中国特色现代国有企业治理机制研究

为确保党组织有效嵌入到公司治理结构之中,深圳市属国企在遵循经济逻辑的治理闭环基础上确立党委领导核心,致力于形成“党委领导核心”+“股东会权力中心—董事会战略决策—监事会系统监督—经营层全权经营”的治理体系,探索并不断完善基于政治与经济双重逻辑融合的现代国有企业新型治理模式。

中国式现代化建设中党组织参与国有企业公司治理探索——评《党组织在国有企业公司治理中的作用研究》

国有企业作为承担着国计民生基础保障的重要经济组织,事关我国社会主义国家的国体运行和国势昌盛,其稳健发展无疑是实现中国式现代化的中坚力量。充分发挥党组织在国有企业公司治理中的积极作用,促进国有企业党建与公司治理有机结合,实现良性互动和协调发展,对新时代中国式现代化建设具有重要意义。

新时代中国特色现代国有企业制度理论研究回顾

中国特色现代国有企业制度是在借鉴现代企业制度一般性制度的基础上,充分考虑中国国有企业的实际情况,将中国共产党的领导和中国国有企业长期积累的职工民主管理等优秀文化嵌入企业而形成的制度集合。中国特色现代国有企业制度建设需要遵循党的领导原则、经济效率原则、民主管理原则和共享发展原则。

中国式现代国有企业治理:理论证成与实践进路

国有企业治理应当走中国式现代化道路,中国特色现代国有企业制度是中国式现代化治理在国有企业治理中的体现。中国特色现代国有企业制度“特”在将党的领导落实于公司治理全过程,通过将党组织确立为法定治理主体,调整形成“党组织—董事会(监事会)—经理层”的治理结构,更有利于实现国有企业治理双重目标。中国特色现代国有企业制度能够有效缓解国有企业政企关系不分、代理问题突出、激励约束不足等问题,制度设立上具备合理性、必要性。想要发挥应有的治理效能,则需要将中国特色现代国有企业制度与分类治理、混合所有制改革等措施相结合,形成制度合力,同时考虑将其融入集团运行过程中,构建出具备普遍适用性的制度框架。

现代国有企业治理之中国特色的法律归纳——兼论《公司法》修改中一般规则与中国特色关系

中国特色现代企业制度建设的一个重要任务是要厘清现代企业治理中一般规则与中国特色的关系。国有企业治理存在中国式治理结构的重建、国企治理机制的重构、企业目标价值的重塑等维度之“特”。《公司法(修订草案)》要达成“完善中国特色现代企业制度”的立法目的,须妥善处理普遍性与特殊性、现实性与有效性、党的领导与企业独立自主经营等重大关系。

中国特色高等教育治理体系现代化建设的内涵与路径

随着我国高等教育进入了新发展阶段,国家治理体系和治理能力现代化被进一步提上日程,高等教育治理体系现代化建设必须彰显中国特色。中国特色高等教育治理体系现代化的基本内涵表现在坚持和加强党的全面领导、秉持新发展理念、以人民为中心的价值取向、以立德树人为终极目标。推进中国特色高等教育治理体系现代化建设,必须确保党在高等教育治理中的核心领导地位,以新发展理念引领高等教育治理新发展,确立以人民为中心的高等教育治理体系改革导向,优化高等教育治理的权责配置,以现代信息技术手段创新高等教育治理方式。

国有企业现代公司治理的重要变化

2023年12月29日,十四届全国人大常委会第七次会议表决通过新修订的《中华人民共和国公司法》(简称《公司法》),并于2024年7月1日起施行。《公司法》作为中国特色社会主义法治体系的重要组成部分,其修订是发展中国特色社会主义市场经济的客观要求,也是全面推进依法治企和治理能力现代化的内需要,彰显新时代国有企业的改革方向。《公司法》将完善中国特色现代企业制度从政策层面、实践层面上升至法律层面,通过进一步优化国有全资、控股、参股的治理模式、建立党建融入公司治理机制、加强和优化董事会职权、健全以公司章程为核心的治理体系和管理结构,将对电信运营商完善现代公司治理体系和对标世界一流企业建设产生重要影响。

中国式现代化对国有企业治理理论难题的解答及启示

通过研究国有企业发展历史能够发现,国有企业内部治理中党组织和其他治理主体的关系是国有企业治理中的重大理论难题。中国式现代化直面这一理论难题,推动完成系列理论创新:党的自我革命理论创新;党组织的革命带动其他治理主体革命相关理论创新;党组织和国有企业内部其他治理主体之间关系的相关理论创新等。这些理论创新构成对新征程完善中国特色现代企业制度的理论供给,对于加快推进世界一流企业建设具有重要理论指引价值。

完善中国特色现代国有企业制度必须坚持全心全意依靠工人阶级

坚持全心全意依靠工人阶级,必须建立一套保障贯彻落实的制度机制,从完善国有企业治理结构入手,突出职工的主人翁地位,把职工作为生产力的第一要素,把全心全意依靠工人阶级融入国有企业治理各环节,做到在政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护,将全心全意依靠工人阶级体现到对职工政治上的关怀、工作上的依靠、生活上的关心、困难上的解决。

中国式现代化对国有企业治理理论难题的解答

党的二十大的胜利召开宣告我国迈上以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的历史新征程,报告对中国式现代化做了全面理论阐述,为破解国有企业治理理论难题、构建支撑国有企业高质量发展的治理体系提供了系统的新理论。党的二十大报告指出:“中国式现代化,是中国共产党领导的社会主义现代化,既有各国现代化的共同特征,更有基于自己国情的中国特色。”在国有企业治理中,这种共同特征在国有企业领域既表现为对各治理主体间关系这一重大难题的普遍关注,也体现在对公司法人治理结构的运用上;而中国特色则主要表现为对党组织与其他治理主体关系的深刻认识。在此基础上,以党组织引领的企业治理体系实现了对西方“以资本为中心的现代化”的根本性超越。

完善中国特色现代国有企业法人治理结构问题研究

中国在现代国有企业法人治理结构方面取得了三个方面的成绩:企业党组织与现代公司治理结构有机融合、党的民主集中制原则与现代公司治理要求有机融合、党管干部原则与董事会选聘经理人员有机融合。但是,仍旧面临法规与制度安排未定型的体制困境和制度与规则运作尚未完善的治理困境。须在深入理解中国特色现代国有企业制度的基础上,夯实将党组织纳入公司法人治理结构的法律基础,健全两会一层分工协作分权制衡的运作机制,形成党建优势融入现代公司治理的工作格局。

建构中国特色现代企业治理制度的新型理论范式

坚持党的领导是解决国有企业“内部人控制”问题、抑制国有资产流失、建构中国特色现代企业制度、发展壮大国有资本的重要法宝。既有研究成果对于中国特色现代企业治理制度创新这一重大问题,尚缺乏基于连续性实践创新的机制性阐释与理论性建构。基于组织变革理论,通过深度案例研究,对党的领导嵌入国有集团公司治理架构与过程的创新实践及其绩效进行分析,可以发现在国有企业的发展性质与发展质量双重动力驱动下,党的领导以制度性嵌入、结构性嵌入、过程性嵌入与文化性嵌入的方式,以及党建入章与前置程序、完善领导体制与组织体系建设、融入生产经营管理过程、引领企业文化建设等途径,实现了国有企业经济绩效、政治绩效与社会绩效多元并举的目标。在案例分析基础上,立基动力、制度、结构、过程、文化与绩效六个方面,对中国特色现代企业治理制度的新型理论范式建构问题进行本土化理论创新,这对于摆脱西方现代企业治理理论的窠臼,推动国有企业治理现代化与高质量发展具有重要意义。

新《公司法》对中国特色现代企业制度的法律塑造

完善中国特色现代企业制度不仅是促进企业国际化、打造世界一流企业的重要基石,也是实现我国经济持续健康发展的关键因素。《公司法》的最新修订,是企业法制环境的一次重大变化,不仅有效回应了完善现代企业制度面临的现实需求,而且丰富了现代企业制度“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的时代法治内涵,凸显了其鲜明的中国特色,为中国特色现代企业制度注入了新的活力。

中国式现代化改革时期国有企业经营机制改革

国有企业是国民经济的支柱,进入新时代后经过企业治理完善了其治理结构,有效提高了经营效率。随着中国式现代化改革时期的到来,国有企业应持续推进经营机制改革,使自身向着高质量生产与高水准运营方向发展。本文以此为出发点,概述了中国式现代化改革的内涵,并在剖析新时期国有企业实施经营机制改革必要性的基础上,分别从资源配置、组织变革、技术赋能、人才培养四个层面,提出了几点有利于推进其改革的对策。

新时代推动中国特色金融治理现代化研究

金融治理现代化是国家治理现代化的重要内容,是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴的重要支撑。胸怀“两个大局”,以“走中国特色金融发展之路”的思想为指导,从货币、市场、金融的基本关系出发,说明推动中国特色金融治理现代化的理论逻辑,在此基础上,以贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的价值理念为根本要求,提炼推动中国特色金融治理现代化的理念观点。从探索金融发展创新、维护金融安全稳定、兼顾经济—社会目标三个方面提出推动中国特色金融治理现代化的思路。从资本治理、货币政策、金融机构、金融市场、区域金融五个方面提出推动中国特色金融治理现代化的方法。构建从理念—思路—方法的新时代中国特色金融治理现代化理论框架。

中国式现代化的历史演进、中国特色及实现机制

近现代以来,中华民族对现代化进行了坚持不懈地探索。新中国成立后,我国逐渐形成了社会主义现代化的中国模式。新时代,我们党提出中国共产党的中心任务就是以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。现代化不等于西方化。中国式现代化具有不同于西方现代化的鲜明中国特色,为我们实现中国式现代化提供了理论概括和目标要求,是我们向世界提供的中国模式。

持续深化国有企业功能性和体制机制改革

2024年5月23日,习近平总书记在山东济南主持召开企业和专家座谈会时强调,进一步全面深化改革,要紧扣推进中国式现代化这个主题,突出改革重点,把牢价值取向,讲求方式方法,为完成中心任务、实现战略目标增添动力。在巩固深化国企改革三年行动成果的基础上,2023年底召开的中央经济工作会议提出深入实施国有企业改革深化提升行动,增强核心功能、提高核心竞争力。为全面学习领会、深入贯彻落实习近平总书记的一系列重要论述,本期特聚焦全面深化国有企业改革,刊发学员学习文章。

国有企业在完善公司治理中发挥党委领导作用研究

本课题从“为什么”“是什么”“如何做”三方面系统回答了国有企业党委在完善公司治理中发挥领导作用的基本逻辑和方法路径,对国有企业建立中国特色现代国有企业制度、推动党的领导与公司治理相统一具有重要指导意义。

国企现代化企业治理机制探索与实践

随着全球化和市场经济的不断深入发展,国有企业面临着更加复杂多变的内外部环境,这就要求企业具备高效、灵活和创新的治理机制来应对各种挑战。传统的国企治理模式存在一些问题,如所有权与经营权分离导致的代理问题、内部监督机制不健全等,这些问题阻碍了企业的长期稳定发展。新一轮国企改革深化提升行动已经拉开帷幕,其中研究现代化企业治理机制成为了一个重要的课题。在当前背景下,国企在巩固国企改革三年行动成果的基础上,乘势而上推进国企现代化企业治理机制探索与实践,以更大力度、更实举措推进各项工作,为促进高质量发展、稳经济作出更大贡献,更具有现实意义。

正确认识中国特色现代企业制度

从党的十四届三中全会提出建立以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”为基本特征的现代企业制度至今已有32年,适逢中央企业董事会试点20周年,其各方面政策体系逐步完善,理论研究和实践在深化,但也存在一些认识上的差异或模糊。建立和完善与国际接轨但又不同于西方国家的中国特色现代企业制度,是企业体制机制的重大创新,处于深化市场经济体制改革、完善社会主义市场经济体制的中心环节。进一步研究并澄清实践中的一些认识,对完善中国特色现代国有企业制度、推动民营企业制度创新和变迁,具有重要的现实意义。