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中国式EAP:科技创新人才激励的新视角
被引量:
12
1
作者
张宏如
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
2012年第6期85-88,共4页
工作与生活的平衡是科技创新人才人力资源开发不可回避的重要课题。中国式EAP丰富了人力资源管理的时代内涵,开辟了工作与生活平衡的崭新视角,具有发展等直接功能和凝聚等间接功能,通过EAP的价值激励、成长激励、减压激励和人文激励,能...
工作与生活的平衡是科技创新人才人力资源开发不可回避的重要课题。中国式EAP丰富了人力资源管理的时代内涵,开辟了工作与生活平衡的崭新视角,具有发展等直接功能和凝聚等间接功能,通过EAP的价值激励、成长激励、减压激励和人文激励,能形成促进科技创新人才工作生活平衡的内在长效机制。
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关键词
中国式eap
人力资源开发
科技创新人才
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职称材料
题名
中国式EAP:科技创新人才激励的新视角
被引量:
12
1
作者
张宏如
机构
常州大学经济管理学院
出处
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
2012年第6期85-88,共4页
基金
国家社科基金项目(项目编号:12CSH091)阶段性成果
文摘
工作与生活的平衡是科技创新人才人力资源开发不可回避的重要课题。中国式EAP丰富了人力资源管理的时代内涵,开辟了工作与生活平衡的崭新视角,具有发展等直接功能和凝聚等间接功能,通过EAP的价值激励、成长激励、减压激励和人文激励,能形成促进科技创新人才工作生活平衡的内在长效机制。
关键词
中国式eap
人力资源开发
科技创新人才
Keywords
China type
eap
human resources developmen Innovation talents of science and technology
分类号
F243 [经济管理—劳动经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
中国式EAP:科技创新人才激励的新视角
张宏如
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
2012
12
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