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题名中小兽药企业产品研发生存和发展之路
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作者
王长法
徐龙
钟平华
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机构
山东省农业科学院畜牧兽医研究所
山东省健牧生物药业有限公司
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出处
《山东家禽》
2004年第12期40-43,共4页
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文摘
介绍兽药产品研发两个开发方向:应用开发和创新开发。结合我国中小型兽药企业,尤其是山东省中小兽药企业产品研发的现状,提出“以应用开发为基础,模仿创新为重点,自主创新为方向”的开发模式,并对这一思路进行具体阐述。
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关键词
中小兽药企业
产品研发
应用开发
创新开发
中国
模仿创新
自主创新
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分类号
F426.7
[经济管理—产业经济]
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题名地方性中小兽药企业员工胜任模型的构建
被引量:1
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作者
贾晨菲
张运莲
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机构
北京交通大学管理学院
山西省兽药监察所
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出处
《中国兽药杂志》
2008年第5期56-58,共3页
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文摘
通过对山西晋南地区二十几家兽药企业的调研,总结制约企业发展的因素,引入了人力资源管理中胜任模型,帮助企业掌握区分绩效优与绩效一般员工的特征,针对企业自身特点,制定合理的人员招聘计划。
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关键词
胜任特征
胜任模型
中小兽药企业
招聘
人力资源
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Keywords
competency
competency model
SMEs veterinary enterprises
recruitment
human resources
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分类号
S931.3
[农业科学—渔业资源]
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题名地方中小兽药企业员工胜任模型构建探讨
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作者
贾晨菲
张运莲
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机构
北京交通大学经济管理学院
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出处
《山西农业大学学报(社会科学版)》
2008年第2期169-172,共4页
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文摘
人员胜任模型是当前人力资源管理研究的热点之一,但在国内中小企业领域的系统研究较为少见。通过对山西省运城市兽药企业的深入调查,发现人力资源管理问题是制约这些地方中小兽药企业走向现代化的一个重要制约因素。因此,试图引入人力资源管理中员工胜任模型来帮助这些地方中小兽药企业认识区分销售人员、财务人员等员工队伍中人员绩效优与绩效一般的员工特征,目的是使这些企业能够结合自身特点和要求制定合理的人员招聘计划。
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关键词
胜任特征模型
人力资源管理
地方中小兽药企业
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Keywords
Competency model
Human resources
Local SMEs veterinary enterprises
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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