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家族企业研究综述——从家族企业文化角度再界定家族企业
1
作者
曹燕
吴曰友
《边疆经济与文化》
2008年第4期46-47,共2页
无论是发达国家还是发展中国家,家族企业在其经济发展中都具有重要作用,因此从家族企业文化角度界定和研究家族企业很有必要。对中国的家族企业进行分析可以看出,"家文化"既有积极影响,又有负面作用,必须加以改进和创新。
关键词
家族企业
家族企业
文化
中国家族企业发展
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职称材料
家族企业CEO来源与企业社会责任履行
2
作者
王若君
张璐
《现代企业》
2021年第11期84-85,共2页
作为一种常见的组织形态,家族企业在经济社会中发挥着重要作用。《中国家族企业发展报告(2011)》指出,在我国民营企业中,家族企业占比高达85.4%,将范围扩大到东南亚地区,前十五大家族控制的上市公司的市值占总市值超过50%;美国学者克林...
作为一种常见的组织形态,家族企业在经济社会中发挥着重要作用。《中国家族企业发展报告(2011)》指出,在我国民营企业中,家族企业占比高达85.4%,将范围扩大到东南亚地区,前十五大家族控制的上市公司的市值占总市值超过50%;美国学者克林盖尔西克曾提出,家族企业在全世界企业中占比至少超过一半.
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关键词
家族企业
家族
控制
企业
社会责任履行
东南亚地区
上市公司
中国家族企业发展
我国民营
企业
总市值
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职称材料
全球足迹:中国家族企业的“海归”继承
3
作者
傅颖
《家族企业》
2024年第4期67-68,共2页
两次时间跨度将近10年的对家族企业“海归”继承人的调研,为中国家族企业发展带来了哪些启示?改革开放以来,中国经济实现较快发展,其中,家族企业发挥了重要作用。相比于多数西方国家家族企业已经传承到了三代以上,中国家族企业普遍处于...
两次时间跨度将近10年的对家族企业“海归”继承人的调研,为中国家族企业发展带来了哪些启示?改革开放以来,中国经济实现较快发展,其中,家族企业发挥了重要作用。相比于多数西方国家家族企业已经传承到了三代以上,中国家族企业普遍处于第一代向第二代的交接班过程中。先富裕起来的第一代企业主在具备经济条件之后更倾向于将二代送到海外学习,这便造成了家族企业第二代接班群体中,具有海外学习工作经历的不在少数。再加上中国家族企业二代中独生子女比例较高,这两方面因素造成中国出现了大规模的海归继承人群体。
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关键词
家族企业
海外学习
海归
交接班
中国家族企业发展
继承人
独生子女比例
企业
主
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题名
家族企业研究综述——从家族企业文化角度再界定家族企业
1
作者
曹燕
吴曰友
机构
江西师范大学政法学院
出处
《边疆经济与文化》
2008年第4期46-47,共2页
文摘
无论是发达国家还是发展中国家,家族企业在其经济发展中都具有重要作用,因此从家族企业文化角度界定和研究家族企业很有必要。对中国的家族企业进行分析可以看出,"家文化"既有积极影响,又有负面作用,必须加以改进和创新。
关键词
家族企业
家族企业
文化
中国家族企业发展
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
家族企业CEO来源与企业社会责任履行
2
作者
王若君
张璐
机构
西安外国语大学
出处
《现代企业》
2021年第11期84-85,共2页
文摘
作为一种常见的组织形态,家族企业在经济社会中发挥着重要作用。《中国家族企业发展报告(2011)》指出,在我国民营企业中,家族企业占比高达85.4%,将范围扩大到东南亚地区,前十五大家族控制的上市公司的市值占总市值超过50%;美国学者克林盖尔西克曾提出,家族企业在全世界企业中占比至少超过一半.
关键词
家族企业
家族
控制
企业
社会责任履行
东南亚地区
上市公司
中国家族企业发展
我国民营
企业
总市值
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
F272.91 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
全球足迹:中国家族企业的“海归”继承
3
作者
傅颖
机构
南昌大学经济管理学院
出处
《家族企业》
2024年第4期67-68,共2页
文摘
两次时间跨度将近10年的对家族企业“海归”继承人的调研,为中国家族企业发展带来了哪些启示?改革开放以来,中国经济实现较快发展,其中,家族企业发挥了重要作用。相比于多数西方国家家族企业已经传承到了三代以上,中国家族企业普遍处于第一代向第二代的交接班过程中。先富裕起来的第一代企业主在具备经济条件之后更倾向于将二代送到海外学习,这便造成了家族企业第二代接班群体中,具有海外学习工作经历的不在少数。再加上中国家族企业二代中独生子女比例较高,这两方面因素造成中国出现了大规模的海归继承人群体。
关键词
家族企业
海外学习
海归
交接班
中国家族企业发展
继承人
独生子女比例
企业
主
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
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1
家族企业研究综述——从家族企业文化角度再界定家族企业
曹燕
吴曰友
《边疆经济与文化》
2008
0
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职称材料
2
家族企业CEO来源与企业社会责任履行
王若君
张璐
《现代企业》
2021
0
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职称材料
3
全球足迹:中国家族企业的“海归”继承
傅颖
《家族企业》
2024
0
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