中国人人格量表(QZPS)的编制过程与初步结果

旨在编制能够反映中国人人格结构特点的中国人人格量表 (QZPS)。文中首先分析了直接采用或修订西方人格量表的问题和潜在危险 ,以及目前国内使用的各种人格量表存在的局限 ;按照人格研究的“词汇学假设” ,根据杨国枢和王登峰 (1999)以及后来的研究所确定的中国人人格结构的七因素模型 ,提出了QZPS的编制原则和操作程序。按照人格特质形容词的含义编写测量项目 ,并根据小因素和大因素的含义对项目进行修改 ,初步确定了16 0 0多个项目。经 2 2 80名被试的评定 ,初步筛选出 4 0 9个项目。再经 10 99名被试评定 ,确定了 2 15个项目构成QZPS ,测量中国人人格的 7个维度和 18个小因素。文中还报告了对QZPS的项目分析的结果。

中国人的人格特点与中国人人格量表(QZPS与QZPS-SF)的常模

该研究的目的是确定中国人人格量表(QZPS与QZPS-SF)的常模,明确每一个因素的含义,为QZPS的应用做好准备。5000余名年龄在16～55岁之间的被试构成了常模群体,将被试分为青年组(16～25岁)、青壮年组(26～40岁)和中年组(41～55岁)后,比较了不同年龄、性别被试的人格特点。

中国人人格七因素量表(QZPS-SF)的信度与效度

本研究的目的是依据中国人人格量表(QZPS)编制一份能够迅速测查人格七个维度的短式七因素量表(QZPS-SF)。根据6000余名被试对QZPS的215个项目的评定分数,通过因素分析确定了七个因素,与QZPS的七个因素对应构成了QZPS-SF。通过被试的自我评定以及他人评定和特殊群体被试(精神分裂症病人、吸毒者以及罪犯)的人格特点比较,显示了QZPS-SF有着良好的信度和效度。文中还对QZPS-SF的应用范围以及注意事项进行了讨论。

中国青少年人格量表(QZPS-Q)的编制

本研究旨在探索中国青少年的人格结构并编制适合青少年使用的人格量表。以词汇学研究建立的中国人人格七因素模型以及用于成年人的中国人人格量表（QZPS）为基础，经过青少年被试按照其理解能力和表述习惯重新修订QZPS的项目后，2827名初一-高三的学生完成了包括215个项目的中国青少年人格量表（QZPS-Q）初版，经因素分析确定了中国青少年的人格由七个维度、19个二级因素及三个综合性维度构成，QZPS-Q最终由111个项目构成。研究结果支持了中国人的人格结构模型，同时也体现了青少年注重成就和才干及侧重外在表现的人格特点。

中国人人格量表的信度与效度

在初步确定中国人人格量表 (QingnianZhongguoPersonalityScale ,QZPS)的基础上 ,通过对 5 0 0 0多被试的施测 ,确定了QZPS的项目构成及信度和效度。研究中对QZPS的项目重新进行探索性因素分析 ,确认了中国人人格的七因素结构 ,根据对每一个大因素的因素分析和项目鉴别度分析 ,确定了QZPS各个因素的项目构成和内部一致性系数 ,共 180个项目。通过自 -他评定的相关、自评与标尺评定的相关、以及对特殊群体分数分布的分析验证了QZPS的效度。研究结果确认QZPS有良好的信度和效度 ,可以应用于人格的理论和应用领域。

对中国人人格结构的探索——中国人个性量表与中国人人格量表的交互验证

本研究旨在通过对中国人个性测量表和中国人人格量表内容的相容性分析,探讨中国人个性测量表的因素结构并验证中国人人格七因素模型的稳定性。2000余名被试同时完成了中国人人格量表和中国人个性测量表,相关和因素分析的结果表明,与中国人人格量表相比,中国人个性测量表的因素结构中“多出”了类似西方的神经质维度,而缺少了中国人人格量表中的情绪性维度(QX)。两个量表项目的合并因素分析支持了中国人人格结构的七因素模型,以及中国人个性测量表中缺少情绪性维度的假设。文中讨论了西方的神经质人格维度在中国人的人格结构中没有独立出现的原因,以及从本土角度探讨中国人独特人格结构的意义。

中国版10项目大五人格量表(TIPI-C)的信效度检验

目的研究TIPI-C的信效度。方法共1130名被试参加了研究。结果 TIPI-C的5个分量表E、A、C、ES和O的内部一致性系数分别为0.67、0.60、0.64、0.62和0.64,2个月后重测信度分别为0.68、0.51、0.41、0.64和0.77;TIPI-C各个量表与NEO-FFI各个量表的效标效度分别为0.54、0.44、0.65、0.58和0.44,自评TIPI-C和他评TIPI-C的各个量表的相容效度为0.39、0.40、0.32、0.33和0.35。结论 TIPI-C可作为测量大五人格的可靠和有效的工具。

《中国大学生人格量表》的编制

在建立中国人人格大七结构模型以及成熟的人格量表基础上,本研究通过实证研究建立了适用于大学生群体的人格量表。统计结果表明,由68个项目、7个维度构成的中国大学生人格量表(CCSPS)与中国人人格的7因素模型有着良好的拟合,而且信度和效度检验均符合心理测量学要求;此外,在55098名被试上建立了CC-SPS的常模。研究结果表明CCSPS针对中国大学生群体可靠的人格测量工具。

中国人善良人格量表的编制及信效度检验

中国的心理学研究充满了道德色彩,研究以善良人格概念及结构为基础,编制了中国人善良人格量表。研究根据已有的善良人格词汇对应编写具体条目,经过分析整合后初步保留29个善良人格条目,在此基础上研究招募960名被试,分别进行探索性因素分析和验证性因素分析,并建构了善良人格的二阶四因子结构。研究结果表明善良人格量表具有良好的信效度,是测量中国人善良人格的有效工具。

领导干部的人格特点与工作绩效的关系:QZPS与NEO PI-R的比较

研究旨在探讨基层党政领导干部的人格特点与工作绩效之间的关系。中国人人格量表（QZPS）测量的人格的七个维度及其18个次级因素均与工作绩效的维度存在不同程度的相关，其中处世态度、人际关系和外向性与任务绩效绩效相关最高，处世态度、情绪性和行事风格与个人品质绩效绩效相关最高，而情绪性与他人评定绩效相关最高。人格因素可以解释自我评定绩效31．7％～49．9％的变异，可以解释他人评定绩效6．3％-12．8％的变异。而采用NEOPI—R测量人格时，所解释的工作绩效的变异只有QZPS的1／3左右。文中还讨论了工作绩效和人格结构的文化意义以及本土化研究的重要性。

MMPI中国常模中量表8及量表9K校正系数的探讨

本文针对MMPI中国常模中各临床量表一般不作K分校正的建议作了实证研究。其分析了912名被试的K、Sc及Ma量表数据资料,其中有345名精神分裂症患者,111名躁狂症患者以及456名正常被试。利用半和方区分比率法和频数分析法进行分析的结果表明,为了使MMPI在辅助诊断心理失常者时达到较好的效果,①量表8原始分数需加1K校正分数;②量表9原始分数以0.2K分数进行校正较不作校正为好。由此本研究建议,在应用MMPI时应采用加K分的中国常模。

中国被试在EPQ测谎量表中的表现研究

中国被试常常在艾森克人格问卷(EPQ)的测谎量表中得高分。从西方测谎题的设置前提出发,对EPQ测谎量表题目在中国文化背景下的适用性进行了初步检验,发现:(1)中国被试对某些测谎题的反应不符合西方测说题的设置前提;(2)该设置前提不能作为西方测谎题在中国文化背景下使用时一个可靠的理论基础;(3)由EPQ测验确定的某些测题的“真实回答”标准,在中国文化背景下并不真实。

中国品牌个性量表及初步实证

品牌个性研究在国内是一个较新的课题，遇到的最大瓶颈是实证研究的缺乏，以往依靠基于院校学生的课题式调查和问卷调查方式获取的数据存在数据量小、系统性偏差大的缺陷。本文是千家品牌实验室关于品牌搜索应用的最新研究成果，它根据品牌搜索结果等同于品牌在互联网上的投影这一原理，提出了一套全新的基于品牌搜索的品牌个性测量方法，并创建的新的中国本土品牌个性量表，提出了品牌个性的5个维度-18个层面-51个品牌人格的品牌个性度量体系。本文选择了中国十大白酒品牌作为品牌个性量表初步实证的对象，并分析出五粮液和洋河大曲具有鲜明的品牌个性，五粮液的品牌人格为时尚，洋河大曲的品牌人格为传统；酒鬼酒和古井贡酒具有显现品牌个性特征，其中酒鬼酒的品牌人格是男性，古井贡酒的品牌人格是年轻，而其它六个白酒品牌的品牌个性模糊。

编制中国人人格量表(QZPS)的理论构想

本文旨在从理论上阐明编制原创性的中国人人格量表 (QZPS)的整体思路及其意义。文中首先分析了直接采用或修订西方的人格测量工具的问题和潜在威胁 ,以及目前使用的各种人格量表存在的局限 ,说明了系统研究中国人人格结构的必要性 ;根据对西方人编制“大五”人格量表 (NEOPI R)的思路和过程的分析 ,进一步明确了QZPS编制的原则和操作程序。文中还简要介绍了中国人人格结构研究的结果以及QZPS的编制进展。

人格结构的中西方差异与中国人的人格特点

该文旨在通过对中西方人格结构的比较和分析揭示文化与人格结构的关系,并探寻中国人人格结构的文化意义。根据词汇学假设进行的中西方人格结构的研究结果表明,人格结构的形成是建立在对行为归类的基础之上的,中西方人格结构的差异最直接的原因就在于中西方对行为归类的差别。中国文化比较强调整体性、联系性以及评价性是造成中国人与西方人行为归类差异的原因,而更深层次的原因则是中西方文化中对人性看法的差异。中国人人格量表有着比较理想的预测效度,而且与西方大五人格量表相比更高的预测效度,这些均表明中国人人格结构的合理性。文中还提出了进一步研究的展望。

中国人人格特质结构对合作的影响机制

采用调整后的公共财物范式,将合作分为内部准备阶段(合作意识)和外部表现阶段(合作行为),以中国人人格问卷(QZPS)为工具,研究人格特质结构对合作不同阶段的影响机制。结果表明,(1)在合作的不同阶段,产生影响作用的人格特质因素不同。中国人人格特质中的善良和情绪性直接影响合作意识,行事风格与人际关系因素直接影响合作行为,外向性通过调节合作意识与合作行为的关系影响合作行为。(2)在考虑合作意识与人格特质交互作用的模型能够更好的解释和预测合作行为。文中讨论了在研究合作过程时从个体内部因素、特质以及外部情境等多角度结合的意义。

中国人的人格特点(Ⅲ):行事风格

目的:探讨行事风格人格维度的特征及其与年龄、性别、婚姻状况和职业的关系。方法:根据1672名被试在中国人人格量表的行事风格维度上的分数,比较不同年龄、性别、婚姻状况和职业的被试间的差异。结果:年龄、性别和职业差异显著,男性分数低于女性,年龄越大行事风格分数越高,行政管理和教科文卫人员分数相当,工人农民分数最低,部分交互作用也显著。结论:不同职业、性别和年龄被试在行事风格上存在显著差异。

中国人的处世态度:人格特点的年龄、性别、婚姻状况和职业差异

目的 :探讨中国人处世态度的特征以及与年龄、性别、婚姻状况和职业的关系 .方法 :各种职业被试共 16 72名完成中国人人格量表 (QZPS) ,根据其在“处世态度”维度上的分数 ,比较不同年龄、性别、婚姻状况和职业的被试在分数上的差异 .结果 :不同年龄、性别、婚姻状况和职业的被试在处世态度人格维度上的分数存在显著差异 ,年龄越大处世态度分数越低 (F =10 6 8,P <0 0 0 1) ,行政管理人员分数最高 ,教科文卫人员次之 ,工人农民分数最低 (F =8 18,P <0 0 0 1) ,部分交互作用也显著 .结论 :不同职业、性别、年龄和婚姻状况的被试在处世态度上存在显著差异 .

中国人人格与后效的关系

本文旨在探讨中国人人格与动觉后效和螺旋后效的关系。通过对101名大学生人格、动觉后效与螺旋后效的测量,结果发现:在螺旋后效的结果上,随着先前刺激时间的增加,后效持续时间也在增加,但增加的速度有减小的趋势。进一步分析的结果发现,多个人格维度以及小因素与螺旋后效和动觉后效有关。本研究说明中国人人格的多个维度与螺旋后效、动觉后效有关,这与国外有关后效和外向性关系的研究结论不同。