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中国高级船员不同职业阶段的职业忠诚度
被引量:
3
1
作者
贾晓惠
郑满
赵小淮
《上海海事大学学报》
北大核心
2018年第3期57-63,共7页
为探究在不同职业阶段中国高级船员职业忠诚度的变化及其影响因素,通过问卷调查和访谈收集相关数据,运用逐步回归分析方法进行分析。研究结果显示:中国高级船员职业忠诚度随着职业阶段的变化而变化,且变化曲线整体呈现U形,其中在31~40...
为探究在不同职业阶段中国高级船员职业忠诚度的变化及其影响因素,通过问卷调查和访谈收集相关数据,运用逐步回归分析方法进行分析。研究结果显示:中国高级船员职业忠诚度随着职业阶段的变化而变化,且变化曲线整体呈现U形,其中在31~40岁年龄段(即职业中期)其职业忠诚度最低;相关的影响因素在不同职业阶段对高级船员职业忠诚度的影响强度不尽相同,其中前三个职业阶段的职业忠诚度受工作本身的影响最大,而职业末期的职业忠诚度受成就动机的影响最大。
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关键词
中国高级船员
职业忠诚度
职业阶段
逐步回归分析
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职称材料
题名
中国高级船员不同职业阶段的职业忠诚度
被引量:
3
1
作者
贾晓惠
郑满
赵小淮
机构
大连海事大学交通运输管理学院
上海远洋运输有限公司海事培训中心
出处
《上海海事大学学报》
北大核心
2018年第3期57-63,共7页
文摘
为探究在不同职业阶段中国高级船员职业忠诚度的变化及其影响因素,通过问卷调查和访谈收集相关数据,运用逐步回归分析方法进行分析。研究结果显示:中国高级船员职业忠诚度随着职业阶段的变化而变化,且变化曲线整体呈现U形,其中在31~40岁年龄段(即职业中期)其职业忠诚度最低;相关的影响因素在不同职业阶段对高级船员职业忠诚度的影响强度不尽相同,其中前三个职业阶段的职业忠诚度受工作本身的影响最大,而职业末期的职业忠诚度受成就动机的影响最大。
关键词
中国高级船员
职业忠诚度
职业阶段
逐步回归分析
Keywords
Chinese officer in charge of ship
professional loyalty
career stage
stepwise regression analysis
分类号
U676.2 [交通运输工程—船舶及航道工程]
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作者
出处
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被引量
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1
中国高级船员不同职业阶段的职业忠诚度
贾晓惠
郑满
赵小淮
《上海海事大学学报》
北大核心
2018
3
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