百病缠身的中国职业经理人

2003年职业经理人精英频频被杀出局的震荡余波未息,2004年盛夏时节,"华晨"中国四高管抛股谋反的传闻又甚嚣尘上.中国职业经理人来也匆匆,去也匆匆,一个个悲情咏唱<走麦城>,这是怎么啦?有专家指出:中国职业经理人从一开始就是拖着病蔫蔫的身子坐上高级白领交椅的,其走马灯似地遭遇滑铁卢之战,是意料之中的事.

强化中国职业经理人职业素养的思考

伴随着中国企业规范化、国际化的进程,企业对经理人职业化的要求越来越高,相对国际成熟的职业经理人来说,中国的职业经理人还处在发展和成长阶段。未来支撑中国经济活力和发展的将会是民营企业,而支撑民营企业活力和发展的将是中国职业经理人,所以,中国职业经理人要不断从企业战略、对企业命运负责、提升个人素养等方面不断强化自身职业素质。

公开有奖征集"中国职业经理人之歌"启事

1841年以来最大规模的"中国职业经理人之歌"公开征集活动,2月20日在全国正式拉开帷幕.此次由中国职业经理人联合会、中国职业经理人资格认证管理办公室、<市场论坛>杂志社联合主办的公开有奖征集"中国职业经理人之歌"活动将面向全国公开广泛征集.

CCMC培训市场“火热”——访中国职业经理人资格认证管理培训办公室广西负责人周巍

根据对300名中层经理的调查报告显示,有86%的人认为企业领导者职业化素养急待提高;同时,调查资料显示,90%的公司认为,制约企业发展的最大因素是缺乏高素质的职业化员工。可见,“职业化”问题已经成为影响企业管理与发展的重要因素。著名管理专家呼吁:“职业化是中国企业发展的核心竞争力”。

中国职业经理人为何屡遭“滑铁卢”

中国职业经理人在老板手下干得都不长,合作不久,从一见钟情到互相猜疑,再到不欢而散,最后跟老板分道扬镳,这已成为国内职业经理人面对的三步曲。

"万人签名,千人宣誓"——中国职业经理人盛举暨征集《中国职业经理人自律宣言》的启事

诚信是市场经济的一大人文因素,但我们这个社会却存在诚信危机。焦急不 安的浮躁心态,一夜暴富的投机心理、急功近利的短视行为更为明显地表现在 这一代中国职业经理人身上,导致企业成为短期利益的奴隶。职业经理人动辄 跳槽,带走原企业业务骨干、商业机密、客户资源等事件时有发生。 职业经理人阶层公信力的降低,不啻于一场生态灾难,困绕着当前的中国职 业经理人。

中国职业经理人内外协同成长模式探析

随着经济体制改革的深化,市场经济在资源配置中的地位变得更加的突出,中国职业经理人的地位与作用也显得越发重要,进而对职业经理人的培育与激励,也成为了社会关注的热点。本文借鉴协同理论,以新的视角探索中国职业经理人的成长新模式,旨在为完善中国职业经理人成长机制提供一点借鉴。

直面新挑战 共创新辉煌——2019（第十届）中国职业经理人交流大会在合肥召开

2019年12月22日,第十届中国职业经理人交流大会在安徽合肥召开。本次大会由《经济》杂志社、全国信用评价网主办,安徽省经理人联合会承办。本次大会以"直面新挑战、共创新辉煌"为主旨,对中国职业经理人事业做出杰出贡献的单位和个人进行表彰.

更高标准建设职业经理人制度 2020中国职业经理人交流大会暨全国商帮大会在宁波举行

以"拥抱百年再发力,乘风破浪谱新篇"为主题的2020中国职业经理人交流大会暨全国商帮大会于2020年12月27日在浙江省宁波市举行,共同探讨后疫情时代,企业人才队伍建设和职业经理人制度高质量发展之路。致辞中,宁波市人民政府副市长李关定表示,宁波是全国首批沿海对外开放城市和长三角南翼经济中心。

中国商业联合会职业经理人研究委员会2005年系列专题研讨会及境外商务考察计划

开放的中国商业、零售业在快速发展过程中越来越呈现细分化、专业化，区位化，国际化的趋势与形态。为全面关注，探讨中国商业、零售业的发展，及时提供准确、实效的信息，把握发展趋向，推进科学化管理，中国商业联合会职业经理人研究委员会经向行业领导、相关专家及部分厂家和商家多方征求意见．在2005年将陆续举办关乎行业发展大计的系列主题研讨会。

儒家的“信”与中国家族式企业

中国的家族式企业近二十多年迅速发展壮大,企业的可持续性发展在与企业拥有优秀的人才是休戚相关的,但是中国的职业经理人机制和相关法律环境并不完善,这就在家族企业存在着外来人才和家族企业之间的搏弈,信任机制是这些企业必须面对的问题,而信任内外有别是当前中国家族式企业所采取的普遍态度。现从中国古代儒家中的中所谈到的“信”出发,阐述当下的“信”在中国职业经理人和家族式企业之间的重要意义和深远影响。

职业信息

上海:用工体检原则上不查乙肝指标乙肝病毒血清学检查不再是劳动者健康体检常规项目而人人必检。

荐书

《坐标——中国职业经理人调查》博泓(BHC)管理咨询有限公司中国职业经理人发展研究中心著温荣辉黄国辉冯灿仪执行主编东方出版社出版定价:36.00元实际能力与外部期望的差距,商业和社会平台的简单搭构;光鲜的外表和优越生活的光环,制度缺失、知资博弈、角色错位、价值缺位等种种阴霾,这些状态造就了中国职业经理人群体的特殊形象。本书是在历时1年多,对29个省市10万经理人的调查的基础上编写而成。通过全面展示中国职业经理人的生存画卷,期望在此基础上的分析以及其引发读者的思考,能给中国职业经理人走向良性发展提供有益的启示。

陈满元:弘扬正能量

长沙沁园物业管理有限公司董事长陈满元,在她跌宕起伏的人生中,塑造了一种不平凡的敬业精神,多次荣获中国职业经理人、湖南省法工委、湖南省物业管理协会、长沙市物业管理协会、商会执委等行业各类荣誉。2012年她抓住契机,成立了长沙沁园物业管理有限公司,开始在一个全新的领域摸爬滚打,岁月慢慢前行,沁园从小到大,她为之倾注了全部的心血和精力。