中国制造业企业非相关多元化经营绩效的实证研究

企业在发展过程中必然面临多元化的诱惑与选择,这种选择的回报和风险都是巨大的。应用多元化战略理论,通过对我国421个上市公司2001年相关数据的系统分析,检验了多元化战略与其绩效关系的理论假设,发现中国制造业企业非相关多元化程度与其绩效存在显著的负相关关系,并对此进行了理论和经验解释。

中国企业经营者行为内部制衡与经营绩效的相关性分析——以上市公司为例

本文通过对中国企业经营者行为内部制衡与企业绩效之相关性进行实证分析,认为目前二者之间基本上没有呈现出相关性,这意味着经营者行为内部制衡与企业绩效还没有建立起有机的联系,完善经营者行为制衡,强化其与企业绩效之间的联系是当务之急。

全球化经营对中国制造企业环境绩效的影响研究

伴随着经济全球化的发展,中国制造企业全球化经营的进程也在加快。在这个过程中,国际规则对中国制造企业环境保护的要求也在加强。本文的研究目的是分析全球化经营对中国制造企业环境绩效的影响。依托2009年第五次国际制造业战略调查(IMSSⅤ)项目的背景,通过对202份中国大陆制造企业的样本调查,利用结构方程模型的方法,对中国制造企业全球化经营与环境战略、环境实践及环境绩效之间的关系进行了实证研究。研究发现:中国制造企业的经营全球化水平越高,在制定战略时对环境保护就会越重视,也会相应地投入更多的环境实践,并进而使其环境绩效得到提高。因此,对于国际化进程越来越快的中国制造企业而言,不仅要将环境保护作为重要的竞争战略要素,也要在制造的全过程中积极采取措施保护环境,才能取得良好的环境绩效,以适应全球化发展的需要,并由此获得更广阔的国际发展空间。

中国企业跨国经营绩效综合评价体系的重构与应用

对中国企业跨国经营绩效进行综合、科学的评价具有重要的意义。结合《境外投资综合绩效评价办法(试行)》和已有的研究成果,重构了中国企业跨国经营绩效综合评价体系。重构后的评价体系在资产、人员和运营绩效基础之上加入品牌、发展和外溢绩效共6个一级指标和18项二级指标的评价内容。运用AHP法对18项二级指标进行评价的结果表明,发展绩效、品牌绩效和资产绩效同等重要。

企业家活动配置与民营企业经营绩效--基于中国特色制度安排的调节效应研究

本文基于创新扩散理论,运用中共中央统战部等四部门组织的七次全国民营企业抽样调研数据库,利用Tobit模型探讨了企业家活动配置如何影响民营企业经营绩效,并进一步分析了中国特色企业内部制度安排(党组织和工会)以及外部市场化程度对上述关系的调节效应。研究发现:(1)民营企业生产性活动投入与经营绩效呈现先降后升的U型关系,即在一定阈值下生产性活动投入未能提高经营绩效,而超过该阈值,生产性活动投入的增加会促进经营绩效的提升。(2)党组织和工会在民营企业生产性活动投入与经营绩效之间起到显著正向调节效应。(3)市场化程度在民营企业生产性活动投入与经营绩效之间起到显著正向调节效应。本文的结论揭示,通过鼓励民营企业增加研发等生产性活动投入,帮助其早日突破U型门槛效应,扩大党组织和工会的覆盖面,优化市场经营环境,能够有效拓展民营企业生存空间并提高其经营绩效。这些认识为当前新冠疫情防控常态化阶段以及今后正常时期党和政府进一步优化民营企业家活动配置并充分发挥中国特色制度安排的作用提供了重要启示。

卓越绩效经营模式——美国国家质量奖对中国企业的启示

2003年的美国马尔科姆·波多里奇国家质量奖分别授予了七家组织和企业,美国总统布什和商务部长唐纳得·L·埃文斯于2003年11月25日宣布了获奖企业名单。波多里奇质量奖是美国国内对质量和经营绩效卓越的企业的最高荣誉奖励。波多里奇国家质量奖已经走过了16年,通过扬弃戴明的传统质量管理模式,吸收了当今世界最新的管理理论和方法,凝炼成了一套卓越绩效经营模式。“卓越绩效经营模式”是中国企业的必然选择。

中国企业FDI中产权结构选择及其经营绩效的实证分析

本文研究的目的是探讨在FDI背景下影响企业选择产权结构的主要因素以及产权结构与企业经营绩效的相关性。用来检验模型的资料是通过对上海18家从事FDI企业进行问卷调查而获得的。检验结果发现，企业优势、东道国政策动向对产权结构的选择具有很好的正相关性，并且产权高度集中企业的经营绩效好于产权分散的企业。

“一带一路”沿线国家金融生态环境与中国OFDI企业“走下去”——基于资源基础观和制度基础观相结合的视角

资金融通是“一带一路”倡议的重要支撑,也是决定企业国际化经营的关键。“一带一路”沿线大多数国家金融外部环境的不确定性可能导致中国已经“走出去”的企业面临能否“走下去”的困境。本文创新性的基于“制度基础观‑资源基础观”视角,构建金融生态环境评估体系,从微观层面深入分析东道国金融生态环境对中国对外直接投资(OFDI)企业经营绩效影响的机理,重点关注金融生态环境对企业内部融资约束的调节作用。以2013—2017年204家上市企业在30个沿线国家的投资为样本的实证检验发现,东道国良好的金融生态环境有助于提升企业的生存能力,并缓解企业内部融资约束。跨国并购和国有企业短期内“风险偏好”的特征得以证实。

论全球化经营对中国制造企业环境绩效的影响研究

众所周知,在八十年代改革开放为大国策提出并实施以来,我国实现了社会形态以及国家形态的双重转变.首先从物资匮乏,需要购买凭票,且国企坐拥着铁饭碗优势的计划经济转向了市场上产品琳琅满目,国企与民营企业共同繁荣,并驾齐驱的市场经济.且在中国入世之后,与世界其它国家经济往来频繁.全球经济的发展势头都非常良好.一家企业想不断发展腾飞,早日实现集团化甚至国际化的宏伟目标,在竞争激烈的市场中占有一席之地,就必须不断提升自身的竞争力,不得不说,如今的竞争越发国际化,这就是为什么全球化经营已经成为中国制造企业发展进程中的大势所趋.自从经济全球化开始萌芽,全球化市场也初具规模,且不断发展.接下来本文将论述劝酒话经营对中国制造企业环境绩效的影响.

多元化经营与企业绩效的关系研究——以中国农业上市公司为例

多元化经营作为一种企业经营战略一直备受各界关注。农业作为我国的第一大产业,在我国国民经济中占有相当大的比重,但农业产业在中国一直处于弱势地位,众多农业公司为追求经济利益的最大化纷纷转向非农领域,多元化经营在农业公司中普遍存在。本文以“农业带头人”——中国农业上市公司为研究对象,剖析多元化经营对企业绩效的影响,并提出相关建议和意见。研究结果不仅会对中国农业上市公司的企业绩效提供理论指导,也会对其他企业带来一定的借鉴意义。

中国大陆集体乡镇企业经营契约与绩效的理论探讨

本文系在地方官员居于领导地位以及企业经理处于被动配合角色的架构下 ,分析集体乡镇企业在经营契约及绩效上的相关问题。经由本文的探讨 ,获得如下之结论 :当地方官员对于政治利益与私人利益同等重视时 ,他会给予经理租赁型的契约 ,并诚实上报企业利润 ,且此时的企业实际利润将达到最高水平 ;同时 ,租赁型契约也是在一定条件下的社会最适经营契约。若地方官员较重视政治前途 ,则他可能会上报实际或比实际还高的企业利润 ,而把厂房租金订在可能的极大值上 ,并且给予企业经理租赁型或承包型的契约。当地方官员较重视私人利益时 ,则他一定会低报企业的利润 ,而把厂房租金订在可能的极大值上 ,并给予企业经理承包制的契约 ;官员得自利润的薪资比例、作账成本系数和市场价格 ,对于官员决定经理所得的剩余利润比例和上报的利润都有正向的影响 ;不过 ,地方官员对私人利益的重视程度的变动对于经理所得的剩余利润比例及上报的利润却有有负向的影响。

中国钢铁企业跨国经营对经营绩效影响的实证研究

随着经济全球化的深入,中国钢铁企业通过跨国经营提升企业在国际市场上的产业竞争力和自主品牌的培养,必须提高企业的经营绩效,加快国际化步伐,实现全球范围内的配置资源,达到提升国际竞争力。因此,利用2007-2015年的40个上市的钢铁企业的数据结合面板模型进行实证检验,最后提出研究结论与对策建议。

中国企业营销绩效评价操作中的有关问题

本文基于中国入世后市场环境的变化及国际企业绩效评价发展的新趋势,对入世后我国企业营销绩效评价操作中的有关问题进行了分析和探讨。本文的观点对我国企业建立科学的营销业绩评价系统具有参考意义。

“中国进行多元化经营的企业披露可持续发展绩效的典范” 中化集团发布2010年可持续发展报告

6月16日，中国中化集团公司在北京发布了2010年可持续发展报告。这是中化集团继连续四年发布社会责任报告之后，发布的首份可持续发展报告，也是公司主动承担社会责任和努力追求可持续发展的又一重要体现。

中外合资与独资企业经营绩效的比较分析

合资经营与独资经营是当前我国利用外商直接投资最主要的两种方式。本文从实证分析的角度出发 ,对两种外资企业的经营效益进行了比较分析 ,结果显示 :两者在偿债能力和资产周转营运能力上差距不大 ,但在盈利能力上合资企业要明显高于独资企业。这与近几年我国外商直接投资中独资方式迅速发展而合资方式比重下降的现象相矛盾 。

中国民营上市公司债务结构与经营绩效的相关性研究

本文选取民企中的A股与板块上市公司为样本并进行相关回归分析。总体上,银行贷款、商业信用有利于提高大型企业的经营绩效,但是不利于中小企业的成长;职工、政府等利益相关者负债也促进了企业发展;但企业规模大小对于改善公司业绩不明显。

高层主管更替对公司经营绩效的影响——来自中国家族上市公司与非家族上市公司的实证数据

一、支献回顾与假设 1.关于高层主管更替的文献回顾随着证券市场的蓬勃发展，上市公司高层主管变动越来越频繁。因高层主管决定着企业的经营战略与发展方向，高层主管的更替对企业经营究竟会产生什么样的影响一直是国内外学者研究的重要课题。就目前已进行的研究情况看，主要包括：

国有企业经营绩效评价方法的改进与完善

我国现行的国有企业经营绩效评价方法是1999年颁布实施的,其特点是以投资报酬率为核心指标。这一评价体系虽然相对于过去的评价体系有一个大的进步,但仍存在较大的缺陷:一是仍局限于对企业的经济效益的评价,忽视了对企业的社会效益的评价;二是投资收益的计算是基于财务利润,而财务利润很容易受人为因素的影响,难以准确反映企业的真实绩效;三是投资成本的计算局限于债务资本成本,没有反映权益资本的成本。基于这三个缺陷,笔者认为,国有企业的经营绩效的评价应从三方面进行改进和完善。