中小企业集群无边界组织创新

随着市场竞争的日益激烈、信息技术的迅速发展，中小企业集群的外部经营环境由稳定性变为极具变化眭和复杂性，现实和理论都迫切需要集群组织创新，要求集群将更多创新力转移到寻求提升和挖掘企业集群的外部效率。此时，无边界组织就更加注重外部效率的新型的集群组织创新形式。

中小企业集群的自组织行为研究——深圳华侨城的实证分析

笔者应用自组织理论分析了中小企业集群的复杂性特征与深层演化机理。研究认为,中小企业集群可以通过自创生、自适应、自会聚、自繁衍和自增强五种自组织行为实现可持续发展。研究结论对目前正在或拟通过实施中小企业集群战略谋求持续成长的区域具有借鉴意义。

中小企业集群组织特性研究

把集群分解开来,研究其内部企业的微观效率和竞争优势,或者从整体上考察其对所在区域空间的经济意义,这是不够的。本文将中小企业集群视为一个完整的、却“无正式管理的整体性组织”,从整体上认识其组织结构,并讨论其本身的组织特性。

中小企业集群组织范式及其对知识创造的效应研究

采取典型理论研究与案例分析相结合的方法,首先论述了中小企业集群是一种介于市场与科层组织之间的合作网络型组织形态,其本质在于由企业内部市场发展到组织间市场。论述联系性、合作性和分权化是中小企业集群组织范式的主要特征。最后论述中小企业集群密集型和松散型关系网络结构形态对于知识创造会产生不同的影响和功能,这两种关系结构要有机结合,才能优势互补。

创新优势与我国中小企业集群成长

2 0世纪 90年代以来 ,作为一种产业组织形式的企业集群研究再度兴起。本文在初步构建了中小企业集群成长的宏观、中观与微观三维度构架的基础上 ,着重分析了我国目前企业集群创新优势的缺失及其对我国中小企业集群效率的制约与影响。最后从政府、集群和企业自身的角度 ,提出了我国中小企业集群效率改进的措施。

企业无边界、网络组织创新与产业集群治理

作为中间网络组织,产业集群具有独特的竞争优势,但也存在潜在的风险。由于产业集群的组织结构依赖于群内企业的性质及企业之间的联结与互动关系,则考察集群动态演化过程中企业自身的演化至为重要。通过缔造无边界企业以使集群的活动主体更具活力,进而提高集群组织的弹性和对外部环境变化的适应性,这是产业集群迎合新经济背景的组织创新内涵。当企业边界具有足够渗透性时,则利于避免合作中的机会主义并给予行为主体有效的激励,从而解决网络组织共同治理的无效率问题。

基于学习型组织的中小企业集群研究

将学习型组织的理念引入中小企业集群的实践能够解决中小企业集群在发展环境中所面临的一些问题。同时,处于集群中的中小企业自身也存在转型为学习型组织的可行性。建立学习型组织的机制要求在集群的企业中培养具有扁平化的组织结构、学习实验室和学习型组织的文化,建立学习型组织的模式关键在于将五项修炼,即自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、进行团体学习和培养系统思考能力运用于整个集群的企业中。

合作融资组织——中小企业融资机制的创新

本文首先分析了中小企业融资难的原因,随后提出了中小企业集群融资的融资机制,并从理论和实践相结合的角度阐述了中小企业集群融资的优势,最后具体构建了中小企业集群融资的运作模式——合作融资组织。

科技型中小企业集群创新的内涵与优势研究

一引言 产业集群是当今在经济全球化的形势之下世界各国产业组织发展的重要特征之一.从科技型中小企业发展过程中可以看出,世界各国都存在着相似或相关产业的一些企业或机构聚集在一些特定的地理区域,存在着互利共生和资源共享的一种特殊关系,即产业集群现象,这些高技术产业集群具有很强的创新能力,有力地促进了区域经济的发展,并对当地特色产业和新兴高技术产业的培育和发展发挥着关键作用.

产业组织模块化视角下中小企业集群升级路径研究

集群化发展成为提升中小企业竞争力的有效发展模式,我国中小企业在集群化发展过程中存在着主体关联程度低、品牌意识薄弱、公共平台发展滞后等问题。产业组织模块化为中小企业集群升级提供了新的思路,可以有效提升集群内中小企业的创新能力。中小企业集群模块化升级可以通过模块集成商的扶持与培育、模块供应商的筛选与整合、模块化集群的运作与创新等路径实现。

中小企业集群创新的知识机理分析

详细介绍了中小企业集群的概念及发展状况,在定义知识价值链和分析集群创新的知识特征的基础上,研究了知识管理与集群创新的机理关系,通过知识管理构建集群学习型组织,提高集群组织的学习与创新能力,从而最终提高中小企业集群的核心竞争力,促进整体经济的发展。

中小企业产业集群与创新环境的研究——以瑞安市汽摩配行业为例

一、产业集群与区域创新环境相关理论概述 产业集群是指集中于一定区域内特定产业的众多具有分工合作关系的不同规模等级的企业和与其发展有关的各种机构和组织等行为主体之间通过纵横交错的网络关系紧密联系在一起的空间集聚体,代表着介于市场和等级制之间的一种新的空间经济组织形式。

中小企业产业集群技术创新机理分析

市场经济条件下，缺乏分工协作的中小企业，生存环境日趋恶化。要摆脱这种困境，一个有效方法，就是运用集群技术创新优势，促进中小企业集群化发展。产业集群化战略，作为一种产业组织的创新形式，已成为区域经济发展的重要内容。通过对新技术领域的不断探索、尝试，中小企业在技术创新和经济发展中扮演了非常重要的角色。

城市创新型产业集群类型识别、组织特征及生成机制研究--以武汉为例

创新型产业集群代表地方创新发展方向与水平,识别创新型产业集群类型和组织特征有助于优化其功能组织与空间布局。以武汉为例,通过挖掘高新技术企业经营范围文本信息,构建一种快速识别创新型产业集群类型的方法,并结合多源数据和实地调研,归纳创新型产业集群的组织特征和生成机制。研究发现,武汉拥有光电子信息技术等10个创新型产业集群,符合城市创新产业发展现状。创新型产业集群的功能组织呈现单核心链式与多核心网络式共存特征,空间组织呈现单核集聚与多中心分散分布共存特征。就生成机制而言,应树立“功能—空间”协同演化的认知理念:在功能组织方面,产学研协同化发展主导创新主体生成与发展,集聚、多维邻近性促进创新主体功能集群和网络化;在空间组织方面,政府政策规划引导创新主体在空间上有序集聚,创新主体对创新要素需求的敏感性分异决定其空间布局。在政策启示方面,注重创新型产业集群类型的精细化划分和发展情况的跟踪评估,强化创新型产业集群的功能和空间协同,准确把握创新型产业集群的跨界和网络化趋势,构建具有根植性的区域创新集群。

中小企业集群理论研究述评

中小企业集群是经济较发达地区产业组织结构中一个很重要的现象 ,对这种现象的研究现在越来越得到国内外专家学者的重视。本文对中小企业集群理论的研究进行了系统的评述 ,并提出了自己的研究思路。

面向中小企业的区域性虚拟组织实施策略与方法研究

通过分析区域性中小企业合作的基本组织形式及其特点,以当前中小企业群体中常见的中心卫星结构和企业集群两种典型合作方式及其混合结构为基础,提出建立垂直集成型、水平集成型和混合型虚拟组织的原则和方法,同时讨论了不同类型区域性虚拟组织的适用领域和实施策略。

不设院系的跨学科组织创新——以新加坡科技设计大学为例

新加坡科技设计大学是世界上第一所完全采用跨学科组织模式的大学。该校不设传统的院系,改设跨学科的四大支柱,以及多学科组成的两大集群,突破了传统大学采用院系与跨学科机构并行的矩阵模式。新加坡科技设计大学的模式有利于资源的灵活配置,因应新兴产业需求,通过协同创新解决复杂的重大现实问题。该校基于互补性,构建起同质组织网络,减少因学校规模类型而对跨学科产生的不利影响。新加坡科技设计大学的跨学科模式重树了技术环境的重要性,消融了固定的组织边界,打破了学科的等级制,有利于实现大学的共同治理以及创立跨学科的组织文化。

网络位势对集群企业创新绩效的影响:组织学习的中介作用

基于集群企业结构、关系和资源为其带来的势能,将网络位势划分为网络位置中心性、网络关系紧密性和网络资源丰富性3个维度,并从组织学习视角构建了网络位势对集群企业创新绩效的作用机制。实证结果表明:网络位势对集群企业创新绩效具有显著正向影响;探索性学习在位置中心性、关系紧密性和创新绩效之间具有部分中介效应,在资源丰富性与创新绩效之间具有完全中介效应;利用性学习在位置中心性、关系紧密性、资源丰富度与创新绩效之间均具有部分中介效应。

中小企业集群营销管理初探

中小企业集群现象已成为我国东南沿海区域经济快速发展的主流模式之一。与大型企业、跨国公司一样,已成为参与市场竞争的主角。因此,市场营销理论应用领域已从单个企业营销逐步向企业联盟以及中小企业集群营销延伸。中小企业集群营销管理就是中小企业集群为了实现其整体经营目标、适应集群外环境,将企业集群作为一个整体参与市场竞争的过程。中小企业集群通过集群营销战略、策略制定及组织实施,形成集群营销优势。