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中国式人情关系与组织现代治理机制的共生路径探析
被引量:
3
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作者
张艳云
《领导科学》
北大核心
2019年第7期24-27,共4页
领导者想要实现自我管理水平的提升,就必须正确认识和对待人情世故,构筑兼具人情味的现代治理机制,以诚恳构筑沟通基础,以成效夯实关联关系;以分享强化互助关系,以原则恪守行为底线;以关爱培育包容情怀,以公平杜绝人情资源;以照拂实现...
领导者想要实现自我管理水平的提升,就必须正确认识和对待人情世故,构筑兼具人情味的现代治理机制,以诚恳构筑沟通基础,以成效夯实关联关系;以分享强化互助关系,以原则恪守行为底线;以关爱培育包容情怀,以公平杜绝人情资源;以照拂实现特事特办,以制度限定特殊范围。确保立足制度且兼顾实情、恪守原则并考量例外、以理为先又饱含情感、公平公正也体谅包容。
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关键词
中国式人情关系
现代治理机制
人情
味
法治环境
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题名
中国式人情关系与组织现代治理机制的共生路径探析
被引量:
3
1
作者
张艳云
机构
内蒙古民族大学护理学院
出处
《领导科学》
北大核心
2019年第7期24-27,共4页
基金
内蒙古民族大学科学研究项目(项目编号:NMDYB1764)
文摘
领导者想要实现自我管理水平的提升,就必须正确认识和对待人情世故,构筑兼具人情味的现代治理机制,以诚恳构筑沟通基础,以成效夯实关联关系;以分享强化互助关系,以原则恪守行为底线;以关爱培育包容情怀,以公平杜绝人情资源;以照拂实现特事特办,以制度限定特殊范围。确保立足制度且兼顾实情、恪守原则并考量例外、以理为先又饱含情感、公平公正也体谅包容。
关键词
中国式人情关系
现代治理机制
人情
味
法治环境
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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作者
出处
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1
中国式人情关系与组织现代治理机制的共生路径探析
张艳云
《领导科学》
北大核心
2019
3
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