护士职业应激影响因素的研究

目的探讨护士工作年限、婚姻状态、职称、年龄、地区、文化程度、工作性质以及工作科室与护士职业应激的关系。方法应用中国护士应激源量表（CNSS）对中国东部、中部及西部的3091名护士进行调查。结果3091名护士全部女性，年龄18～55．06岁，平均年龄（30．13±1．98）岁；工作年限最长38．00年，平均（10．23±8．05）年。不同工作年限（F=9．472，P=0．000）、不同婚姻状态（F=4．598，P=0．010）、不同职称扩=3．667，P=0．012）、不同年龄（F=7．600，P=0．000）、不同地区（F=46．971，P=0．000）、不同工作性质伊=14．888，P=0．000）以及不同工作科室（F=3．876，P=0．000）的护士职业应激水平差异有显著性，不同文化程度（F=2．052，P=0．129）的护士职业应激差异无显著性；影响护士工作应激的主要变量依次为：工作年限、工作科室、职称、工作性质、婚姻、地域。结论我国护士的职业应激受多方面因素的影响，正确评估护士职业应激的特点，不仅对广大护士的工作，而且对护理管理者有重要意义。