中小企业教育培训提升的顶层设计

中小企业的教育培训不仅已经成为中小企业转型升级的重要抓手,更是汇成了中小企业强劲新动能的澎湃活力。现阶段,正是中小企业转型升级的关键阶段,充满活力的双创、众创和创客,都能为中小企业的发展迸发出奇思妙想的灵光,使中小企业快速向资本密集型、技术密集型、智慧密集型转变。在教育培训已经成为中小企业转型升级的重要抓手,并汇成中小企业强劲创新动能的今天,中小企业必须加强教育培训与实操提升的一体化顶层设计,既要加强理论培训,又要强化实操提升,以此为企业内充满活力的双创、众创和创客搭建平台,使中小企业的产品迸发出奇思妙想的灵光。

以色列中小企业的成功之道

20世纪90年代,以色列中小企业发展很快,现在数量已占全国企业数的98％,大多数是高新技术企业。职员人数占全国劳动力的50％～60％。小企业每年新增20％,倒闭8％,净增约为12％,增长率为世界第二。新企业创建后的5年至少可雇佣20人。以色列激励企业发展的能力为世界第二,创建小企业已蔚然成风。现在成年人口的5.4％在创建小企业。妇女企业家人数很多,与男企业家人数比已达64:100。以色列在鼓励企业家的教育上所做的努力是世界第一。

大力发展中小企业 积极扩大就业

发展中小企业对扩大就业、减少失业具有十分重要的意义。 中小企业的特点决定其在吸纳劳动力方面具有明显优势。首先,中小企业投资少、规模小、转变灵活,创造一个就业岗位所需的投资额要比大企业少得多。据统计,在我国大型企业创造一个就业岗位需投资22万元,中型企业需投资12万元,小型企业仅需要投资8万元。