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儒法道哲学思想对人力资源管理的启示
1
作者
刘永金
田力
+1 位作者
姜鑫
刘恩甲
《合作经济与科技》
2017年第5期111-113,共3页
当今时代,企业之间的竞争是知识的竞争、人才的竞争。因而,人力资源问题越发成为关系企业成败的关键。中国管理哲学思想源远流长,本文从先秦时期的儒家"仁学思想"、法家"治国之道"以及道家"无为而治"三...
当今时代,企业之间的竞争是知识的竞争、人才的竞争。因而,人力资源问题越发成为关系企业成败的关键。中国管理哲学思想源远流长,本文从先秦时期的儒家"仁学思想"、法家"治国之道"以及道家"无为而治"三个方面的管理哲学思想,阐述对当代人力资源管理的启示。
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关键词
竞争
中国管理哲学思想
人力资源
管理
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职称材料
题名
儒法道哲学思想对人力资源管理的启示
1
作者
刘永金
田力
姜鑫
刘恩甲
机构
燕山大学文法学院
河北科技师范学院
出处
《合作经济与科技》
2017年第5期111-113,共3页
文摘
当今时代,企业之间的竞争是知识的竞争、人才的竞争。因而,人力资源问题越发成为关系企业成败的关键。中国管理哲学思想源远流长,本文从先秦时期的儒家"仁学思想"、法家"治国之道"以及道家"无为而治"三个方面的管理哲学思想,阐述对当代人力资源管理的启示。
关键词
竞争
中国管理哲学思想
人力资源
管理
分类号
B22 [哲学宗教—中国哲学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
儒法道哲学思想对人力资源管理的启示
刘永金
田力
姜鑫
刘恩甲
《合作经济与科技》
2017
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