加快构建中国跨国公司主导的跨境产业链

近年来，我国对外直接投资发展迅速，2014年已经与引进外资基本持平，中国已成为对外投资大国，目前排名世界第三。与此同时，中国企业的实力和国际竞争力也明显提高，跨国公司的数量和进入世界500强的企业数量越来越多，企业的面貌已不同以往。

资源、成长性与中国跨国公司海外非市场战略

以中国跨国公司的海外非市场战略为研究对象,研究企业规模、技术资源和企业成长性与企业缓冲战略和搭桥战略之间的关系,重点考察企业成长性对企业非市场战略的作用。研究结果发现,企业规模和技术资源对中国跨国公司海外非市场战略具有显著影响,中国企业更倾向采用搭桥战略,而企业成长性与中国跨国公司海外非市场战略的相关性不显著。这表明以资源为基础的战略观点依然是中国跨国公司海外非市场战略的重要理论基础,企业成长性在海外非市场战略的作用还未得到中国跨国公司的充分重视,有必要使其成为在与东道国政府议价时的重要筹码。

基于双元性学习能力的创新绩效转化机制研究——以中国跨国公司为例

以213家中国跨国公司为样本开展实证研究,发现探索式学习能力更易于产生突破式创新绩效,利用式学习能力更易于产生渐进式创新绩效。此外,将两种学习能力进行整合,组成高探索-高利用、高探索-低利用、低探索-高利用和低探索-低利用四种战略,发现高探索-低利用式的匹配战略更易于产生突破式创新绩效,而低探索-高利用和低探索-低利用的匹配战略更易于产生渐进式创新绩效。

中国跨国公司“全球导向-渐进式”国际经营战略思考——以97家中国跨国公司营销战略的实证资料为依据

本文提出和阐述了中国跨国公司基于全球导向的渐进式国际化战略的思想。依据跨国公司全球营销理论,结合97家走在国际化最前列的中国跨国公司的实证资料数据,针对处于不同国际化阶段的中国企业,提出了新型出口营销战略、新型多国营销战略和全球营销战略,并为中国企业就各阶段战略量身定做出整体规划和具体方案。战略模式的提出贯彻了"全球导向-渐进式"的核心思想,以期对中国跨国公司的国际化战略发展有所启发。

中国跨国公司海外经营的母国支持分析

成长于经济转型期的中国跨国公司不仅具有一般跨国公司的特征,而且表现出自身独特的个性,其母国属性尤为明显,在实施"走出去"战略中受到了中国政府的有力支持。文章首先分析母国支持中国跨国公司海外经营的原因:全球化背景的迫切要求、传统文化影响下的民族情结、提高国家竞争力的现实需要等,并在此基础上提出了中国跨国公司利用母国支持化解海外经营政治风险、提升竞争力等对策和方法。

中国跨国公司对外直接投资动机和策略分析

通过对宏观和微观数据的分析,集中讨论中国跨国公司投资海外的动机及其不同于其他新兴国家的投资特点,提出中国跨国公司进一步加强对外直接投资的策略。

中国跨国公司成长条件和成长路径

大型跨国公司已成为国家间竞争的主体。国际金融危机后各国对外资采取的开放政策、全球利率水平降低、国外企业资产价格下降等是中国跨国公司成长的国际条件。中国综合国力提高、国际竞争力上升、充足的外汇储备及货币的坚挺、企业实力的提高是中国跨国公司成长的国内条件。政府实施的走出去战略及对企业跨国并购采取的优惠金融、财政政策等对中国跨国公司的成长起着非常直接和关键的作用。中国跨国公司的成长路径主要有:市场寻求型;资源寻求型;战略资产寻求型等。

中国跨国公司跨文化管理研究

在经济社会持续进步的今天,现代企业的生存与发展面临着诸多需要解决的问题。尤其是"一带一路"战略下,中国企业"走出去"步伐加快,因不同地域文化冲突而导致的企业管理问题成为当前亟需解决的难题。我国跨国企业需要借助跨文化管理让多样文化得以共存,从而构建包容和开放的企业内外部环境,促进文化融合与社会和谐发展,降低管理危机发生的可能性。鉴于此,《河南社会科学》以已有研究为基础,组织"中国企业海外管理研究"系列,分析我国跨国企业在海外投资中面临的管理问题。本期研究以"中国企业海外文化冲突问题"为研究核心,主要分析了企业跨文化管理的内涵与文化差异的根源,讨论了文化冲突的维度及产生的影响,给出了文化差异背景下企业跨文化管理的融合策略与步骤。对我国跨国企业来说,应确立跨文化管理理念,重视多元文化并存发展,借助跨文化管理方法去防范与解决因文化冲突而引发的危机。

中国跨国公司境外投资集成风险管理研究

中国跨国公司正处于高速成长期,加强中国跨国公司风险管理具有紧迫的现实意义。集成风险管理是企业风险管理发展的新趋势,文章阐释了集成风险管理的内涵和特点,在剖析中国跨国公司境外投资风险管理现状的基础上,尝试从中国跨国公司内控、政府宏观支持保障和行业协会指导协调三个层面构建具有执行力的中国跨国公司境外投资集成风险管理系统,并对系统的运行架构进行了深入的探讨。

文化距离视角下中国跨国公司的全球适应性战略

随着中国跨国公司"走出去"步伐的加快,其在海外经营过程中遇到的由于文化差异性所导致的经营问题日益增多。文化因素成为促使中国跨国公司根据不同东道国市场特征实施全球营销适应性战略的重要原因。本文将文化距离的概念与全球营销适应性战略相结合,运用Hofstede(1980)、Schwartz(1994)、House(2004)的客观测量方法和管理感知的主观测量方法对文化距离进行测量,并且检验了文化距离对于价格适应性、产品适应性、促销适应性和渠道适应性四种全球营销战略的影响,以期为中国跨国公司更好地进行海外扩张提供理论参考。

中国跨国公司对美直接投资中的政治风险分析

跨国投资中的政治风险,主要源于东道国出于国家安全等政治因素考虑,所采取的限制外国跨国公司直接投资的诸多显性或隐性障碍。一国外资国家安全审查制度是以维护国家安全为核心内容的外资准入审查制度,但是在其实际运作过程中却因受到美国国内政治诸因素的影响,成为中国跨国公司对美直接投资活动中遭遇政治风险的原因之一。而美国国会政治、利益集团及意识形态等政治因素,在美国外资国家安全审查制度运作中对政治风险的产生起到了不可忽视的作用。

中国跨国公司海外市场进入战略选择与双元创新能力构建——基于数字型和关系型的双重视角

数字化为企业国际化带来新的着力点,有助于企业更快地识别和利用商业机会,而双元创新逐渐成为企业在海外市场的主要创新方式。结合中国外贸新业态数字化转型升级的现实背景,本文将中国跨国公司的海外市场进入战略分为传统型、关系型、数字型和混合型四种类型,构建新的国际化战略分析框架。研究发现:着力提升探索式创新能力的跨国公司可以选择数字型战略或混合型战略;而聚焦于利用式学习能力的跨国公司可以选择关系型战略或混合型战略。可见,传统的关系营销在数字技术的帮助下可以有效降低海外市场中的进入风险,中国跨国公司可以通过混合型战略深入嵌入到东道国市场,从而在海外市场利用双元创新获得长期效益。

中国跨国公司成长中的政府作用

中国经济转轨的基本国情和宏观经济发展的目标决定了政府在培育跨国公司成长过程中的特殊作用。本文从中国跨国公司成长的制度背景出发,重点考察了中国政府在跨国公司成长中的作用,并提出相关政策建议。

促进中国跨国公司发展战略意义重大

近年来，国际金融危机对一些发达国家的冲击，客观上为新兴经济体跨国公司崭露头角创造了难得的机遇。在这一背景下，中国企业“走出去”取得了积极进展。但总体来看，中国跨国公司的成长还是刚刚起步，多数企业仍然缺乏足够的跨国经营能力和经验，跨国公司成长需要的制度和政策环境还很不完善。因此，进一步加深对我国对外投资重要性的理解和认识，建立和完善相关政策与服务体系，具有十分重要的意义。

中国跨国公司成长点分析

本文在简要分析中国跨国公司发展基本情况的基础上,分别从大型企业、企业集群、中小型企业、国内市场产品饱和的企业等方面分析了我国企业成长为跨国公司的四个成长点,并分析了各自的成长条件和障碍。

中国跨国公司差异化培育模式选择

世界各国政府对跨国投资政策的选择,皆立足于本国的利益得失,谋求利益最大化。跨国公司的培育包括两种模式:政策诱导型培育模式和市场自主成长型培育模式。跨国公司在不同培育模式下的成长是有区别的,我国跨国公司的培育要依据各产业国际竞争力的不同,结合产业结构的调整方向,综合考虑国家长期利益,对各跨国公司采用差异化的培育模式。对资源获取型及技术获取型跨国公司,应采用政策诱导型培育模式;对拥有劳动力优势和小规模制造优势的跨国公司,宜采用市场自主成长型培育模式。

多因素驱动下的中国跨国公司对美逆向直接投资分析

中国跨国公司对美逆向直接投资是中国由资本输入国转变为新兴资本输出国背景下的产物。中国跨国公司通过开展对美直接投资活动可以更有效发挥自身的比较优势,拓展发达国家市场,促进企业的国际化成长。从国家战略层面而言,可以打破美国的高科技封锁,缩小中国与发达国家的技术水平差距,化解中美贸易摩擦,促进中美经贸关系健康发展,这些因素共同推动了中国跨国公司对美逆向直接投资的发展。

海外子公司自主权如何影响逆向知识转移——来自中国跨国公司海外子公司的实证研究

海外子公司自主权对跨国公司内部知识转移具有重要影响,但已有研究对此存在明显“悖论”。收集132家中国跨国公司海外子公司数据,对不同类型海外子公司自主权与逆向知识转移间的关系进行实证研究。结果发现:海外子公司自主权中,营销自主权、人事自主权与逆向知识转移之间存在显著倒U型关系;财务自主权和研发自主权能够显著正向影响逆向知识转移;知识复杂性负向调节海外子公司自主权与逆向知识转移之间的倒U型关系。深化海外子公司自主权研究,对跨国公司开展子公司管理与逆向知识转移活动具有重要参考和借鉴价值。

中国跨国公司对美直接投资的博弈论分析

中国跨国公司对美直接投资活动是一个多重利益的聚合过程,它会对诸多利益相关者产生复杂的影响。鉴于利益相关者对跨国公司的运作所拥有的不可忽视的影响力以及博弈理论的强大解释力,文章在运用利益相关者理论和博弈理论的基础上,从利益博弈和利益均衡的角度分析中国跨国公司对美直接投资行为。

中国跨国公司竞争力模型探析

中国的跨国公司发展与中国经济大国的地位相比,表现为数量少、规模小、竞争力弱的特点,在国际上远未形成气候。通过研究中国跨国公司竞争力的内涵、构成要素及其相互作用,尝试构建中国跨国公司竞争力四面体结构模型,以此分析中国跨国公司竞争力的特点,认为培育中国跨国公司竞争力的关键在于提升制度创新能力,根本途径在于优化配置企业自身资源。