湘西民族地区平安人寿保险公司竞争战略

湘西民族地区平安人寿保险公司在产品和服务上主要实施差异化战略和集中化战略,这些竞争战略的实施措施在于建立有效的战略组织结构、重视人才储蓄和培养、拓宽保险分销渠道、维护公司信誉、提升服务质量、加强企业文化建设等。

中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司

对外公益活动： 中国少儿平安行动（连续六年） 1．“知心姐姐”上海巡回演讲 2．“知心家庭”高峰论坛 3．少儿交通安全知识大赛 “希望小学夏令营”安徽革命老区平安希望小学回访、慰问、维护（连续六年）

专访中国人寿保险(集团)公司总裁杨超:社保基金亟需引入商业机构经营

截至2008年末，我国城镇基本养老保险个人账户基金应该积累的规模已超过1．4万亿元，但由于大部分省市仍然空账运行。目前个人账户实际余额仍远低于这一水平；新型农村养老保险（下称“新农保”）个人账户方面，按最低缴费标准计算，每年结余资金规模将从开办之初的不到1000亿元。快速提高到2040年的1.2万亿元；若按中等缴费标准计算，2040年将达到3．6万亿元。

中国人寿保险公司人力资源竞争力外部影响因素分析

我国保险业的发展自改革开放以来十分迅猛,寿险业的增长更是快于GDP和人均可支配收入的增长,也快于非寿险业的增长,我国寿险市场蕴藏的巨大发展潜力不容小觑。对于中国人寿保险公司来说,解决如何适应当前的保险市场竞争环境,如何在明确公司优劣势的前提下进一步提升自身的人力资源竞争力问题,具有十分重要的意义。就此,从影响人力资源竞争力外部影响因素的角度如政府法律法规、市场环境、行业规则、行业诚信制度等方面进行分析和论述。

财政部、国家税务总局关于核定中国平安财产保险股份有限公司和中国平安人寿保险股份有限公司计税工资税前扣除标准有关问题的通知（2006年5月8日 财税[2006]58号）

中国平安保险（集团）股份有限公司已于2004年度在境夕l成功上市，为保持境夕l上市保险公司工资税前扣除政策的平衡，现就中国平安保险（集团）股份有限公司的子公司中国平安财产保险股份有限公司和中国平安人寿保险股份有限公司工资税前扣除问题通知如下：

中国人寿保险公司人力资源竞争力内部影响因素分析

改革开放以来,我国经济持续高速增长,取得了举世瞩目的成就。与此相适应,我国保险业的发展也很迅速,寿险业的增长更是快于GDP和人均可支配收入的增长,也快于非寿险业的增长,我国寿险市场蕴藏巨大的发展潜力。面对我国巨大的寿险市场潜力,发达国家纷纷看好并要求进入我国寿险市场,目前已有大批外国寿险公司以合资或独资的形式打入中国寿险市场,它们所具有的雄厚资本实力、较高的专业化经营水平、丰富的业务经验、灵活的服务方式与保险商品,还有先进的信息管理手段等,无疑会对我国民族寿险公司带来巨大冲击。勿庸置疑,随着新兴寿险主体的增加和分支机构的扩张,寿险市场的竞争将日趋激烈。提高自身的竞争力已被许多寿险公司提到日程上来。由于保险业属于知识密集型行业,保险公司之间的竞争很大程度上取决于人才的竞争,因而在提高寿险公司的竞争力中人力资源竞争力的提升则是重中之重。对于中国人寿保险公司来说,如何适应当前的保险市场竞争环境,如何在明确公司优劣势的前提下进一步提升自身的人力资源竞争力便具有十分重要的意义。

防范经营风险 强化内部审计——访中国人寿保险股份有限公司监事长夏智华

日前,中国人寿保险股份有限公司(以下简称中国人寿)与中国内部审计协会在吉林省长春市联合举办了一期以防范经营风险、强化内部审计为主题的内部审计培训班。这是中国人寿审计体制改革后举办的第一期全系统内部审计人员后续教育培训班,对于培养适应新形势需要的内部审计队伍、明确下一步内部审计工作目标具有重要意义。在培训班开班仪式上,中国人寿监事长夏智华就企业风险防范和内部审计的相关问题发表了讲话。本刊就风险防范与内部审计这一话题对她进行了采访。

陈剑锋诉中国人寿保险公司泸州分公司人身保险合同纠纷案

近年来，随着人民生活水平和风险防范意识的提高，保险意识已深入人心，在繁荣发展的保险市场背后，由于保险法规不完善，以及保险从业人员业务素质不高等原因，保险合同纠纷不断出现。本案即是一起因投保人带病投保，保险人拒付保险金案件。关于带病投保导致的保险纠纷，各地人民法院都相继受理过，由于认识的差异，导致迥然不同的判决结果。本文一管之见，以求与同仁商榷。

做大做强保险业 为繁荣宁波保险市场作贡献——访中国太平洋人寿保险公司宁波分公司总经理陈建伟

这是一个值得纪念的日子，1995年1月22日，作为宁波市第二家保险公司，中国太平洋保险公司宁波分公司揭牌成立，从此，宁波保险市场的竞争翻开了新的一页。10年过去了，宁波的保险市场从独家一统天下的垄断局面，到了今天群雄逐鹿、狼烟四起的激烈竞争格局。太平洋寿险宁波分公司也经历了从小到大、从弱到强的发展历程，逐渐形成了自己独特的经营风格，各项经营业绩在宁波众多保险企业中名列前茅。2004年，全公司共完成各项人身险保费收入为53882．7万元，

10000亿资金不可能到海外去——访中国人寿保险股份有限公司董事长杨超

作为金融体系和社会保障体系的重要组成部分,保险正在成为保持社会稳定和促进经济健康发展的重要力量。 过去五年是改革开放30年来中国保险业发展最快的五年。五年前,保险行业资本金不够,偿付能力不足,竞争不充分。现在,保险行业已经不是垄断行业,国内外保险公司在同一平台上充分竞争。

平安人寿保险吉首支公司竞争战略研究

本文在对平安人寿保险吉首支公司概况和吉首市保险业发展总体情况以及宏观、微观外部环境分析基础上,提出了吉首支公司产品和服务差异化战略、集中化战略,并探讨了竞争战略的实施措施,即:建立有效的战略组织机构、重视人才隼蓄和培养、拓宽保险分销渠道、维护公司信誉、提升服务质量、加强企业文化建设等。

勤政务实铸丰碑——记中国人寿保险股份有限公司讷河支公司经理陈延生

以勤政务实著称的中国人寿保险股份有限公司讷河支公司经理陈延生，有着勤奋淡泊的人生基调和永不疲倦的雷厉风行。他自1999年在富裕支公司任经理以来，当年实现保费787．1万元，提前40天完成上级下达的计划，2000年实现保费976．3万元，提前51天完成上级下达的计划．2001年实现保费1355．6万元．

对话中国保险业“全才”——联泰大都会人寿保险公司CEO贝克俊访谈录

他出生在台湾,在美国完成硕士学位,然后又回到台湾,投身保险行业,一做就是近20年。他是全美注册会计师,具有良好财务背景的他,在电话营销和银行保险等领域取得了极大成就,从CFO到担任CEO只花了短短两年时间。当时,37岁的他,成了中国台湾最年轻的CEO,而在全中国,如此兼有财务和各渠道销售经验的“全才”也是屈指可数。2005年,花旗集团与上海国资委下属的联和投资有限公司“联姻”,成立了一家合资寿险公司,名为“花旗人寿”,多年在保险行业打拼并业绩卓越的贝克俊出任CEO。

为心爱的审计事业不断努力——记中国人寿保险股份有限公司北京市分公司审计办公室主任马玲

初识马玲 第一次见到马玲是在2007年底的一次工作交流会上，感到她是一个非常文静、周到的女子、言语不多，却把会议安排得井然有序、细致周密。但让我真正想走进她、了解她。并不是她的文静和周到，而是她为审计所做的一件件落地有声的事情。

保险业务档案的利用特点及其存在问题——以中国人寿保险股份有限公司北京市分公司为例

保险业务档案的利用工作是企业业务活动中的一个组成部分．在公司的经营活动中发挥着不可替代的作用。对档案的利用情况和利用特点进行分析、研究，有助于改进档案管理方式，提高档案工作质量和服务水平，实现档案利用效果的最佳化和利用服务的最优化。

寿险:如何开发潜在客户——中国人寿保险公司上海市分公司市场推广案例

引言 ●保险业的起源,可以追溯到公元十四世纪的意大利北部的一些商业城市国家.这些国家的商业很发达,经常有往来的商船运输货物.但是,当时的海运工具还很落后,经常有货物损失的悲剧发生.为了减少这种损失,商人们自发地建立起一种制度,用共同海损的方法来分摊损失.这种原始的保险,在发展过程中不断地抽象化,最后成为与普通的借贷和保证相脱离的现代保险.

中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司

中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司下设台肥，马鞍山、黄山、蚌埠、亳州市、淮北、六安等17个市级分公司。过去由于受多种因素的制约．安徽省分公司的经营管理业绩一直是徘徊在中国人寿系统的乙类水平上．近年来在以省公司党委书记。

情系寿险 勇挑重担——记中国人寿保险公司登封支公司党支部书记、经理孙梅荣

自从事人寿保险工作以来，不管工作岗位怎么变化，孙梅荣始终如一地践行党的宗旨，把“勇做先进代表，永争第一”的奋斗目标当作人生的格言。她解放思想，与时俱进，始终保持奋发有为的精神状态。工作中她实事求是，踏踏实实，一步一个脚印；对待困难，她迎难而上，积极破解发展中的各种难题，排除前进道路上的一切障碍，充分发挥了共产党员的先进模范作用，用实际行动诠释了一个共产党员的品格和风采!