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体面劳动视阈下中国工会组织正当性评价结构研究
被引量:
1
1
作者
丁越兰
高璐
《中国劳动》
2015年第6X期42-47,共6页
中国工会组织一直在大力推进体面劳动中国化进程,可是效果却差强人意。本文从正当性的角度出发探索中国工会组织正当性的内在结构,编制了体面劳动视阈下中国工会组织正当性评价问卷。经过探索性因子分析和验证性因子分析检验证明:中国...
中国工会组织一直在大力推进体面劳动中国化进程,可是效果却差强人意。本文从正当性的角度出发探索中国工会组织正当性的内在结构,编制了体面劳动视阈下中国工会组织正当性评价问卷。经过探索性因子分析和验证性因子分析检验证明:中国工会组织正当性由规范支持性、群体认同性、目的合理性三因素构成。并从相应维度及指标出发分析出中国工会组织在体面劳动背景下的正当性危机现状及原因,给出相应建议。
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关键词
体面劳动
中国工会组织组织
正当性
探索性因子分析
验证性因子分析
原文传递
题名
体面劳动视阈下中国工会组织正当性评价结构研究
被引量:
1
1
作者
丁越兰
高璐
机构
陕西师范大学
北京科技大学
出处
《中国劳动》
2015年第6X期42-47,共6页
基金
教育部人文社科规划基金项目<我国职工体面劳动现状及测度问题研究-以西安市职工体面劳动现状调查研究为例>(编号:11YJA630009)的阶段性成果助
文摘
中国工会组织一直在大力推进体面劳动中国化进程,可是效果却差强人意。本文从正当性的角度出发探索中国工会组织正当性的内在结构,编制了体面劳动视阈下中国工会组织正当性评价问卷。经过探索性因子分析和验证性因子分析检验证明:中国工会组织正当性由规范支持性、群体认同性、目的合理性三因素构成。并从相应维度及指标出发分析出中国工会组织在体面劳动背景下的正当性危机现状及原因,给出相应建议。
关键词
体面劳动
中国工会组织组织
正当性
探索性因子分析
验证性因子分析
Keywords
Decent Work
Chinese Trade Unions
the Legitimacy Crisis of Organization
Exploratory Factor Analysis
Confirmatory Factor Analysis
分类号
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
体面劳动视阈下中国工会组织正当性评价结构研究
丁越兰
高璐
《中国劳动》
2015
1
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