2012中国管理咨询机构50大特点分析

各位领导、各位咨向机构代表，各位嘉宾、朋友们：上午好! 今年，中国企业联合会管理咨询委员会在各省市管理咨询协会和广大管理咨询机构的大力支持下，以2011年业务收入为入围标准，首次推出中国管理咨询机构50大排序，并依据申报数据开展了相关分析研究工作。

2012中国管理咨询机构50大首次发布

2012年10月26日，2012中国管理咨询机构50大发布暨第七届中国管理咨询高峰会在北京举行。会上，中国企业联合会管理咨询委员会首次向社会发布了“中国管理咨询机构50大”名单。

2012中国管理咨询机构50大发布暨第七届中国管理咨询高峰会在京成功召开

10月26日，在党的十八大即将召开之际，由中国企业联合会管理咨询委员会主办的“2012中国管理咨询机构50大发布暨第七届中国管理咨询高峰会”在北京香格里拉饭店成功召开。

中国管理咨询机构50大首发

2012中国管理咨询机构50大发布暨第七届中国管理咨询高峰会日前在北京举行。中国企业联合会管理咨询委员会首次向社会发布了“中国管理咨询机构50大”名单。北京和君创业、中华财务、北大纵横分别以业务收入3A5亿元、1．87亿元、117亿元位居2012中国管理咨询机构50大前3名。

中国管理咨询机构5O强审定发布办法

第一章总则第一条为推动和促进中国管理咨询行业的发展，打造中国优秀的管理咨询机构，使企业更好地选择管理咨询机构，制定本办法。第二条本办法所称的管理咨询，是指战略咨询、组织咨询、人力资源管理咨询、财务管理咨询、市场营销咨询、生产运营管理咨询、企业文化咨询、风险管理咨询、集团管控咨询和管理信息化咨询等。

投资咨询机构开展资产委托管理业务的必要性及其优势

证券投资咨询机构目前已经成为我国证券市场上的重要机构 ,但由于种种原因 ,其业务范围狭窄 ,发展空间受到极大的限制。但就其本身的业务特点及性质而言 ,有着进行资产委托管理的极大优势 。

揭开 国际著名企业进入中国市场的奥秘 请看“背后的巨人”—— 跨国咨询机构成功启示录

当我们敞开国门,面对世界的时候,也吸引了国际社会对中国的关注。12亿人口的大市场具有无穷的魅力,于是很多富有远见的企业经营者进入中国,并带入了大量资金、产品和管理经验。在不知不觉之中,我国产品的市场份额在下降,民族工业面临着强大的挑战。

中国管理咨询业发展趋势分析

本文在回顾中国管理咨询业发展历程的基础上,结合近年来"中国管理咨询机构50大"榜单的数据分析,详细解剖了中国管理咨询业发展现状,并对中国管理咨询业的未来发展趋势做出了预测性分析。

大变局中的中国管理——“中国管理50人”论坛(2019年秋季)会议述评

围绕"大变局中的中国管理",从大变局中的中国管理研究的前沿主题、重大科学问题、具体研究领域前沿动态、中国管理实践以及商学院改革等方面,对中国管理50人论坛(2019年秋季)的会议观点进行梳理和综述,以期深入探讨"百年未有之大变局"带给中国管理实践与管理研究的机遇与挑战,进而启发研究者的思考,更好推动中国管理实践与研究能在大变局中贡献中国智慧与中国方案。

综合性工程咨询机构介入管理咨询的对策

咨询产业的分类 咨询产业一般可以划分为三个层次,即信息咨询业、管理咨询业和战略咨询业. 信息咨询业是咨询产业的基础层.在信息咨询层次上的咨询公司主要从事市场信息调查、收集、整理和分析业务,为企业决策提供辅助信息.

中国管理咨询业发展对策研究

由于咨询业在我国的发展历史短暂,而在咨询业中占很大比重的管理咨询业发展更不尽人意。文章通过分析管理咨询业在中国的发展现状,指出了中国管理咨询业存在的问题并提出了解决对策。

浅谈项目管理在工程造价咨询机构的应用

按照我国政府在加入WTO多边谈判中涉及的建设领域的承诺，工程造价行业在2005年之前允许外商在我国设立合资、合作企业；2005年后即允许设立外商独资工程造价咨询机构，届时，国外大批高素质的同行将与我们同场竞技。目前，我国工程造价咨询机构无论在管理机制的科学性、服务方式的公正性、

中国管理咨询业发展现状及对策分析

管理咨询业在中国的发展历经２０余年的历史，国内外的咨询公司此间获得了长足的发展，但这些 咨询组织在与我国尚未发育成熟的企业进行磨合的过程中，出现了不少令人担忧的现象。本文通过对中国 管理咨询业的现状详尽的分析，一从根本上引发出对于咨询业的深层含义界定与咨询公司的本质及其发展思 路的思考。并在此基础上对咨询公司的核心能力建设与在中国切实推进管理咨询业的发展提出了若干具体 的建议。

20世纪50年代中国对西方管理科学方法的初步引入

本文回顾 1950～ 1959年间 ,中国的科学家对运筹学方法的介绍、应用和研究 ,以及中国的经济学界和管理学界对经济数学方法的认识。由于一批数学家的积极参与 。

中国情境与管理创新——“中国管理50人”论坛(2019年春季)会议侧记

围绕'中国情境是什么?''中国情境应该是什么?''做了哪些管理创新?''还需要做哪些管理创新?'几个问题,对以'中国情境与管理创新'为主题的'中国管理50人'论坛(2019年春)上26位学者的相关观点进行了深入总结与呈现。学者们总体上认为,开展针对中国情境下的管理创新研讨,有利于增强学者对中国管理问题的关注,这项工作,一方面,将推动中国管理研究与实践的融合发展;另一方面,将促进管理学者通过真正的价值创造来赢得社会各界的尊重。

管理学与共同富裕——“中国管理50人”论坛(2021年秋季)会议侧记

围绕“共同富裕是什么”和“如何实现共同富裕”,以及“在共同富裕的情境下管理理论与管理实践如何发展”等问题,对以“管理学与共同富裕”为主题的“中国管理50人”论坛(2021年秋)上22位学者的相关观点进行提炼、总结与呈现,以期进一步推动中国管理理论的创新与发展。

我国咨询机构的人才结构

本文从专业、知识、层次、年龄和能力等方面论述了现代咨询机构的人才结构 。

研究我国教育行政管理实践的奠基之作——喜读《新中国教育行政管理50年》

《新中国教育行政管理50年》是国家高级教育行政学院教师集体撰写、人民教育出版社出版的一部实证性研究著作。该书是学院教师献给建国50周年的一份献礼。它纵览共和国50年教育行政管理的历史长河,横观教育行政管理的方方面面,以史论结合的方法,全方位地展示了新中国教育行政管理的理论与实践。