法国养老金制度改革及其启示——兼论中国养老保险的改革与发展

法国养老金制度改革的原因主要在于高福利体制带来的福利刚性增长的弊端;养老金制度高度碎片化,行业统筹与结构性失衡;人口老龄化与预期寿命延长的压力与挑战。借鉴法国养老金制度改革的经验和教训,我国应逐步建立城乡一体化的养老保险制度;提高退休年龄,正确处理养老金改革眼前利益和长远利益关系;鼓励社会合作参与养老金改革;加快公职人员养老保险改革步伐。

中国养老保险基金最优投资组合策略研究——基于财政养老保险基金缺口的视角

"总量少、增长慢、开支大"是影响中国养老保险基金承受能力的关键要素,因而养老保险基金缺口和保值增值成了两大核心问题。本文首先构建养老保险基金供需模型,采用预测数据分低、中、高三种养老金替代率方案,纵向具体预测出未来15年养老金的供需缺口;然后在此基础上,采用Markowitz投资组合模型假设将养老保险基金投资于银行存款、股票和国债,并依据2001—2015年的具体数据测算出三种目标方案下的最优投资组合策略。结果发现,随着目标层次的提高,最优投资组合中股票市场的投资比例不断上升,这对中国养老保险基金入市稳健运行有一定的启示。

论中国养老保险制度的持续发展路径--与韩国养老保险制度比较

养老保险制度的持续发展是中国当前养老保险制度建设的首要诉求。养老保险制度持续发展的根本动力是建立起合适的制度设计。通过中韩两国养老保险制度的发展过程和制度设计方面的比较,深入探讨韩国的养老保险制度对中国的经验和启示,并提出一些有利于中国养老保险制度持续发展的措施。

企业年金在中国养老保险体系中的定位研究

当前,由于我国基本养老保险无论是制定价值目标还是具体的制度性安排及操作,都没有明确指向,进而导致企业年金的定位难问题。本文结合我国养老保险实际,对企业年金的定位问题进行分析和探讨。

中国养老保险体系改革的福利经济学分析

中国养老保险体系在1997年进行了全方位的改革,其特征是个人账户与统筹账户的融合,对世界银行三支柱方案进行了充分借鉴。可是,直接影响中国养老金体系改革的很多问题不可忽略:资本市场较为脆弱,无法实现基金管理所提出的需求;形式化的个人账户;不系统的统筹账户等问题。基于此,本文主要以中国养老保险体系改革的福利经济学为基本点进行详细的分析。

中国养老保险的收支缺口和可持续性研究

世界各国的技术、经济都在急速发展。在这个你抢我弱的时代，我国要抓住机遇，同时也面临着莫大的挑战，一定要把握住这个不可多得的机遇，强大我国实力。伴随着时代的进步，我国的中国养老保险的收支缺口和可持续性研究也是得到了一定程度上的协调发展，并且成绩显著。中国养老保险在我国取得了了显著的成绩，这一切都是我国人民的共同努力。本文就中国养老保险的收支缺口和可持续性进行了探讨分析。

试谈中国养老保险的收支缺口和可持续性解决措施

当前,我国城镇职工养老保险基金规模越来越大,随着我国年龄结构逐步老龄化,养老保险的运行已经给整个社会带来了巨大的负担,一方面包括养老保险在内的社保费率过高,影响了经济平衡和企业发展,另一方面,很多地方的养老保险出现了收支缺口。这样的情况如果不想办法改善,将最终影响到中国经济的可持续发展,文章通过对资金缺口的解读,提出一些浅显的关于养老保险可持续发展的建议。

关于中国养老保险制度改革的几点建议

今天的中国养老保险制度,面临着前所未有的压力和挑战,特别是在发展社会主义市场经济这个全新的社会背景下,无论是从解决老龄问题的角度,还是从稳定社会秩序维护社会经济运行的角度来讲,养老保险改革已不能再等待.它要扩大容量,包含进所有需要保障的人;提高保障水平,满足人们生活的动态需求;而这两者都必须有一个稳定的财源作基础.参考其他国家的经验,考虑到我国的国情,笔者提出以下建议,仅作交流和参考.

挽救中国养老保险体系

必须进行重大改革方能挽救中国的养老保险体系。而一旦改革开始。

改革保障机制 提高生活品质——关于中国养老保险金计发办法改革的探讨

全世界140多个国家和地区的经验表明,养老保险是社会保障制度的主要内容,在市场经济运行中起着重要的社会"安全网"与"减震器"作用。养老金计发办法是养老保险制度的核心问题,设计是否科学合理,不仅直接影响退休人员生活品质的好坏,而且涉及国家财政和企业单位的承受能力,甚至关系到社会经济发展和长治久安的大局。所以,现代世界各国都在深入探讨养老保险金计发办法改革问题,西欧一些高福利国家正面临诸多"两难"的选择,亚洲许多国家也在进行这方面的研究。笔者认为,中国现行依据劳动者工龄长短,按其退休时标准工资的60～75%计发养老金的办法,是计划经济的产物,不适应市场经济的客观要求,存在许多弊病。

中国养老保险将由三个层次组成

由国家体改委与澳大利亚康联保险集团合作完成的课题《中国补充养老保险和个人储蓄性养老保险方案设计课题》日前通过专家鉴定。该课题提出了包括国家的基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险的三层次结构,以期逐渐与国际接机。第一层次是政府举办的基本养老保险,

中国养老保险:向西方学习下的自主求索

从现收现付制到基金积累制,从企业和单位保险到社会保险制,中国的养老保险改革正试图在西学的过程中寻找一条有中国特色的制度图式。然而,直到现在,中国的养老保险体系仍然徘徊在不同的模式选择之中,诸多的历史遗留问题仍然制约着制度的良性变迁。现实让我们感到困惑:当我们自己进入到老年,谁将保证我们的生活?

中国式养老保险第三支柱实践探索与政策建议

从国际视角出发,结合我国第三支柱在具体实践上多角度的差距与不足,在避免重蹈发达国家第三支柱建设所存在的缺陷不足的基础之上,提出了以明确目标群体、完善税收优惠激励政策、灵活提取账户资金、丰富产品供给、加强组织实施等我国养老保险第三支柱发展的政策建议。

人口转型与养老保险制度改革——中国可能从日本吸取的经验与教训

通过对日本人口转型、老龄化、劳动力供给与养老保险制度改革过程的分析可以发现,人口年龄结构的变化深刻影响着日本养老保险的制度设计与改革。老龄化水平达到一定程度后,政府财政负担便会加大,在业人口缴费率会提升,退休年龄会推迟,养老金替代率会降低,而青年一代则会对政府筹办的养老金可持续性产生怀疑。日本的经验给中国的启示是:需要尽快提升社会养老保险统筹层次,整合支离破碎的养老金制度体系,扩大养老金覆盖面,但平缓提升养老金金额并使之具有长期可持续性。如果当前替代率过高,伴随老龄化水平升高而带来的"福利降低效应"会引起老年人普遍的不满,给政府未来的行政增加压力。

我国养老保险体系第二支柱发展困境研究

健全多层次社会保障体系是我国人社事业现阶段的重点任务之一。养老保险作为社会保障制度的重要组成部分,于稳定社会发展而言具有重要地位。多支柱养老保险体系是应对人口老龄化挑战的关键所在。第二和第三支柱的建立旨在缓解政府第一支柱的财政给付压力。我国第二支柱建立较早但并未发挥其应有作用,因自身制度局限而呈现出覆盖面窄、资金池浅、替代率低三大特点。仅第二支柱无法为我国养老保险体系提供有力支撑,积累并壮大第三支柱是当前老龄化进程中我国制度改革发展的当务之急。

澳大利亚养老保险体制和中国基本养老保险制度的比较及对中国的启示

我国的基本养老保险制度与澳大利亚养老保险体制比较,存在着政府责任的缺失和管理上的越权、企业负担过重、资金缴纳主体无资金支配权等问题。要结合社会保障税和费的特点,对我国的养老保险体制进行再设计:明确政府责任,建立国家养老金,建立强制性的企业年金,保持个人缴费的强制性并纳入企业年金。

制度的并轨与定型:养老保险制度中国化进入崭新阶段

国务院常务会议决定建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度,标志着中国特色新型养老保险制度已由试点转入定型和全面中国化的崭新阶段。城乡居民基本养老保险制度的定型,不仅率先拉开了养老保险制度并轨的大幕,也拉开了养老保险制度革命性变革的大幕。全面建成中国特色新型养老保险制度关键是确立"保基本、全覆盖、有弹性、能转移、可持续"的核心价值观,实行中国化、公平化、市场化、城镇化和可持续化改革,走出一条农村包围城市的改革之路,创建中国特色新型养老保险制度建设理论。同时,提出了"双向推进"、"小并轨"、"大并轨"等改革方案,而实施上述制度创新和改革需要的只是思路和工作的微调,效果则是可以全面建成基础养老金与个人账户相结合的制度模式,彻底放弃社会统筹与个人账户相结合制度模式。

德国农村养老保险对中国新型农村养老保险的启示

随着中国老年人口的增加,尤其是占中国人口绝大多数的农村老年人口的增加,中国农村的养老问题也愈加严峻地摆在了中国人面前。由于德国的农村养老保险制度是发展最早且较为成熟和完善的,文章介绍了德国农村养老保险发展的经验,并结合中国国情提出相应的建议和措施,为中国发展新型农村养老保险提供借鉴。