中国人人格量表的信度与效度

在初步确定中国人人格量表 (QingnianZhongguoPersonalityScale ,QZPS)的基础上 ,通过对 5 0 0 0多被试的施测 ,确定了QZPS的项目构成及信度和效度。研究中对QZPS的项目重新进行探索性因素分析 ,确认了中国人人格的七因素结构 ,根据对每一个大因素的因素分析和项目鉴别度分析 ,确定了QZPS各个因素的项目构成和内部一致性系数 ,共 180个项目。通过自 -他评定的相关、自评与标尺评定的相关、以及对特殊群体分数分布的分析验证了QZPS的效度。研究结果确认QZPS有良好的信度和效度 ,可以应用于人格的理论和应用领域。

对中国人人格结构的探索——中国人个性量表与中国人人格量表的交互验证

本研究旨在通过对中国人个性测量表和中国人人格量表内容的相容性分析,探讨中国人个性测量表的因素结构并验证中国人人格七因素模型的稳定性。2000余名被试同时完成了中国人人格量表和中国人个性测量表,相关和因素分析的结果表明,与中国人人格量表相比,中国人个性测量表的因素结构中“多出”了类似西方的神经质维度,而缺少了中国人人格量表中的情绪性维度(QX)。两个量表项目的合并因素分析支持了中国人人格结构的七因素模型,以及中国人个性测量表中缺少情绪性维度的假设。文中讨论了西方的神经质人格维度在中国人的人格结构中没有独立出现的原因,以及从本土角度探讨中国人独特人格结构的意义。

编制中国人人格量表(QZPS)的理论构想

本文旨在从理论上阐明编制原创性的中国人人格量表 (QZPS)的整体思路及其意义。文中首先分析了直接采用或修订西方的人格测量工具的问题和潜在威胁 ,以及目前使用的各种人格量表存在的局限 ,说明了系统研究中国人人格结构的必要性 ;根据对西方人编制“大五”人格量表 (NEOPI R)的思路和过程的分析 ,进一步明确了QZPS编制的原则和操作程序。文中还简要介绍了中国人人格结构研究的结果以及QZPS的编制进展。

人格结构的中西方差异与中国人的人格特点

该文旨在通过对中西方人格结构的比较和分析揭示文化与人格结构的关系,并探寻中国人人格结构的文化意义。根据词汇学假设进行的中西方人格结构的研究结果表明,人格结构的形成是建立在对行为归类的基础之上的,中西方人格结构的差异最直接的原因就在于中西方对行为归类的差别。中国文化比较强调整体性、联系性以及评价性是造成中国人与西方人行为归类差异的原因,而更深层次的原因则是中西方文化中对人性看法的差异。中国人人格量表有着比较理想的预测效度,而且与西方大五人格量表相比更高的预测效度,这些均表明中国人人格结构的合理性。文中还提出了进一步研究的展望。

中国人人格与后效的关系

本文旨在探讨中国人人格与动觉后效和螺旋后效的关系。通过对101名大学生人格、动觉后效与螺旋后效的测量,结果发现:在螺旋后效的结果上,随着先前刺激时间的增加,后效持续时间也在增加,但增加的速度有减小的趋势。进一步分析的结果发现,多个人格维度以及小因素与螺旋后效和动觉后效有关。本研究说明中国人人格的多个维度与螺旋后效、动觉后效有关,这与国外有关后效和外向性关系的研究结论不同。

中国人人格特质结构对合作的影响机制

采用调整后的公共财物范式,将合作分为内部准备阶段(合作意识)和外部表现阶段(合作行为),以中国人人格问卷(QZPS)为工具,研究人格特质结构对合作不同阶段的影响机制。结果表明,(1)在合作的不同阶段,产生影响作用的人格特质因素不同。中国人人格特质中的善良和情绪性直接影响合作意识,行事风格与人际关系因素直接影响合作行为,外向性通过调节合作意识与合作行为的关系影响合作行为。(2)在考虑合作意识与人格特质交互作用的模型能够更好的解释和预测合作行为。文中讨论了在研究合作过程时从个体内部因素、特质以及外部情境等多角度结合的意义。

中国人人格特点的才干因素分析

目的探讨不同性别、年龄、职业和婚姻状况的被试在才干人格维度上的特点。方法对1672名被试在中国人人格量表(QZPS)的才干维度上的分数进行分析。结果才干维度分数存在显著的年龄(青年组、壮年组和中年组的平均分数分别为88.28分,89.08分和90.84分,P<0.01)、职业(工人、农民、行政管理和科教文卫的平均分数分别为87.83分,90.13分和90.25分,P<0.01)和婚姻状况(有配偶和无配偶者的平均分数分别为88.90分和90.01分,P<0.05)差异,其中尤以年龄和职业的影响最大,而且婚姻状况会明显影响个体的才干分数,有配偶者的才干分数显著低于无配偶者。结论个体的性别、年龄、职业和婚姻状况会显著影响其才干分数。

人格和应对方式与心理健康的关系

为构建人格、应对方式和心理健康的关系模型,对260名大学生进行了问卷调查,研究结果表明:相关分析与结构方程分析表明应对方式与心理健康有密切的关系,积极应对可正向预测心理健康、消极应对可负向预测心理健康;人格各维度直接或通过应对方式间接作用于心理健康;人格的外向性、行事风格、人际关系和处世态度对积极应对有着正向的预测作用,行事风格还对消极应对产生正向的预测作用。结论:人格直接或通过应对方式间接影响心理健康。

应对倾向在人格与心身症状之间的中介作用

目的:探讨应对倾向在人格与心身症状关系中的作用及哪些人格维度与应对倾向和心身症状有关。方法:273名被试完成中国人人格量表、SCL-90、应对方式问卷。统计分析采用SPSS10.0和LISREL8.53。结果:应对倾向的中介效应显著,但调节效应不显著。"回避"和"否认"应对倾向影响心身症状,外向性等五个人格维度对心身症状的影响被应对倾向中介。外向性和情绪性人格维度还直接影响心身症状。结论:应对倾向部分中介人格维度与心身症状的关系。反映个人自身和做事特点的人格维度与应对倾向及心身症状有关,而他人指向人格维度与这两者关系不显著。

领导干部的人格特点与工作绩效的关系:QZPS与NEO PI-R的比较

研究旨在探讨基层党政领导干部的人格特点与工作绩效之间的关系。中国人人格量表（QZPS）测量的人格的七个维度及其18个次级因素均与工作绩效的维度存在不同程度的相关，其中处世态度、人际关系和外向性与任务绩效绩效相关最高，处世态度、情绪性和行事风格与个人品质绩效绩效相关最高，而情绪性与他人评定绩效相关最高。人格因素可以解释自我评定绩效31．7％～49．9％的变异，可以解释他人评定绩效6．3％-12．8％的变异。而采用NEOPI—R测量人格时，所解释的工作绩效的变异只有QZPS的1／3左右。文中还讨论了工作绩效和人格结构的文化意义以及本土化研究的重要性。

人格特质与外显自尊和内隐自尊的关系

自尊被认为与人格特质存在紧密的联系。近年来社会认知研究领域发现 ,在“外显自尊”以外 ,个体还存在一个“内隐自尊”结构。由于中国人格结构与西方“大五”人格结构存在系统性的差异 ,本研究试图考察在中国文化下个体的人格特质与自尊水平之间的关系。结果发现 ,外显自尊主要与中国人人格结构中的“自我指向”的人格特点关系紧密 ;内隐自尊作为一个独立于外显自尊的内隐态度结构 。

人格特质和社会支持与心理健康的关系模型

目的:考察社会支持与心理健康的关系以及构建人格和社会支持与心理健康的关系模型。方法:采用横向与纵向研究相结合的方式对192名大学生进行了问卷调查。结果:社会支持对心理健康有显著的主效应,社会支持主要是通过同期心理健康以及后期社会支持两种方式对后期心理健康产生影响;人格不仅可直接预测心理健康状况,而且也是社会支持与心理健康的中介变量。结论:社会支持主要是通过人格对心理健康产生间接影响,社会支持可以有效预测两年后的心理健康状况。

人格维度与行为抑制的相关研究

本研究旨在探讨人格特点与行为抑制之间的关系。680名被试完成了中国人人格量表(QZPS)和行为抑制量表(BIS),回归和相关分析的结果表明,对七种行为的抑制都与多个人格因素显著相关,相关系数在0.10-0.57之间。控制人格因素间的相关之后,进入每个预测行为抑制回归方程的人格因素分别为6-10个,能够解释17%-51%的变异。文中还对本研究的局限及进一步研究的方向进行了讨论。

北京社区离退休人员人格特征与心理健康关系的调查研究

目的探讨中老年人的人格发展特征、心理健康状况以及二者之间的相互关系。方法采用王登峰、崔红等编制的中国人人格量表、症状自评量表(SCL-90)对北京市的200例中老年人进行问卷调查,并进行统计分析。结果 (1)不同年龄段的中老年在情绪性维度上存在显著差异(P<0.05);(2)老年人格维度中情绪性的发展呈"U"字形,58～68岁情绪性得分较低,53～57岁和>68岁年龄段情绪性得分明显升高;(3)中老年人在SCL量表的9个项目因子,除了人际关系一项的得分低于常模分数之外,其余各项均高于常模水平(P<0.05),并且中老年人在9个项目因子上面的得分不存在年龄段和性别的差异;(4)中老年人的人格特征的一些维度和心理健康状况之间存在着显著的负相关,外向性、善良、人际关系、才干、行事方式得分高的中老年人较少报告躯体化、抑郁、焦虑、强迫、偏执、精神障碍等不良心理表症,而情绪性与敌对性、偏执等项目因子存在显著的正相关。结论中老年人的人格特征处于一个比较稳定的水平,表现出较少的可变性和发展性,但情绪会随着年龄的增长发生变化,不同人格特征的中老年人在面对生活事件时的应激水平可能不同,对待生活的态度不同导致了自身心理健康状况的不同。护理人员应根据其特点制定个性化的心理疏导措施,开展对中老年人心理健康维护。

父母教养方式对青少年人格影响作用的研究

采用中国本土化的人格量表QZPS和父母教养方式问卷EMBU,对690名初中、高中和大学的学生进行测量,探讨父母教养方式对中国人人格结构因素的影响作用。结果表明,父母的情感理解的教养方式对七个人格维度有积极的影响作用;父母惩罚、拒绝、否认的教养方式对某些人格维度有负性的影响作用。

北京市社区离退休人员人格发展特征调查研究

目的了解老年人的人格发展特征及其影响因素,为老年人心理健康教育提供依据。方法采用中国人人格量表对北京市的200名离退休人员进行问卷调查,并对数据进行方差分析、t检验和事后检验。结果离退休人员在中国人人格量表的7个维度的得分性别间差异均无统计学意义(P>0.05);不同年龄组间,除了在情绪性维度上差异有统计学意义(P<0.05),在外向性、善良、行事风格、人际关系、才干、处世态度各维度差异均无统计学意义(P>0.05);个体步入离退休生活之后,不同年龄段情绪性的发展呈"U"型,中年龄组(59～68岁)得分最低(33.21±7.30);中年龄组与低年龄组[53～58岁,(35.86±8.10)]和高年龄组[69～88岁,(36.74±6.67)]在情绪性维度得分间比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论护理人员根据不同年龄阶段的离退休人员的情绪特点,制定个性化的心理疏导措施,对于老年人保持心理健康,安度晚年具有重要意义。

大学生求职面试后应对方式及其与人格的相关

目的:研究大学生求职面试后的应对方式,探讨其与人格的关系。方法:通过个别访谈和开放式问卷收集项目,编制大学生求职面试后应对方式问卷,对622名大学毕业生进行调查;其中238人同时完成中国人人格量表(QZPS-SF)。结果:探索性因素分析发现应对方式有问题解决和回避两个维度;方差分析表明,城镇生源毕业生更倾向于采用问题解决应对方式;应对方式两维度与人格特质七维度的回归分析表明,人际关系和处世态度对问题解决应对方式有显著影响;外向性、行事风格、处世态度对回避应对方式有显著影响。结论:大学生求职面试后应对方式具有稳定结构,并与部分人格特质的相关关系显著。

性内竞争动机对人格评价准确性的影响

为了考查高低性内竞争动机水平对人格评价准确性的影响,使用不同吸引力水平的同性图片,启动40名被试的性内竞争动机,随后采用《中国人人格量表》对图片中人物的人格进行评价。结果发现,在情绪性维度上,高竞争动机组被试所做的评价显著地比低竞争动机组所做的评价更加准确。

中国消费者人性量表(CCHS)验证性因子分析——以福建大学生为例

通过采用福建大学生作为样本,对中国消费者人性量表(CCHS)进行验证性因子分析,从而得出3个结论:QZPS量表的7大维度可以容纳CCHS量表的44个小因子,CCHS量表的二阶因子与QZPS量表的二阶因子结构相似;QZPS量表的7大维度均包含CCHS量表的自尊自爱事业型(奋斗主义),可以单独抽取出来;CCHS量表的维度有8个(大8结构).