中国银行浙江省分行：做浙商“走出去”的首选银行

作为国内国际化经营水平最高的银行，中国银行浙江省分行紧跟“一带一路”等国家战略和浙江省发展规划，将浙商“走出去”首选银行作为自己的角色定位。

中国银行浙江分行

中国银行浙江省分行作为中国银行总行的一级分行，现有员工13744人， 全辖共有10个市分行，87个支行，706个营业网点。

民生为我插上成功的翅膀——浙江洁丽雅毛巾有限公司董事长谈中国民生银行杭州分行

浙江洁丽雅毛巾有限公司是毛巾行业的龙头企业之一，是中国家用纺织品行业协会的常务执行理事企业。公司年产毛巾系列产品5000余吨，拥有国际一流的电子大提花剑杆毛巾织机、进口筒子染色机及浙大CAD设计系统。公司先后通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系认证和中间环境标地产品认证，公司已连续十年被中国建设银行浙江省分行、中国银行浙江省分行评为“AAA”级信用企业。

“华丰”被中行浙江省分行确认为AAA级信用企业

杭州华丰纸业有限公司1997年度在经营素质、经济实力、经营能力、经济效益。

李林珍诉中国银行桐庐支行解除劳动合同纠纷案

原告:李林珍,女,28岁,中国银行浙江省桐庐支行合同制工人。 委托代理人:王汉升、许建宇,浙江省华夏律师事务所律师。 被告:中国银行浙江省桐庐支行。 法定代表人:罗炳发,行长。 委托代理人:濮繁,中国银行桐庐支行副行长。 原告李林珍因与被告中国银行桐庐支行(以下简称桐庐支行)发生劳动合同纠纷,向浙江省桐庐县人民法院提起诉讼。

浙江省某金融机构白细胞减少症患病情况的调查分析

浙江省某金融机构白细胞减少症患病情况的调查分析刘宁华（中国银行浙江省分行医务室邮编３１０００６）我们于１９９２、１９９４年分别２次对浙江省某金融机构职工进行了全面体检，我们着重对该机构职工白细胞减少症的患病情况作了分析，现予报道。１调查对象本组受检者...

中国工商银行杭州金融管理干部学院优秀外聘教师名单

中国工商银行“百千万人才工程”培训正蓬勃展开,我院的工作重心已从学历教育全面转向岗位培训。随着培训层次不断提高,培训数量不断增加,我院两年来聘请了100多名专家、学者担任兼职教师,现已拥有一支相对稳定的学科齐全的高素质兼职教师队伍,保证了各层次岗位培训的需求。为了表彰和感谢兼职教师对我院岗位培训作出的贡献,特将近两年来我院授课两次以上、效果良好的52名优秀外聘教师名单公布如下,希望各位兼职教师对我院岗位培训工作继续予以支持。

银行内控系统的循环与改进

银行内部控制系统是一个循环的过程。在这个循环系统中主要包括:设计→执行→评价→改进四个环节。内部控制系统存在的意义就在于持续地循环,包括:再设计、再执行、再评价、再改进。银行内部控制系统就是在这个不断的循环中得到持续的进化。

浙江发展机器人产业要从何处入手

7月的一天，中国银行浙江省分行的营业大厅中，一位新来的“特别员工”正和几位等待办理业务的客户“相谈甚欢”。它就是中国银行的智能客服机器人——小白。中国银行并不是第一个采用客服机器人的机构。在杭州滨江区文化中心一楼办事大厅里，机器人“小滨”已上岗半年有余。该办事大厅涵盖税务、公安、工商等30个部门，超过100个窗口，“小滨”的任务就是为前来办证的市民提供帮助。

加强机构管理 做大做强机构——狠抓机构建设给浙江省分行带来的变化

近几年,中行浙江省分行认真贯彻总行提出的建立良好公司治理机制的要求,切实加强机构管理,有效地促进了各级机构建设。2001年底,在总行对各分支行经营状况的综合评价中,杭州地区名列全国省会城市第3位;绍兴、台州。

振奋精神 和衷共济 与时俱进 再写华章 以优异成绩迎接中行股份制改革和上市——浙江省分行积极贯彻落实全国2004年工作会议精神

1月31日至2月2日，浙江省分行在杭州召开了全省2003年工作会议。会议结合总行党委提出的股份制改革和上市这一奋斗目标及下达的各项经营指标任务，对全省2004年工作进行了部署，并提出贯彻措施。

中国国际茶文化研究会助力中国银行茶艺竞赛

近日，中国国际茶文化研究会为中国银行浙江省分行12位参赛选手作了“首届中国银行个人客户经理专业技能竞赛总决赛”赛前茶艺集训。此次集训目的是为了全面提升选手的茶艺展示竞争力，激发队伍的凝聚力和士气。参与培训的12名选手是中行浙江省分行从各支行百余名优秀客户经理中选拔出来的佼佼者，他们将代表浙江参加总行举办的上述总决赛。茶艺比赛是其中一个关键环节。

浅谈VSE的2000年问题

浅谈ＶＳＥ的２０００年问题中国银行浙江省分行信息科技部汤晶良中国银行、工商银行、农业银行的不少分行都装有ＩＢＭ公司的ＥＳ９０００系列机，上面运行着ＶＳＥ的操作系统。本文主要针对ＶＳＥ操作系统存在的２０００年问题提出一些解决方法，并重点介绍几个已经解决...

落实科学发展观 增强核心竞争力 努力实现全面协调可持续发展

2007年．中国银行浙江省分行认真贯彻总行和省委、省政府、监管部门的工作部署．依托我省良好的经济环境、金融生态，加快转变经营机制和增长方式．积极推进流程整合和创新实践，着力完善风险管理和内控体系．切实改进绩效管理和人才规划，全面加强队伍建设和企业文化建设．

不畏艰难打好资产质量攻坚战——浙江分行降低不良资产做法

由于历史原因,浙江分行不良资产率一度高达25%以上,贷款收息率不足70%。面对困难,分行党委在总行领导和支持下,高度重视授信管理工作,充分发挥风险管理(决策)委员会作用,注重市场调研,合理把握政策,在支持业务发展和风险控制的工作中,努力寻找业务发展与风险控制的平衡点,结合浙江实际深化改革、勇于开拓、大胆创新。经过资产剥离和三年努力,截至2003年6月中旬,分行综合不良率已经降到5.63%,贷款收息率上升到93.33%。全辖97家支行以上机构中,61家机构不良率降到5%以下。

区域数据集中模式下POS网络的设计

实行数据集中,建立区域性科技信息中心,是近几年银行电子化建设中大力推广的一种数据处理模式。POS是银行卡业务的重要机具,在区域集中模式下,建立合理的POS网络结构,对整个银行卡业务的发展具有重要意义。

运用内部审计准则 强化对稽核质量的全程控制

中国内部审计协会发布的《内部审计基本准则》和20个具体准则对内部审计工作的各个环节都提出了明确要求，稽核部门和稽核人员在稽核过程中必须充分运用内部审计准则，提高稽核工作质量。对照准则，目前我们中国银行浙江省分行的稽核工作限于人员素质不高、任务相对繁重等因素。有些稽核项目尚缺乏计划性，对稽核风险未按照重要性原则进行充分评估，稽核抽样局限于传统方法，这些情况都直接影响稽核工作的质量。现就如何运用内部审计具体准则，全程控制稽核工作质量谈点学习心得。

墨西哥金融危机引起的思考

墨西哥金融危机引起的思考戎云飞１９９４年１２月２１日，墨西哥政府放弃了实行近９年的比索与美元挂钩的盯住汇率制度，改行浮动汇率，宣布比索贬值１５％。这一汇率政策变动的初衷是为了抑制年初已出现的外资流出和外汇储备减少趋势，但事与愿违，比索贬值触发了一场来...

资本

12月2日，浙江横店影视产业实验区发展战略面秆桧在北京召开。研讨会上，浙江横店影视产业实验区管委会与中国银行浙江省分行签署了战略合作协议，双方将成立横店影视产业金融工作小组，搭建“政银联合工作平台”，共同探索“金融”服务“影视”的新途径和新模式，破解影视文化企业“融资难”的问题。

决策树模型精准预测优质客户有效留存

中国银行浙江省分行（简称浙江分行）通过分析现有客户海量的基础信息和交易历史数据,考察与客户流失密切相关的内外部因素,运用数据挖掘工具IBMSPSSModeler探索与客户波动关联较强的变量组合,使用决策树算法构建模型,帮助识别具有流失风险的客户.