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实现“三个转变” 创建一流业绩——台州分行以企业文化建设促进业务发展的几点经验
1
作者
谢巍奇
《国际金融》
北大核心
2004年第5期32-35,共4页
“台州地阔海溟溟,云水长和岛屿青”。1984年11月1日,中国银行浙江省台州市分行正式成立。20年来,该行沐浴国家改革开放之春风,吮吸台州经济建设蓬勃发展之雨露,在东海之滨的这方热土上生根发芽,开花结果。目前该行拥有职工1200...
“台州地阔海溟溟,云水长和岛屿青”。1984年11月1日,中国银行浙江省台州市分行正式成立。20年来,该行沐浴国家改革开放之春风,吮吸台州经济建设蓬勃发展之雨露,在东海之滨的这方热土上生根发芽,开花结果。目前该行拥有职工1200多名,管辖市行本级和9个县级支行,9个二级支行,50多个分理处和储蓄所。近年来,该行务实创新,励精图治,各项事业取得了辉煌的业绩。
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关键词
中国银行台州分行
经营业绩
企业文化
企业精神
金融创新
激励机制
员工素质
市场定位
原文传递
题名
实现“三个转变” 创建一流业绩——台州分行以企业文化建设促进业务发展的几点经验
1
作者
谢巍奇
机构
浙江台州市分行
出处
《国际金融》
北大核心
2004年第5期32-35,共4页
文摘
“台州地阔海溟溟,云水长和岛屿青”。1984年11月1日,中国银行浙江省台州市分行正式成立。20年来,该行沐浴国家改革开放之春风,吮吸台州经济建设蓬勃发展之雨露,在东海之滨的这方热土上生根发芽,开花结果。目前该行拥有职工1200多名,管辖市行本级和9个县级支行,9个二级支行,50多个分理处和储蓄所。近年来,该行务实创新,励精图治,各项事业取得了辉煌的业绩。
关键词
中国银行台州分行
经营业绩
企业文化
企业精神
金融创新
激励机制
员工素质
市场定位
分类号
F832.2 [经济管理—金融学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
实现“三个转变” 创建一流业绩——台州分行以企业文化建设促进业务发展的几点经验
谢巍奇
《国际金融》
北大核心
2004
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