,企业的竞争压力不断加剧,因此现代企业要提升竞争力,稳定市场地位,就应需要提高对人力资源管理的重视程度。人力资源管理工作内容的主要对象就是“员工”,因此如需充分发挥企业员工的动力,就要在企业中应用激励机制。合理应用激励机制可以在一定程度上提高企业凝聚力,提升员工工作积极性。但是现阶段企业中的激励机制还存在一些不足,所以现代企业还要积极采取措施去完善企业文化中的激励机制。

中华优秀传统文化在现代企业管理中的应用研究

通过双盲编码形式,将中华优秀传统文化在现代企业管理中的具体应用领域归纳为“企业战略”“企业文化建设”“人力资源管理”“企业家领导方式”及“企业危机应对”五个领域。

以中华优秀传统文化助力铁路经营管理现代化——以中国铁路文化产业为例

铁路经营管理现代化是铁路高质量发展的重要标志,是推动铁路率先实现现代化的关键环节。为了进一步提升铁路经营的质量和效益,打造更强大、更优秀的国铁企业,我们既要重视量化的投入与物质指标,也不能忽略无形的精神价值和制度优势。本文以铁路文化产业为例,充分借鉴中华优秀传统文化中对待物质与精神的观念,深入阐述铁路文化产业的重要价值和独特优势,以坚持人民至上、注重创意为先、展示铁路特色、注重品牌培育为主要原则,不断提高国铁企业的市场竞争力和经营管理能力,探索具有中国特色的铁路经营管理现代化发展之路。

企业文化建设在现代企业管理中的重要性探析

本文旨在探析企业文化建设在现代企业管理中的重要性。首先,介绍了本文的研究背景、研究目的和意义以及研究方法。其次,讨论了企业文化在现代企业管理中的角色,包括引导和支持战略发展、塑造工作氛围和环境、提高企业形象和品牌价值以及提高员工的忠诚度等方面。最后,提出了有效的企业文化建设策略,包括明确企业的价值观和使命、制定实际可行的行为规范、通过员工参与培训进行推广、领导示范和激励反馈以及定期评估和调整等。

中华传统文化在企业管理中的应用与创新

中华传统文化思想内涵丰富,具有极强的民族性特征,深化传统文化在企业管理中的应用,不仅能为企业的管理发展提供思想基础,而且能丰富、完善、优化企业现代管理理念,增加企业的经营效益。本文在阐述企业管理内容的基础上,分析中华传统文化在企业管理中的应用价值,并剖析以义为先、以人文本、贯和持中、诚实守信、修己安人、无为而治等传统文化思想在企业管理中的应用情况,提出企业需要凝练、总结中华传统文化,搭建传统文化的应用载体。

国有文化企业经营管理人才队伍建设现状分析及对策建议

国有文化企业在维护意识形态领域安全、弘扬社会主义核心价值观、加强精神文明建设、促进文化产业发展、传承发扬中华优秀传统文化等方面发挥着重要作用。国有文化企业经营管理人才是推动国有文化企业发展的关键力量。新产业形态的快速更迭,人才资源正逐渐向优势行业等转移,S省国有文化企业经营管理人才面临引进难、流失快的双重压力,需要采取相应优化对策,加强人才队伍建设。

企业文化与管理创新实践研究

科学技术进步和经济全球化使企业竞争出现了新的态势,企业文化对企业的竞争力具有前所未有的重要性,对企业的长期经营业绩具有重大的作用,在推动建立现代企业制度、促进企业管理创新中发挥了极为重要的作用。通过企业文化创新推动企业管理创新越来越凸显出强劲的生命力,它使各项管理行动内化为价值认同、外化为管理者和员工的共同行动,促进了企业提质增效,科学发展。

晋商文化在现代企业管理中的融合与应用

晋商文化是时代的象征,是一种社会文明的现象,是明清时期晋商创造发展的结果,一直到现代社会都有借鉴意义。晋商群体500多年的商界发展,艰苦创业、重信重义、尊商取利,积累了丰富的管理经验和方法,如果将其融入现代企业管理,对提升企业管理水平,加强内容控制具有重要意义。文章以晋商文化的主要内容和精神为基础,探究晋商文化在现代企业管理中的融合与应用,为提高现代企业管理能力,实现晋商文化传承提供有效参考。

中国传统文化与现代企业管理理念的融合策略研究

中国传统文化经过数千年的历史沉淀与发展,是中国人民智慧的结晶,在新的时代背景及历史条件下,探索传统文化与现代企业管理理念的融合,能够丰富现代企业管理的内涵,促进中国企业的可持续发展,而中国传统文化也能够在新时代焕发出新的光彩。本研究阐述现代企业管理中融入中国传统文化的价值,探讨中国传统文化与现代企业管理理念的融合策略,并总结几点传统文化与企业管理融合的常见误区。

企业管理理论的新视角新发展——评《企业管理科学化、现代化与中华文化》

由郑州大学宋光华教授与信阳师范学院王文臣副教授共同主持完成的国家社科“九五”规划重点项目的最终成果《企业管理科学化、现代化与中华文化》一书，１９９８年９月已由首都经济贸易大学出版社出版。该书以邓小平理论为指导，着眼于现代企业管理实践的发展趋势，在国际...

现代企业多元化人文管理文化建设研究

随着社会的发展,当前现代企业在不断追求商业成功的同时也越来越重视人文管理文化的建设。通过在企业中建设多元化人文管理文化可以充分关注到员工的需求和价值观,促进企业创新发展和提升企业的绩效。所以,如何构建和维护多元化人文管理文化成为当前企业发展过程中的重点研究内容。本文针对在现代企业发展过程中建设多元化人文管理文化的意义进行了分析,探究了现代企业多元化人文管理文化建设策略。

现代企业管理如何加强组织文化建设

在当今的商业环境中,企业管理越来越重视组织文化建设。组织文化是一个企业独特的价值体系和行为模式,它能够影响员工的态度、行为和绩效,进而对企业的发展和竞争力产生影响。因此本文将深入剖析现代企业管理如何加强组织文化建设要点,希望为现代企业管理提供参考。

浅议现代企业管理如何加强组织文化建设

经济全球化背景下,我国企业为了适应市场变化,提升自身的竞争优势,也在不断对自身的管理进行改革和创新,对于保障企业的正常运营和工作效率的提高有着至关重要的作用。而在现代企业管理的过程中企业如何提升管理质量、管理效率成为了各大企业重点探讨的问题,管理的核心实际上在于“人”,这就需要企业充分意识到员工的重要性,并在企业管理的过程中通过运用有效的策略加强组织文化建设,不仅可以为企业管理和运营提供重要的引导,同时也可以对企业员工的思想、态度、行为进行约束,并激发员工工作的积极性和创造力。基于此,本文结合组织文化的概念以及建设价值,对现代企业管理中组织文化建设存在的不足进行了分析,并提出了几项组织文化建设的思路。

刍议现代企业文化创新对企业管理创新的影响模式

生产经济稳步发展的态势下,企业之间的竞争日渐激烈,为赢得竞争优势,做好企业文化、管理的创新极为重要。文化与管理是企业中不可忽视的两个方面,二者之间存在着紧密联系,文化对管理具有正向驱动力,为在企业内发挥这种驱动力作用,每个企业都需要根据自身的实际情况,认识到企业文化与管理的作用,加大文化创新力度,用此项创新带动管理调整。基于此,本文分析了现代企业文化创新对管理创新的影响,提出了文化创新的策略,有利于为企业创造崭新的发展可能性。

中华优秀传统文化在企业人力资源管理中的应用研究

中华优秀传统文化源远流长,博大精深,具有突出的连续性、创新性、统一性、包容性、和平性等特点,在中华民族5000年的文明进程中,形成了以儒家思想为主体,儒、道、佛、法等诸子百家思想交相辉映,以及历代先贤不断补充完善,极具丰富内涵的文化体系。这些优秀传统文化延绵不绝,潜移默化,“百姓日用而不知”,一直影响着国人的思想和行为,对于企业人力资源管理亦是如此。中华优秀传统文化作为一种独特的文化资源,不仅代表着民族的历史传承和文明传播,而且在传递企业价值观和形成独特企业文化方面具有特殊的优势,在企业人力资源管理中发挥着十分重要的作用。

中国企业管理现代化的文化资源——兼论民族文化自觉及中华“和合”精神

我国从 16世纪以后 4 0 0年间 ,科学落后了 ,民主“低水平”地缓行。但中华文化是一种活性的文化 ;科学地认知中华传统文化 ,发掘其中的宝贵资源 。

从任正非看企业儒学与中国式管理创新

华为公司创始人任正非被誉为“企业界的思想家”,其思想吸收了古今中外先贤时人的智慧精华,而他尊称为“圣人”的孔子所创立的儒家思想,是他创立华为公司并指导其发展壮大的重要思想源泉。任正非将儒家的“中庸之道”诠释为“开放、妥协、灰度”的“灰度哲学”,将儒家的“自强不息”演绎为华为“以奋斗者为本”的企业文化,将儒家的“吾日三省吾身”发展成为华为“自我批判”的核心价值观,从而形成脍炙人口的华为精神。任正非的企业治理思想及其在华为的成功实践,为中国式管理的创造性转化与创新性发展提供了实践样本和有益启示。以儒家思想为中国式管理的思想源泉,以守正创新为中国式管理的实现路径,以企业儒学为中国式管理的创新突破口,为儒家思想在企业治理中实现创造性转化,为企业理论在中国实现创新性发展,为世界新商业文明提供中国方案,为中华民族现代文明谱写工商文明新篇章。

中国优秀传统文化与现代企业管理

传统文化的精华，为我们发展知识经济提供可资借鉴的思想资源，从某种意义上讲能调控科技第一生产力，能正确引导高科技为经济建设服务。发挥中国优秀传统文化在企业经营和管理中的作用，使之成为企业发展的精神源泉，并促进企业生产率和经济效益的提高。

华夏传统文化与企业管理现代化

华夏文化源远流长，博大精深。以孔子为代表的儒家文化、以老子为代表的道 家文化和以孙子为代表的《孙子兵法》思想，是华夏传统文化的精华所在，其哲学思想无疑对 我国企业管理现代化具有非常重要的借鉴意义。