多元文化主义背景下加拿大中国大陆移民的社会融入——基于加拿大埃德蒙顿市问卷调查分析

作为一个由不同族裔、不同文化背景的公民组成的移民国家,加拿大通过实施多元文化主义政策来保障各种移民文化,帮助不同文化背景的公民融入加拿大社会。加拿大多元文化主义政策对中国大陆移民融入加拿大社会具有两方面的影响,一方面,多元文化主义提供了宽松的环境,有利于中国大陆移民在加拿大继续保持中国式的生活方式,减少了中国大陆移民在陌生文化环境中的不适应性;但另一方面,也正是因为多元文化主义营造的宽松的环境,让中国大陆移民没有融入加拿大社会的压力,许多移居至加拿大的中国大陆移民聚居于唐人街和其他华人社区,和规模庞大的华人群体共同生活,本能地拒绝融入当地社会。随着时间的推移和居住模式的变化,在外在环境的影响下,一些中国大陆移民在加拿大逐渐形成了非"同化"范式的"融合"式社会生活模式,他们在心理层面继续坚守着来源国传统的价值观念,在现实生活层面接受着加拿大本土文化,以此方式适应加拿大的生活。

中国大陆裔移民极少占据美欧大企业高管岗位的现象及其原因分析

近年来陆续有报道指出,中国大陆裔移民一代极少占据美国职场高端岗位。基于这一现象是否属实及在哪些层面上属实,本文使用273家美国道指30、纳指100、财富美国200强企业(分别代表美国工业核心企业、高科技企业和大企业)以及170家英德法三大工业核心股指企业(100家英国富时指数企业、30家德国法兰克福DAX股指企业和40家法国CAC股指企业)计算中国大陆裔所占比例,并与印度裔、中国台湾裔及中国香港裔对比。数据验证上述现象确属存在,一是在绝对人数上仅8名大陆裔移民占据273家美企非CEO类普通高管岗位,其中0人占据CEO级别高管岗位;二是大陆裔移民占据美企273家高管岗位的排名靠后、岗位类别极窄;三是美英德法四大股指总计443家企业的CEO类高管岗位的大陆裔移民为0。本文的研究结论是,"作为整体的大陆一代移民极少能在美欧大企业内爬升至高管岗位"这一现象确属存在,根本原因在于"大陆人与美国及欧洲人的思维模式存在很大差异"。认为原因有二:一是统计年龄段赴美大陆裔移民升任美国企业高管团队难度大,二是中国发展红利期导致较多美企华裔中层管理者被派回大陆;同时排除了两个原因:赴美大陆留学生英语非母语和留学生生源素质和数量。

中国大陆老年移民群体的美国社会融入——以美国密歇根州中国大陆老年移民为例

本文以问卷调查和个案访谈的方式,对美国密歇根州中国大陆老年移民群体的社会融入情况进行了考察,涵盖了密歇根州中国大陆老年移民群体的移民途径、就业状况、居住情况、政治参与、社会交往等内容,在此基础上对密歇根州中国大陆老年移民群体的社会融入状况进行分析,认为中国大陆老年移民群体的社会融入性较低,其主要原因在于中美社会中的文化、生活方式、意识形态等方面的差异较大。相对于青少年、中年人等其他人群而言,老年人的生活方式、思维习惯、价值观念等方面更不容易发生改变,因此难以融入美国社会。

中澳关系中的中国大陆新移民:国家安全的威胁?

冷战时期,华人移民与国家关系问题主要表现在东南亚地区,中国威胁论与华人威胁论互为牵扯,困扰着华人与中国及其住在国的国家关系。冷战结束后,随着中国的和平发展以及海外大陆新移民人数的逐渐增多,西方世界对于中国的焦虑和对大陆新移民的担忧也在逐浪上升,表现在大陆新移民与中国—澳大利亚关系方面的,则是近年来澳大利亚政府人士和媒体舆论有关中国和大陆新移民关系的不恰当联想。那么,在当前国际背景中,如何客观公正地看待大陆新移民与中国的经济文化联系,如何理性辩证地评价大陆新移民之于住在国国家安全的积极影响和消极因素,需要厘清移民与住在国国家安全的真实涵义,即所谓的"国家安全的威胁"是真实存在的,抑或虚拟想象的?本文以中国大陆新移民为研究对象,分析澳大利亚政界和媒体担忧的所谓"中国威胁"以及由此衍生的"华人威胁"是否真实存在。

中国大陆裔移民一代极少占据美国职场高端岗位的现象及其原因分析

近年来陆续有报道指出,中国大陆裔移民一代极少占据美国职场高端岗位。基于这一现象是否属实及在哪些层面上属实,本文使用美国纳指100和财富美国200强企业高管(代表美国高科技企业和大企业)、全美初创企业创始人(代表创业家)和美国前100名商学院正职院长(代表美国高校)四个层面计算出了中国大陆裔所占比例,并与印度裔、中国台湾裔和中国香港裔对比。数据验证上述现象确属存在,特别是272家美企的核心高管岗位大陆裔为0的事实说明统计年龄段的大陆裔普遍没有达到美国企业核心高管的标准和要求。对此,本文研究结论是“作为整体的大陆一代移民极少能在美国职场爬升至高端岗位”这一现象确属存在,根本原因在于“大陆人与美国人的思维模式存在很大差异”。认为原因有二:一是统计年龄段赴美大陆裔升任美国职场高端岗位难度大,二是中国发展红利期导致较多美国职场华裔中层岗位者被派回大陆或者吸引其回国发展。同时排除了两个原因:赴美大陆留学生英语非母语和留学生生源素质和数量。

欧盟国家的中国大陆新移民迁移动因的多维探讨

欧盟国家的中国大陆新移民是中国跨国移民也是当代国际移民的重要组成部分,因此它兼有国际移民、中国大陆新移民以及欧盟国家的中国大陆新移民的特性。本文将从三层维度探讨欧盟国家的中国大陆新移民的产生和持续发展的动因。

南非华人族群的内部关系研究

以华人在南非的历史,结合对南非老华侨以及中国大陆新移民的个案访谈,分析了南非华人族群内部的老华侨与新移民之间的关系。研究发现,中国大陆新移民与南非老侨之间的互动有限,双方居住分散、语言隔阂、职业隔离、价值观存在差异。由于成长背景不同、受教育水平有差异,南非华人内部分化明显。

今日南非华人社会

今年是中国与南非建交10周年,这10年以来,中南关系在两国人民的共同努力下得到了长足的进步,中南两国高层互访频繁,政治互信和相互理解不断加深,各个领域的合作不断扩大,双边关系呈现出稳步、健康、迅速的发展势头。不少学者从双边政治互信、经济互利、国际互助的角度著文来探讨中南关系的发展。本文试图换一个角度,从南非华人①的发展现状来反观双边关系的发展的成效,并在中南关系持续友好发展的今天,对南非华人社会的发展未来做一展望。