中国足球联赛失序的信任学追问

中国足球联赛04-05赛季出现了混乱与失序,本文试从信任的角度,以追问的形式来解释造成这种状况的社会性原因。通过对“何为信任”的回答来说明信任的概念;“信任在足球联赛发展中的作用是什么”用来揭示信任在联赛发展中的重要性;通过作答“中国足球联赛信任缺失的表现在那些方面和信任缺失的根源在那里”来阐明目前中国足球联赛信任缺失的现状及原因;恢复球迷信任解决联赛失序问题的建设性意见则在“重塑中国足球联赛信任的措施有那些”的答案里面。

中国足球联赛中不正当竞争行为的法律与道德思考

体育的制度化、规范化、程序化程度较低和道德失范是联赛中产生不正当竞争行为的主要原因,也是目前司法介入困难的原因.法律和道德的结合与互动是扼制联赛中不正当竞争行为的根本手段.因此要完善立法,改革管理体制和运行机制,提高执法人员素质,加强监督,大力开展体育道德教育,增强公平竞赛意识.

基于共生理论的中国职业足球联赛利益相关者关系研究

中国职业足球联赛利益相关者是在中国足协的组织管理下,围绕中国职业足球联赛这一核心产品,由供方市场和需方市场的诸多利益相关者构成的矛盾统一体。基于共生理论和利益相关者理论,深入剖析中国职业足球联赛利益相关者之间的关系,包括委托代理关系、契约关系、交易关系、产权关系等。研究结果表明在不同的职业化阶段,表现为不同的共生模式,其中互惠共生模式是中国职业足球可持续发展的最优模式。中国职业足球联赛的长远发展,需要着力打造"服务型"中国足球协会和职业足球联盟;形成中国职业足球俱乐部均衡发展的格局;搭建不同级别、不同年龄、不同性质的中国足球竞赛体系;建立确保俱乐部利益的商业运作模式;完善后备人才培养机制和配套设施建设。

中国职业足球联赛高薪引援的制衡困境与出路

随着国家相关政策的出台与实施,中国足球迎来了快速发展的机遇期,联赛水平不断提升,高水平外援不断涌入;与此同时,中国职业足球俱乐部高薪引援问题不断突显,球员身价、年薪不断攀升,如何进行有效制衡成为重要问题。首先从理论方面入手,探解中国职业足球联赛高薪引援的制衡困境,发现:现有的相关职业体育理论研究框架,不论是优秀运动员的挤压提升学说,还是职业体育组织结构治理缺陷学说或职业足球市场不成熟论断,都无法有效回答和解决中国实践问题;提示需从实践环节入手挖掘其背后隐藏的机理。结合中国的社会现实,深入我国职业足球俱乐部高薪引援实践,综合运用博弈论等方法分析认为,溢出效益和后备人才培养缺失是导致各俱乐部高薪引援的真实原因。基于此,宜采取分阶段逐步推进俱乐部冠名去企业化、"疏""堵"并举促进后备人才培养力度等解决策略,以化解其风险,并以球迷福利提升为原则制定适合中国实践的制衡方略,促进中国职业足球有序发展。

中国青少年足球联赛开启的新价值、新思考、新路径

2020年4月27日,国家体育总局、教育部联合印发《关于深化体教融合促进青少年健康发展的意见》,提出体教“一体化设计、一体化推进”的原则,由“教育、体育部门共同组织,拟定赛事”。2022年6月1日,《中国青少年足球联赛赛事组织工作方案(2022-2024年)》《中国青少年足球联赛竞赛工作方案》正式发布,标志着中国青少年足球联赛的正式开启,向竞赛融合迈出了坚实的一步。通过文献资料调研、专家访谈、比较分析等方法,从新价值、新思考、新路径3大主题来解析中国青少年足球联赛这一新时代议题,研究认为:赛事是融合办赛协同育人范式的塑造,为后备人才培养体系的重塑提供契机,赋能新时代学校体育高质量开展;在融合动力、竞赛场域资本结构、实践惯习等方面需要进一步思虑。由此提出通过责权厘清、部门联动、技术驱动、共容评价达成协同共治,“六位一体”竞赛文化积累、经济社会资本入场、象征性资本回归、惯习调整与转化实现良性发展生态。

中国飞利浦大学生足球联赛发展前景的分析

对目前我国飞利浦大学生足球联赛中,赛事的组织、宣传以及技术水平存在的问题与发展进行分析研究,对提高我国高校足球运动水平和发展方向进一步探讨和改进,为飞利浦大学生足球联赛在我国进一步的发展提出积极建议。

中国职业足球联赛向联盟制发展的可行性分析

随着中国职业足球联赛的不断发展,在市场经济的作用下,联赛内部暴露出了越来越多的问题,足协对联赛的制约性显得格外突出。为了更好的解决这一问题,尝试从创立职业联盟的角度分析足球职业联赛存在的问题,并阐述职业联盟在中国足球中的可行性。

2008赛季中国职业足球联赛前4名球队之间比赛的定位球进球分析

本文对2008赛季中国职业足球联赛前四名球队之间110场比赛的定位球进球进行观察与统计,指出定位球在比赛中占据重要地位,任意球(直接任意球和简介任意球)是定位球进球的主要手段,头球在定位球进攻中起重要作用,本文旨在探索定位球运用的基本规律,为足球教学训练与比赛提供参考依据。

中国大学生足球联赛影响力提升路径

采用问卷调查法对中国大学生足球联赛的发展现状进行分析,揭示存在的主要问题,提出提升中国大学生足球联赛影响力的路径:打造联赛品牌,提高赛事影响力;借助媒体平台推广大学生校园足球联赛;结合校园文化特色,丰富足球联赛内涵。

对中国飞利浦大学生足球联赛的调查与分析

以飞利浦大学生足球联赛为研究材料,采用文献资料法与分析比较法,对飞利浦大学生足球联赛的存在与发展进行分析研究。为其长远发展提出建议:与职业足球接轨,完善赛制,加大投入。

中国青少年足球联赛:体教融合视域下的价值审视与实践把握

本文聚焦中国青少年足球联赛,阐释了其在完善竞技人才培养体教融合闭环结构、推动青少年足球人口由量及质战略性转变、构建足球治理体教融合机制方面的重要价值,并从实践角度提出了其在组织实施过程中应予把握的4个问题:把握系统差距,优化赛制设定;把握独特优势,保障参与机会;把握办赛需求,凝聚工作合力;把握各方诉求,兼顾多元利益。

中国足球职业联赛改革初探

运用文献资料法、比较法和调查法对中国足球职业联赛的现状和存在问题进行研究和分析,认为问题产生的原因在于市场化运作不足。提出了中国足球职业联赛体制改革的对策和建议,即成立中国足球职业联赛委员会,明确中国足球协会权限,规范职业俱乐部,建立球员工会,完善联赛赛制以及加强联赛的法制建设等。

2001～2002飞利浦中国足球大学生联赛海南师范学院足球队射门情况统计与分析

通过对海南师范学院足球队参加2001—2002飞利浦中国大学生足球联赛进攻方式、效果等技术统计,得出符合本队特点的进攻方法,为今后足球教学比赛提供依据。

我国职业足球联赛黑哨问题的探讨

一、前言国际足联主席布拉特曾经说过:"世界上只有两种语言,一种是音乐,另一种就是足球。"可见,足球运动在全世界人民心目中的地位之高、影响而之大是其他任何竞赛运动无可取代的。足球运动在当今世界上无疑已经成为一种最受关注的体育运动之一。自1994年中国足球走入职业化道路以来,职业足球联赛飞速发展。

中国大学生足球运动的思考

进入 2 1世纪 ,中国高校足球面临发展的机遇。有着广泛的群众基础 ,但水平不高、竞赛制度不完善是当今中国高校足球的发展现状。借鉴CUBA和美国高校体育 ,提出发展中国大学生足球运动的几点建议。

职业联赛裁判信任危机下的高校体育院系足球裁判员培养

对当前中国职业足球联赛中出现的裁判员群体被广泛地不信任现象进行分析,结合目前我国足球裁判员培养目标与形势,总结了开设体育专业的高等院校在基层足球裁判员培养和输送体系中具有重要作用和优势,同时探讨了高等院校体育院系在学生足球裁判员培养过程中的薄弱环节,并制定合理的培养方法与途径,以期为我国的足球裁判员培养提供参考。

日本足球青训赛事建设经验及启示

本文采用文献资料、逻辑分析等研究方法,以日本足球青训赛事建设为对象,分析研究日本足球青训相关情况。研究结论:(1)日本以赛事为载体的足球青训培养模式主要分为校内“贯通式”、校外“互通式”的双通道运行模式以及校内外“融通式”发展的协同机理;(2)日本足球青训赛事具有完备且多元的保障建设;(3)日本特别注重足球青训赛事文化的建设与发展。启示:(1)积极拓宽多元青训竞赛渠道,促进赛事高质量发展;(2)完善社会服务组织机制,促进联赛成果共享;(3)加强联赛保障机制,优化联赛服务内容;(4)引入媒体机制,培育中国足球文化。

我国足球信任危机对CBA的影响及对策研究

运用逻辑综合分析法,在解析信任内涵的基础上,就我国职业足球联赛出现的信任危机及其对CBA的影响进行深入分析,指出其影响将体现在制度、看台文化、裁判和舆论环境四个方面,并提出相应对策,旨在为CBA的健康有序发展提供保障。

我国职业足球限薪的问题实质及对策分析

基于我国职业足球发展中、远期的联赛图强目标,假设性提出限薪政策应解决的问题实质为"联赛图强的资金需求、俱乐部贫富不均",并在对此进行论证的基础上提出"强平衡基金池"限薪对策,即允许赞助商对关联俱乐部的巨资资助,但也应兼顾对其他非关联俱乐部的经济扶持,以缩减俱乐部之间经济实力差距;明细收支账目的"相关性",用来扼制赞助资金用于薪资花费的功利性,倡导梯队培养和俱乐部长期发展等有责任感的花费;取消企业冠名模式,充分调动各企业共同参股俱乐部的积极性,使俱乐部股东和资金来源多元化,为高薪引进外援募集更多的资金。

探析李宁杯中国大五赛对高校校园体育文化发展的促进

校园文化是学校整体活动的核心部分,而校园体育文化又是校园文化的主要组成部分,它对高校校园文化建设起着积极促进作用。本文通过分析李宁杯中国大五赛对校园体育文化的影响,从而得出这一赛事的文化内涵和对校园文化健康发展的推动作用。