中小型非公体育企业形象塑造与品牌文化创新研究

随着数字技术的飞速发展,数字化转型已经成为企业发展的必然趋势。在中小型非公体育企业,如何通过数字化转型来塑造企业形象和进行品牌文化创新,已成为一个重要的研究问题。从数字化转型背景出发,分析了数字化对中小型非公体育企业形象塑造和品牌文化创新的影响,提出了相应的策略和建议,旨在为中小型非公体育企业提供一定的指导和参考。通过文献分析法以及逻辑分析法得出以下主要研究结果:数字化转型改变了信息传播方式,提高了中小型非公体育企业的知名度,同时也带来了业务模式的创新,提升了企业的竞争力;数字化转型背景下,中小型非公体育企业应明确自身定位,制定数字化战略,加强线上线下融合,提升企业形象,同时创新品牌文化,塑造企业个性,重视人才培养,提高企业数字化素养。研究结论:中小型非公体育企业应在数字化转型背景下,应明确企业定位,制定数字化战略,重视人才培养,提高企业数字化素养,以实现可持续发展。

浅析中小型企业文化建设的现状以及对策——以A企业为例

随着我国的经济迅速发展,越来越多企业为了增强竞争实力,提升可持续发展,将发展的重心逐渐放在企业文化的建设当中。企业文化也逐渐成为影响企业提高自身软实力的关键因素,并受到更多学者的关注与探讨。本文便以A企业的企业文化建设作为研究的对象,主要研究当前 A公司在企业文化的建设现状存在的问题以及挑战并深入剖析问题产生的原因,对于当前文化建设的不足进行深刻的认知,从而提出促使企业文化建设的有效对策,希望能够对我国同类型的企业文化建设提供一定的参考与帮助。

中小型高科技企业企业文化建设与核心竞争力培养

随着中国经济逐步融入经济全球化的潮流中 ,我国的中小型高科技企业面临着前所未有的竞争压力 ,培养企业的核心竞争力是应对市场竞争的根本保障。企业文化是企业核心竞争力的源泉和决定企业兴衰的关键因素。因此 ,加强企业文化建设 。

河北省中小型企业体育文化发展现状与管理机制创新

运用文献资料法、问卷调查法、访谈法和数理统计法,对河北省24家中小型企业的体育文化发展现状进行了调查,发现其在发展过程中普遍存在管理体制不完善、管理者体育观念落后、专项经费投入及场馆设施明显不足、体育文化活动组织缺乏积极性等问题。依据当前现状分析了影响河北省中小型企业体育文化发展的主要因素,其中包括管理因素、经济因素、人员因素等,最后有针对性地提出了加强统一行政管理、建立相关行业协会、体育文化活动组织普及化、社会化与特色化等创新管理理念。

中小型企业文化建设探索

企业文化建设是企业生存和发展的关键,尤其是中小型企业。从我国中小型企业文化建设的现状和存在的问题看,中小型企业要在经济全球化环境下得以生存和发展,需要加强企业文化研究,制定出适合自己的独具特色的企业文化。

数字化转型背景下企业文化驱动创新的理论机理与建设路径

从三个方面论述了数字化转型背景下企业文化驱动创新的理论机理与建设路径。指出:阐述企业的数字化转型为企业带来创新激励的同时也会造成一定程度的创新效率损失,在降低企业管理者风险偏好、提高创新资源整合复杂程度、强化技术管理的伦理困境等方面会给企业创新带来新的挑战。通过分析数字化转型中企业文化对创新的驱动机理,进一步提出数字化转型背景下驱动创新的企业文化建设路径,包括多维度培育企业创新文化、大力构建企业合作文化、积极塑造企业伦理文化。

江西中小型科技企业技术创新与区域创新文化协同发展探究

江西中小型科技企业发展的核心问题在于技术创新,而技术创新又依赖于区域创新文化。鉴于两者之间的互动关系和江西中小型科技企业的现状,重塑区域创新文化以推动江西中小型科技企业技术创新是江西中小型科技创新企业发展的必然选择。

我国中小型保险公司企业文化建设的思考

优秀企业文化的形成与企业的成长发展和经济效益提高是相互促进的。中小型保险公司在保险企业数量中所占比例很高,但市场份额占比不高,中小型险企如何根据自身特点和内外部环境进行企业文化的建设,以此促进企业提高核心竞争力,在保险市场中立足,值得分析探讨。

中小型饲料企业文化建设的问题、成因及对策

企业文化建设对企业经营业绩的促进作用已得到大家的公认。然而，目前我国中小型饲料企业文化建设普遍偏弱。或者根本没有系统的企业文化，建设饲料企业有特色的企业文化刻不容缓。

石油企业文化建设要点及创新路径研究

全面加强石油企业文化建设,提升企业内部凝聚力和组织向心力,是新时期石油企业内部管理优化应当关注的重点内容,是推动石油企业高质量发展的重要动力。新时期,在油气行业发展形势不断变革背景下,必须切实加强企业文化建设,推动企业生产经营管理水平不断提升。文章在明确中海油能源发展股份有限公司(以下简称“海油发展”)文化建设意义基础上,说明新时期海油发展文化建设要点,明确企业文化建设创新路径,以此推动企业建设水平不断提升,为企业高质量发展做出更大贡献。

基于ESG背景下创新企业文化建设

ESG是环境(environmental),社会(social)和公司治理(governance)三个英文单词首字母缩写组合,ESG的产生和发展是人类社会发展趋势所决定。20世纪70年代,西方发达国家的经济发展取得了巨大成就,但是也出现了较为严重的环保等问题,催生了西方绿色消费及环境保护潮流的兴起。

加强民营中小型企业的企业文化建设

在我国,中小型企业绝大部分是民营企业,因此选择民营企业进行研究很有代表意义。像传统的老工业基地,辖区内中小型企业众多,通过对这些企业的文化建设状况的调查研究,结合企业的创业发展历史、生产经营状况,来发现存在的问题,分析产生问题的原因,总结发展规律。以此来探索出新形势下,尤其是在当前应对金融危机的复杂形势,抓住"两型"社会建设大好机遇下,如何通过加强文化建设来凝聚人心、积聚力量,全面提高中小型企业整体素质,增强企业创新能力,以提高中小型企业的核心竞争力,度过金融危机,让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地,不断发展壮大。

推动江西中小型科技企业技术创新的区域创新文化重塑

《江西省"十二五"规划纲要》中明确指出:"要以加快转变经济发展方式为主线,而量大面广、优势显著的中小型科技企业的可持续发展无疑是我省加快转变经济发展方式的主要动力"。中小型科技企业发展的核心问题在于技术创新,而国内外众多研究者都将企业技术创新的成败主要归因于文化因素。江西作为中部欠发达地区,经济文化相对落后,鉴于新的经济形势与国内外的理论研究,重塑区域创新文化以推动江西中小型科技企业技术创新成为实现江西经济又好又快发展的必由之路。

基于学习型企业文化的中小型高新技术企业管理创新

本文对中小型高新技术企业管理中存在的问题进行了分析,介绍了学习型企业文化的内涵及特征。认为学习型企业文化是中小型高新技术企业管理创新的有效途径,提出基于学习型企业文化要从制定柔性化战略、建立学习型组织、改进人才管理模式、完善创新激励制度四个方面对中小高新技术企业进行管理创新。

试述中小型饲料企业的文化建设

随着市场经济的发展，我国饲料业形成了竞争激烈的市场结构，饲料企业间竞争已经由简单的产品竞争向企业管理、企业文化竞争转移，企业文化已成为未来企业的核心竞争力。企业文化建设对企业经营业绩的促进作用已得到大家的公认。然而，目前我国中小型饲料企业文化建设普遍偏弱，或者根本没有系统的企业文化，建设饲料企业有特色的企业文化刻不容缓。

我国中小型民营企业的企业文化建设现状分析及对策研究

一、中小型民营企业企业文化建设的现状及问题 （一）对中小型民营企业文化认识不足 据有关人员分析,现如今的中小型民营企业有70%还没有真正形成市场观念和顾客观念,没有认清企业文化的本质。他们只是从口号上来理解,概念不明确。

促进南昌中小型科技企业创新的区域创新文化重塑

《江西省"十二五"规划纲要》中明确指出:"要以加快转变经济发展方式为主线,而量大面广、优势显著的中小型科技企业的可持续发展无疑是我省加快转变经济发展方式的主要动力。"中小型科技企业发展的核心问题在于技术创新,而国内外众多研究者都将企业技术创新的成败主要归因于文化因素。南昌位于中部欠发达地区,经济文化相对落后,鉴于新的经济形势与国内外的理论研究,重塑区域创新文化以推动南昌中小型科技企业技术创新成为实现南昌经济又快又好发展的必由之路。

论会计文化建设对中小型企业发展的影响

随着我国市场经济的快速发展和全球一体化趋势的加强,"会计文化"已经作为企业文化的重要组成部分,服务企业发展。分析我国在会计文化建设方面存在的问题,并结合某中小型企业所处的内外环境,论述会计文化建设对中小型企业发展产生的重要影响。

五位一体的中小型民营建筑企业风险文化建设研究

中小型民营建筑企业在增加财政收入、缓解就业压力、支撑国民经济发展中发挥着重要作用。通过分析中小型民营建筑企业在"组织、人力、资金、安全、技术"方面的风险文化问题及原因,并以组织风险文化为枢纽,人力风险文化为中心,资金风险文化为支持,安全风险文化为保障,技术风险文化为动力,构建了五位一体的中小型民营建筑企业风险文化建设"围栏"体系,旨在增强企业的核心竞争力,提升企业软实力,促进企业的持续健康发展。

略论我国中小型企业的企业文化建设

企业文化它首先代表的是企业的精神,代表着企业的外在,让人们通过对企业文化的了解,更好的了解企业.如果一个公司没有自己的企业文化,那么他就不称之为一个企业,它没有自己的灵魂.一个企业想要更好的推广自己的产品,靠的不只是外在保障和品质,企业文化的表现也是产品优质的外包装,所以企业文化的建设对于企业的发展是非常重要的,本文就我国中小型企业的企业文化建设问题进行分析.