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中国智库:历史渊源与当代发展
被引量:
8
1
作者
周静
卢敦基
《浙江社会科学》
CSSCI
北大核心
2014年第7期84-89,136,共7页
传统中国智库蕴含着咨政智慧的诸多现代化要素,其私人性、专业性、实用性、对等性和准入评价制度的倾斜性特征,可为当代智库建设提供符合决策环境新变化和新要求的现代咨政模式和路径。我们应克服体制改革和机构转型过程中存在的专业化...
传统中国智库蕴含着咨政智慧的诸多现代化要素,其私人性、专业性、实用性、对等性和准入评价制度的倾斜性特征,可为当代智库建设提供符合决策环境新变化和新要求的现代咨政模式和路径。我们应克服体制改革和机构转型过程中存在的专业化技术化欠缺、行业流动性较低、决策影响力受决策程序和环境限制等问题,通过逐步培育和强化职业精神,建立行业信誉度;加快汇聚事务能力和专业水平兼备的高端人才,适时探索多元体制,革新运营模式,走出一条具有中国特色的当代智库发展之路。
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关键词
中国当代智库
幕僚制
职业化
多元化
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职称材料
题名
中国智库:历史渊源与当代发展
被引量:
8
1
作者
周静
卢敦基
机构
浙江省社会科学院
出处
《浙江社会科学》
CSSCI
北大核心
2014年第7期84-89,136,共7页
文摘
传统中国智库蕴含着咨政智慧的诸多现代化要素,其私人性、专业性、实用性、对等性和准入评价制度的倾斜性特征,可为当代智库建设提供符合决策环境新变化和新要求的现代咨政模式和路径。我们应克服体制改革和机构转型过程中存在的专业化技术化欠缺、行业流动性较低、决策影响力受决策程序和环境限制等问题,通过逐步培育和强化职业精神,建立行业信誉度;加快汇聚事务能力和专业水平兼备的高端人才,适时探索多元体制,革新运营模式,走出一条具有中国特色的当代智库发展之路。
关键词
中国当代智库
幕僚制
职业化
多元化
Keywords
contemporary Chinese think-tank
the traditional staff system
professionalization
pluralism
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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1
中国智库:历史渊源与当代发展
周静
卢敦基
《浙江社会科学》
CSSCI
北大核心
2014
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