我国CFO的职业水准现状

当代中国,国内企业CFO的职业水准和角色定位与西方发达国家的CFO相比还有一定差距。本文试图从影响我国CFO会计信息质量的因素入手,寻找出适合我国国情的、提升CFO综合实力的方法与路径。

解读《中国总会计师(CFO)能力框架》:多任务代理理论的视角

近期发布的《中国总会计师(CFO)能力框架》(以下简称"CFO能力框架")为中国企事业单位财务领导及高管提出了全面、系统和具有前瞻性的多项胜任力要求。这也是关系到新时代中国企业发展和成长新动能的一项重要基础性工作。本文试图从经济学"多任务代理理论"的视角对"CFO能力框架"的必要性、内在逻辑、应用和实施挑战等方面进行初步分析与阐述,期待能够抛砖引玉,引发实务界和学术界对相关问题进行更多更深入的探讨和研究。

开启中国总会计师队伍建设的新征程——《中国总会计师(CFO)能力框架》研究发布综述

2019年4月25日,中国总会计师协会发布了《中国总会计师(CFO)能力框架》。本文系统回顾了《中国总会计师(CFO)能力框架》的研究发布过程,从引言、能力框架发布的背景和意义、课题研究开展情况、能力框架主要内容、应用展望和下一步研究任务五个方面进行全面阐述,希望对广大财会领域实务工作者和学者更好地理解和应用能力框架提供参考。

全面提升总会计师能力 助力高质量发展——兵器装备集团委派总会计师实践探索

本文首先从政治性、时代性、逻辑性、前瞻性和指导性五方面全面阐述了对《中国总会计师(CFO)能力框架》的认识,然后从道德遵从能力、专业能力、组织能力和商业能力四大能力角度提出总会计师应全面对标能力框架提升自身能力素质,最后结合实践,从制度建设、监督管理、履职评价、培训提升、任职资格管理等方面,系统介绍了兵器装备集团委派总会计师管理实践,并提出总会计师应对照能力框架要求,在服务战略、资源配置、管理风险和价值创造方面全面提升能力,助力企业高质量发展。