中央事业单位养老改革对医院职工职业满意度的影响

目的描述、分析中央事业单位养老改革对北京某三甲综合医院正式员工职业满意度的影响。方法以北京某三甲综合医院正式员工为调查对象,通过问卷调查法了解职工对养老改革的了解程度及职业满意度,并对结果进行统计学分析。结果北京某三甲综合医院正式员工对养老改革了解得越多,其职业满意度越高;员工对养老改革的关注程度与其个人特征相关。结论 2015年起,事业单位养老改革开始在中央事业单位中稳步推进,但涉及改革的员工对养老改革的政策却知之甚少,根据调查结果,涉及改革的员工对事业单位养老改革政策了解得越多,其职业满意度越高,单位及社会对养老改革政策的宣传力度需进一步加强。

浅析加强中央事业单位财政资金预算执行管理

财政资金是中央事业单位的主要经费来源,是其履行职能和支撑发展的基础。论文在行政事业单位改革不断推进、预算改革不断深化的背景下,通过分析加强财政资金预算执行管理的必要性和中央事业单位预算资金执行管理中具有代表性问题的成因,从完善制度体系、细化预算编制、强化执行监督管理、绩效检验效果几个方面提出加强中央事业单位财政资金执行管理的几点建议和措施,希望给同类型的单位提供管理思路。

中央事业单位国资处置收入将实行收支两条线

财政部2008年3月26日公布的《中央级事业单位国有资产管理暂行办法》规定，中央级事业单位国有资产处置收入属于国家所有，实行“收支两条线”管理。该办法是为加强中央级事业单位国有资产管理，合理配置和有效利用国有资产，保障和促进各项事业发展，根据《事业单位国有资产管理暂行办法》制定的。

中央级事业单位预算管理一体化研究

预算管理一体化是预算管理制度改革的重点和难点。中央级事业单位利用信息化手段加强预算管理整合,能够对预算管理进行动态监控,提高预算管理的完善性、规范性和透明度,并落实“过紧日子”要求,加强财会监督,提高资产利用率和资金使用效率,促进各项工作顺利开展。在新形势下,为了加快预算管理一体化建设,提升预算管理水平,中央级事业单位应该完善规章制度,加强培训和沟通交流,做好预算管理一体化系统的建设和维护工作,落实预算管理的相关要求。本文阐述了中央级事业单位预算管理一体化的重要意义,深入分析了预算一体化存在的各种问题,并提出了相应的完善措施,促进中央级事业单位可持续发展,以供参考。

关于中央级事业单位财务资产及对外投资管理问题的思考

着重分析了作为中央级事业单位目前财务资产管理方面存在的问题,研究了事业单位改革与发展的前景,提出了中央级事业单位做好财务资产管理工作的建议。

中央林业事业单位内部控制实施情况调查研究

采用李克特式五分量表方式设计40个问题，通过问卷星网站向特定对象单位进行调查，以期全面掌握国家林业局中央林业事业单位内部控制实施情况，促进林业事业单位内部控制实施工作，为国家林业局领导对内部控制建设提供决策依据，为中央林业事业单位实施内部控制提供信息支持，并对单位实施内部控制提供必要的指导。

政府采购呼唤行业准则――以中央预算事业单位为例

2015年1月,国家公布《政府采购法实施条例》,在此基础上逐步完善了政府采购法规体系。2020年,财政部拟对政府采购法规体系进行修正完善。本文针对中央预算事业单位在政府采购行为中出现的若干问题,提出建立行业准则的设想。

中央行政事业单位公务卡在使用中的问题及建议

随着财政管理的科学化和精细化等公共财政建设和预算制度改革,增强公务支出透明度的内在要求,2008年财政部全面在中央行政事业单位推行了公务卡制度改革。推行公务卡,是进一步深化和完善国库集中支付制度的改革。对于提高中央财政资金使用的透明度,规范中央财政资金授权支付管理和加强财政监督等具有重要意义。中央行政事业单位执行公务卡结算制度已势在必行。本文分析了中央行政事业单位在公务卡在使用中存在的问题,建议推行公务卡改革应主观加强公务卡执行力度,客观上完善配套措施等,以确保公务卡制度在财政管理中发挥更大的作用。

中央直属行政事业单位财务违纪行为剖析

一、中央直属二、三级预算单位财务管理中存在的主要问题 1、虚报预算，吃“空饷”。尽管很多中央系统已经开始了部门预算和细化预算工作。但是由于中央部门的“部门利益观”没有转变，对二级单位的预算编制审核基本处于纸上谈兵。一些基层预算单位为了扩大预算基数，都在上报基础性资料时掺水份。从监督部门揭露出来的违纪情况表明一些行政事业单位多报人数、办公设施、扩大支出标准等情况屡见不鲜。

预算管理一体化改革视角下中央行政事业单位财务管理优化研究——以S省局为例

预算管理一体化改革是国家财政依托大数据和“互联网+”等信息手段,全面进军数字化的第一步,是数字化财政改革的一次历史性飞跃。但目前中央行政事业单位财务管理仍存在预核算侧重点不匹配、“两套账”、调错账风险及对账难度增加等问题,因此,预算管理一体化改革势在必行。以S省局为例,从预算管理一体化政策实践、财务管理存在的问题、预算管理一体化改革对单位财务管理的影响进行深入分析,最后提出财务管理优化方法,促进预算管理与财务管理相互融合,最终推进预算管理一体化改革顺利完成,提高中央行政事业单位财务管理水平。

新形势下加强中央行政事业单位国有资产管理的思考

国有资产是中央行政事业单位履行职能、正常运转的物质基础和重要保障。近年来,随着财政支出规模不断扩大,中央行政事业单位国有资产总量保持较快增长,管理水平稳步提升,但仍然存在配置把控不紧、使用把控不实、处置把控不严等突出问题。本文针对当前中央行政事业单位国有资产管理工作中存在的共性问题进行深入剖析,并结合国有资产管理工作面临的新形势、新任务、新要求,从主管部门和中央行政事业单位两个层面提出对策建议,为堵塞国有资产管理漏洞、提高管理效能提供一些思路和参考。

中央行政事业单位资产管理绩效评价的实践与思考

本文从绩效评价工作机制、评价指标体系和评价导向作用等方面在对中央行政事业单位资产管理绩效评价现状进行分析的基础上,对水利部机关近年来开展资产管理绩效评价工作的经验和成效进行了总结,并从更好地适应国有资产管理新形势、推动资产管理工作提质升级和发挥好资产管理绩效评价示范作用等方面提出相关对策和建议。

中央级事业单位所办企业国有资产产权登记管理操作重难点分析

国有资产管理中最为基础性的工作便是对国有资产所有权或者产权的管理,事业单位所办企业国有资产产权登记是指财政部门代表同级政府对占有国有资产的各级事业单位所办企业的资产、负债、所有者权益等产权状况进行登记,根据相关法律法规的规定来明确产权归属关系的行为。本文以产权登记管理工作为依据来开展的理论基础,针对某中央级事业单位资产管理公司对下属26家校办企业的国有资产产权登记过程中的重点、难点进行分析。

浅谈国库集中支付制度改革的影响及对策分析——以中央卫生事业单位为例

国库集中支付制度改革,直接加强了预算单位财政资金执行的效率和安全,有效严肃了财经纪律,同时也是推动各项改革的基础保障.文章通过完善预算管理体系,加强预算执行的事前规划;提高资金配置效率,加强预算执行管理;严把资金支付关,确保财政资金使用安全规范;狠抓制度建设,注重人才培养和强化预算执行动态监管及单位内部监督检查五个方面,提出加强中央卫生事业单位国库集中支付管理的优化策略,希望能够给予中央卫生事业单位财务管理人员一些借鉴与参考.

中央级事业单位国有资产管理新模式探析

文章就中央级事业单位实现资产使用管理规范化、资产使用效益最大化、资产使用管理动态化和充分发挥不良资产"剩余价值"作用构成的管理新模式进行了探讨。

中央行政事业单位预算执行率问题研究——基于制度控制视角

近年来,中央行政事业单位存在预算执行率低的突出问题,问题产生的原因可以从预算编制、预算调剂、预算绩效管理、项目结余资金清理、预算与决算对比等方面探析。针对预算执行率低的问题,建议从建立预算编制定额标准体系,科学编制项目预算;制定操作性强的预算调剂实施细则,下放调剂权限;制定有效的预算绩效管理制度,落实绩效评价;完善结题验收的控制措施,及时清理结余资金;将决算结果和预算进行对比与关联,为下年预算提供指导等方面加以解决。

中央行政事业单位资金往来结算票据管理探析——以中国热带农业科学院为例

根据票据管理的相关管理规定,结合中国热带农业科学院票据管理的实践,从中间管理层这一级分析票据管理中存在的问题,从4个方面提出加强票据管理的建议。

关于印发《中央行政事业单位国有资产配置管理办法》的通知

财资〔2018〕98号党中央有关部门,国务院各部委、各直属机构,全国人大常委会办公厅,全国政协办公厅,高法院,高检院,各民主党派中央,有关人民团体,有关中央管理企业:为了落实预算法和深化财税体制改革的要求,促进党政机关厉行节约,进一步规范和加强中央行政事业单位国有资产配置管理,推进资产管理与预算管理相结合,根据《中华人民共和国预算法》等有关规定,我们制定了《中央行政事业单位国有资产配置管理办法》。现印发给你们,请遵照执行。

广东省人力资源和社会保障厅关于印发《广东省人力资源和社会保障厅省直及中央驻穗企事业单位引进人才入户广州工作细则》的通知

粤人社规[2020]4号省直及中央驻穗企事业有关单位:为做好省直及中央驻穗企事业单位引进人才入户相关工作,规范办事流程,提高引进人才效率,根据《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法》及其实施细则,我厅制定了《广东省人力资源和社会保障厅省直及中央驻穗企事业单位引进人才入户广州工作细则》。现印发给你们,请遵照执行。