在历史中成为历史--感言《中国古代管理思想史论》

我与刘文瑞老师的交往是先见其文,再见其人,一见如故。会上碰面,私下热聊,其乐融融。多年前回西安参加学术交流,还专门去他家讨过一碗面吃。刘老师专长史学,涉足管理既是个人喜好也是他西北大学公共管理学院教授的职责之所在。我从他那里知道了很多中国历史的典故、轶事,也时常听他谈及对当代社会的观察和思考,最重要的是彼此对管理学界的诸多困扰和“解决之道”持有十分相近的看法。

中国古代管理思想与现代企业战略管理

我国古代战略管理思想已经包含着现代企业战略构成的各种要素。它的最大特征是追求战略整体或系统的优势而非局部优势,并且这种优势不是静止的,而是在动态中形成的。衡量战略成功的标准是战略能否使所做的事情获得成功。最为可贵的是我国古代战略管理思想最早提出了战略的好坏是由战略的制定以及实施造成的直接和间接后果所带来的成本、风险、代价的高低决定的。

中国古代管理思想对当今企业的启示

20世纪80年代以来，人力资源管理理论在西方逐渐盛行和成熟起来，并逐渐传入中国，成为我国现代企业管理实践的重要指导思想。同时，企业的经营管理活动又与当地的社会历史文化紧密联系，民族传统文化渗透在人们的潜意识里，在无形之中影响着人的行为 。

基于科学与技术视角的中国古代管理思想研究

通过对科学与技术的辨析,指出中国管理思想是科学的,但是更偏重于技术的实用性,它同西方管理科学的发展不属于同一路径.为了从技术的视角更好地认识中国古代的管理思想,给出了“李约瑟之谜”的一种解释,亦求从科学与技术本身的内涵来理解中国古代管理思想的发展脉络.

中国古代管理思想的浅析——基于现代理论视角

文化是一个国家、民族的历史的极为重要的组成部分,具有传承性、时代性、地域性等特点。管理是一项实践活动,具有社会和自然的双重属性,管理思想是文化的一部分,是对管理活动的经验总结。中国历经了古代的原始社会、奴隶社会、封建社会,几千年的农耕文明孕育除了以儒家、道家思想为主的内容极为丰富的中国古代管理思想。在这样的思想指导下,历经了秦的大一统、汉朝的声名远播、唐朝的顶峰发展;古代的中国有了四大发明,形成和发展了著名的科举制的等,取得了伟大的历史成就。可见在古代中国管理思想是处于世界领先地位,并且传播到世界各地。放眼现在,我们正在形成中国特色社会主义的价值观体系,构建中国特色的社会主义理论体系,在引入西方现代企业的管理制度的同时不断丰富中国式的企业管理理论。这一切的完成,都离不开对中国古代管理思想的借鉴。本文,就从现代管理理论的视角对中国古代管理思想的核心思想进行归纳分析,并借鉴其现代的价值,予以运用,为在中华民族复兴时期,传播中华文化作一份研究。

应当加强中国古代管理思想的研究

随着体制改革的深入,人们越来越深切地认识到,我们的管理太落后,跟不上现代化建设的需要。先进的科学技术设备,如果没有先进的管理,是不可能产生理想的效益的。近年来许多人注意考察、研究西方发达国家的管理经验,学习他们先进的管理技术。

古为今用要从正反两面借鉴——中国古代管理思想研究刍议

一、有意义的开端 中国古代管理思想,顾名思义,应是一门古老的学问。不过,它在中国成为专门的研究学科,只是近二三年的事情。现有的初步研究成果显示,中国古人的管理思想,有些是先于外国而早有发现;有些对于今天的实践仍有借鉴作用乃至指导意义。这说明,中国古代管理思想确是一座宝库。

论中国古代管理思想在民族资本企业中的运用

中国古代管理思想,是我国思想文化的历史宝库中珠韫玉积的珍品,是东方文明的精神财富,是历经数千年各朝各代杰出的政治家、军事家、思想家和理财治产家在不同历史时期、不同社会实践中的经验结晶。它经过从具体到抽象、从感性到理性的提炼和概括,故思想认识富有哲理,合乎规律,带有普遍意义。其思想核心在于“治”,是治国、治军、治一切事业的思想。对于社会化生产的企业经营管理来说,无疑也有其生命力。本文仅就近代中国一部分企业家研究、运用古代管理思想获得某些成效者,略作介绍和分析,以便说明中国古代管理思想对企业管理所具有的指导作用和应用价值。

中国古代管理思想中的和谐观初探

中国优秀的传统文化孕育了丰富的中国古代管理思想，创造了灿烂的中国古代文明。近些年来，中国古代丰厚的管理思想，尤其是“以和为贵”、“天人合一”的和谐观引起了西方管理学界的高度重视，并给予了很高的评价。彼得·圣吉就在他的《第五项修炼》中文版中指出：“就我的了解，中国传统文化的演进途径与西方文化略有不同。你们的传统文化中，仍然保留了那些以生命一体的观点来了解万事万物运行的法则，以及对于奥妙的宇宙万有本源所悟出极高明、精微而深广的古老智慧结晶。”

中国古代管理思想的时代价值

中国古代管理思想是一个逐步发展、不断丰富的历史过程，在历史的长河中，它集诸子百家之智慧，汇各方思想之精华，使管理思想日渐丰富，成为博大精深的管理思想宝库，是指导管理活动实践的知识遗产。中国古代的管理思想尽管离我们已经很遥远，但是透过历史的尘埃，我们就会发现它的思想光辉并没有随着历史的推进而泯灭，恰恰相反，它能够从历史中走向今天，为当代各种纷繁复杂的管理活动提供思想动力、智慧源泉、知识需求。

中国古代管理思想与现代西方管理思想的比较及思考

战后四十多年来，管理在世界各国受到的重视及其在经济上的作用，具有划时代的意义。对管理理论的研究也越来越深入。我国自改革开放以来，管理也日益受到各界人士的重视。但是，在建立我国管理理论体系的时候，很多人照搬西方的管理理论，忽视了对我国优秀传统管理理论的研究，尤其是我国古代管理思想没有得到应有的重视。

中国古代管理思想的现代思考

对中国古代管理思想进行现代思考的目的是古为今用,即用中国古代管理思想中的积极因素为社会主义现代化管理服务。 当代中国所需要的不是一般的社会管理,而是适合中国国情,有中国特色的社会主义现代化管理,这种管理是现代管理理论与中国古代管理思想有机地互相衔接和水乳交溶地凝为一体。一个国家需要何种管理,不仅取决于社会发展程度和生产技术水平,也必须受传统文化的影响和制约;中国古代管理思想是中国传统文化的一个组成部分。

中国古代管理思想中的功义观——兼谈目前工商界的暴利现象

中国古代管理思想渊源流长、博大精深,引起了国外管理理论界和企业界的极大兴趣和重视。在日本、美国、马来西亚等国曾掀起了几度学习和研究《孙子兵法》、《三国演义》等古书的热潮,并深得其中的精粹和奥妙。作为华夏文化的直接继承者的我们,更应深入挖掘古代管理思想的闪耀着智慧之光的珍宝,本着古为今用的原则。

中国古代管理思想的精髓分析

本文从管理现象起源到现代真正意义管理的形成和过程进行了简单的阐述。尤其中国古代哲学思想的管理智慧十分丰富,从中可以发掘出许多古为今用的管理思想——孔子的管理思想,老子的管理思想,韩非子的管理思想,《孙子兵法》的管理思想。并对以上中国古代管理思想进行了分析总结。

中国古代管理思想摭谈

中国古代管理思想摭谈罗家英井维华任何管理思想和理论模式的产生，都离不开自己民族的文化传统。目前，世界各国都把对管理研究和考察的触角伸向深厚的文化背景之中，重视文化传统已成为世界管理科学发展的共同趋势。中国历史上不仅产生了内容丰富、博大精深的民族文化，...

关于建立中国古代管理思想应用体系问题

一、建立古代管理思想应用体系的现实意义 中华民族的传统文化思想结构是融合体而不是混合体,古代管理思想则是这一融合整体中的要素之一,其理论和学说包含在先哲们的不同思想体系之中,而并不独立存在有管理思想这一学派。因此,我们首先需要对这一思想蕴藏进行发掘、整理,分析研究,既如“食笋去箨”,取精华而弃糟粕,又要用“沈浸浓郁、含英咀华”的工夫,使之成为一门科学的体系,

利人尚贤赏罚兼听——中国古代管理思想掬要

宋代学者欧阳修说:“虽有忧勤之心,而不知致治之要,则心愈劳而事愈乖;虽有纳谏之明,而无力行之果断,则言愈多而听愈惑”。搞管理,不仅要有“忧勤之心”、“纳谏之明”,而且要懂得“致治之要”,有“力行之果断”;不然反会使“事愈乖”、“听愈惑”,闹出乱子。怎么才能“致治”?我国古代论家在长期社会实践中,总结出了系统的管理理论。从心理学角度看,这些理论的要点,是否可以归纳为:以“利人”为目标、“尚贤”为根本,“赏罚”为重要手段,“兼听”为决策、沟通的重要原则。

沃尔玛的中国古代管理思想

沃尔玛——一个享誉全球的名字,一个缔造奇迹的神话!2002年,它力挫微软,登上了《财富》500强的龙头宝座,让我们不禁感叹:“一个卖廉价衬衫和鱼竿的摊贩怎么会成为美国最有实力的公司呢?”于是,翻开沃尔玛的成长史,细细研究,却惊讶地发现,它的成功并无任何玄机奥秘,相反,其经营理念在几千年前的中国古代就已被提出。可以说,沃尔玛是成功史就是一部中国古代管理思想是浓缩史。正是一代又一代的沃尔玛人对这套思想体系的灵活运用和持之以恒铸就了今天的服务业巨星!