中夜班津贴相关问题浅析

目前我国法律和各地的政策对中夜班的时间段规定不一,补贴标准过低,本文就如何规范中夜班津贴发放,提高职工的工作积极性进行了探讨。

关于中、夜班等津贴标准的问题解答

问:主要副食品零售价格变动后,企业中夜班津贴标准是否相应调整? 答:根据《市人民政府批转市物价局关于试行主要副食品零售价格变动给职工适当补贴的报告的通知》精神,对本市全民所有制企业单位职工的中、夜班等津贴作适当调整。 问:中、夜班等津贴调整的标准如何? 答:中班工作到二十二点以后下班的职工,津贴标准调整为一元;夜班工作到二十四点以后下班的,津贴标准调整为一元五角;夜间连续工作十二小时的,津贴标准调整为二元。

微机在经济承包责任制中的应用

本程序已在1989年度中国有色金属工业总公司成都公司工作会议大会上作了交流,得到了与会代表的肯定,并被西南铝加工厂企业管理协会评选为1988年度现代化管理优秀成果奖。

转发劳动保障部、国家发展改革委、财政部关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知

各市、州劳动保障局、发展改革委、财政局、经委、煤炭局:现将劳动保障部、国家发展改革委、财政部《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》(劳社部发[2006]24号)转发给你们,对煤矿井下艰苦岗位津贴的执行范围和标准,应按劳社部发[2006]24号文件的规定认真贯彻执行,对其它行业企业艰苦岗位津贴可继续按省劳动保障厅、省财政厅《关于调整企业艰苦岗位津贴参考标准的通知》(湘劳社政字[2005]25号)和《关于调整企业中夜班津贴参考标准的通知》(湘劳社政字[2005]26号)的规定执行。附件:《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》(劳社部发[2006]24号)

账越算气越顺——上海第二织布厂通过算生活变化账进行“五爱”教育

上海第二织布厂党委在全厂开展的爱党、爱国、爱厂、爱社会主义、爱本职工作的“五爱”教育活动中,实实在在地算了党的三中全会以来全厂职工生活水平的变化账。有些职工原来一谈到生活问题就有牢骚怨气。

重庆浦陵机器厂试行工资总额与上交税利同步浮动

四川省重庆浦陵机器厂自今年7月份开始试行工资总额与上交税利同步浮动的办法并且在生产车间全面推行联产计酬承包责任制,取得了显著的成效。七、八两月与上半年比较:月均产量增长17.3％;月均利润增长83.7％;百元工资(含奖金)提供税利增长74.4％预计全年交税利将超基数48％,工资总额将较去年净增33％。

国营企业工资总额同经济效益挂钩浮动的有关规定

武汉市政府《关于全民所有制企业实行工资总额同经济效益挂钩浮动办法的通知》【武政(1988)52号】中的有关问题作如下说明: 一、关于范围问题 1.凡实行承包经营责任制的企业,必须实行工资总额同经济效益挂钩。 2.亏损企业,和因有特殊情况不具备条件的企业,可以暂不挂钩。 3.利润总额小于工资总额基数的企业,可以实行“分挂分提”办法,即:基本工资与经济效益挂钩按比例相应上下浮动,奖金仍按现行规定提取和列支,或实行工资总额包干办法。三、关于挂钩形式问题 1.原则上工资总额应同上交税利或实现税利指标挂钩。 2.实行工资总额与实际销售(工作)

谈控制消费基金难见成效的原因以及应采取的对策

自1984年末消费基金失控以来,各级政府和各家银行均采取了种种措施,力求遏制消费基金增长速度,使之与经济发展相适应,缓解通货膨胀带来的压力。实践结果,取得一定成效,但不乐观。以天津工商银行工资性现金支出为例(下同)1984年比上年增长25.6％,在此基数上,1985年—1988年又以17.9％的平均速度递增,较高地超过同期本市工业生产平均递增8.9％的水平。分阶段看,1988年9月,国务院“关于进一步控制币,稳定金融的决定”(即64号文件)

对改进计件工资办法的探索

在社会主义制度下,必须坚决贯彻“各尽所能,按劳分配”的原则.这是社会主义生产资料公有制这个特定条件所决定的劳动力价值规律,偏离这个客观经济规律,就会步入歧途.按劳分配这一规律被人们认识以后,怎样才能贯彻执行得当,这是人们所关注的事.对此,我国几十年的实践,总结了不少的经验教训.目前,虽然工资分配的形式很多,如计时工资、计件工资。

我厂在改革中发展

在连续三年荣获昆明市文明单位、昆明市综合治理先进单位等26个荣誉称号后,我厂正朝着创建国家二级企业,省级文明单位的目标前进!十年前,我厂开始实行“五项费用”(工资、奖金、加班补贴、

企业消费基金增长超过了生产效益的增长——对邯郸水泥厂等5户企业1987年消费基金情况的调查

10 企业消费基金增长超过生产效益增长要引起重视今年上半年银行信贷货币投放过量,社会总需求持续膨胀,造成这一严峻形势的重要原因之一是消费基金增势持继不减。邯郸市财政局对5户全民企业1987年消费基金情况做的调查和分析,从一个很小的局部说明了这一问题的严重性。