转型经济情境下中小型制造企业创新能力测量与比较评价研究:基于“柔性-效率”均衡视角

针对实际问题和理论问题的交集,本文基于"柔性-效率"均衡视角,采用主成分分析法与单因素方差分析法对260家中小型制造企业的创新能力进行了测量与比较评价研究,揭示了以动态环境为重要特征的转型经济情境下中小型制造企业创新能力结构和构建现状,并结合典型企业案例进行了结果解释。研究发现:1,不同年龄企业的创新能力不存在显著差异,年龄增长所带来的惯例重复、沉没成本和路径依赖会提高效率,但也会降低柔性;2,民营中小型制造企业的创新能力高于国有中小型制造企业,国有企业委托代理问题、预算软约束问题和公有产权属性会降低柔性和效率;3,高技术中小制造企业的创新能力高于非高技术中小型制造企业,高技术企业需通过提高柔性以适应所处动态环境。本研究通过均衡"柔性-效率"二元关系,全面建构和深刻解构了中小型制造企业创新能力,不仅为能力提升研究提供了切入点,且对国有企业、在位企业和非高技术企业的竞争优势构建策略具现实意义。

技术创新、股权集中度和中小型制造企业服务化转型——基于面板数据的实证分析

面对国际经济环境的震荡和国内经济高质量发展的需求,不少中小型制造企业纷纷选择了服务化转型的道路。本研究选取2013~2022年A股中小型制造企业数据,深入分析中小型制造企业服务化现状,考察技术创新和股权集中度对中小型制造企业服务化转型的作用。研究发现,近些年中小型制造企业服务化转型趋势明显,其中以高技术制造业中的企业发展最为迅速;不同技术水平制造业中的企业主要开展的服务类型也有所不同;技术创新与股权集中度对中小型制造企业的服务化转型有促进作用,但二者的促进作用之间存在替代效应。

基于信息化的中小型制造企业设计开发阶段创新优化研究

本文旨在分析中小型制造企业在设计开发阶段实施信息化管理的实践,对现有的文献进行研究,分析现有的信息化管理工具和策略,如B/S架构、CAD系统和ERP系统,以及大数据、人工智能、精益管理和自动化技术。研究发现,大数据、人工智能、精益管理和自动化技术的应用,结合有效的组织文化和员工培训策略,能显著提升中小型制造企业在设计开发阶段的产品性能、工作效率及团队协作能力。综合采用上述方法能促进可持续发展。

精益破局中小型制造企业数字化转型

一、前言 加快实现从制造大国向制造强国的转变,已成为新时期我国经济社会发展的重大战略任务,制造企业的数字化转型成为主攻方向。数字化转型是涉及全行业、全产业链、全流程、全要素的重大变革,而中小型制造企业在转型过程中扮演着尤为重要的角色。作为我国制造业的主体,中小型制造企业的数字化转型不仅关乎企业自身的生存与发展,更影响着整个行业的进步与升级。

制造业领军企业关键核心技术创新能力评价指标体系初探

培育和提升关键核心技术创新能力是制造业领军企业突破关键核心技术的根本路径,如何科学合理地评价制造业领军企业关键核心技术创新能力是一个重要且迫切的理论难题。本研究结合企业实践,从理论出发探清制造业领军企业关键核心技术创新能力的5个维度:持续高强度创新投入能力、共性需求驱动基础研究能力、产业创新链融通发展能力、高影响力创新产出能力、要素与制度情境支撑能力,并在此基础上初步建立评价指标体系。按照指标体系开发的探索性和验证性因子检验程序,以2013—2019年101家中国制造业500强上市企业作为研究样本,最终确定制造业领军企业关键核心技术创新能力5因子17指标的评价指标体系。本研究结论不仅在理论上推进企业关键核心技术创新能力的评价研究,也为制造业领军企业评价关键核心技术创新能力以及开展能力体系化建设提供理论依据和指导。

中小型制造企业数字化转型的问题与对策

在全球经济一体化和技术快速发展的大背景下,中小型制造企业亟须解决数字化转型的迫切需求。本文详细分析了中小企业在激烈市场竞争中所面临的困境与压力,同时探讨了数字化转型的双向选择困境。本文指出要实现转型成功,中小企业需深度认识数字化的战略性重要性,实行系统规划,从基础做起,逐步实施数字升级,提升产品与服务的品质和效率。同时,本文提倡构建适应数字化转型的企业生态系统,以及将企业文化融入虚实融合的转型过程中。本文通过文献回顾、专家访谈和实地调研收集数据,提出了针对中小型制造业企业数字化转型过程中的主要障碍的解决策略,在系统性规划、扎实基础、质效提升、生态重构和文化融合等方面提出了实务指导建议,以期为同类型企业提供转型参考。本文的研究成果不仅在于理论探讨的深度,更在于提出的解决方案的实践意义,有助于推动中小企业在数字化时代的持续发展。

互联网发展水平、区域创新能力与制造业企业技术升级

文章基于2012—2021年制造业上市企业数据,实证检验互联网发展水平、区域创新能力与制造业企业技术升级三者之间的关系。研究发现:区域创新能力与制造业企业技术升级显著正相关;互联网发展水平与制造业企业技术升级显著正相关;互联网发展水平显著增强区域创新能力与制造业企业技术升级间的正相关程度。文章结论可为制造业企业加快技术升级、提升区域创新能力和推动互联网发展提供有益借鉴。

数字化转型对制造业企业创新能力的影响研究

数字化转型是制造业实现高质量发展的必由之路,对企业创新能力的提升至关重要,亟待探讨数字化转型对制造业企业创新能力的影响机制。数字化转型的深度和广度对企业创新能力均有显著正向影响且通过企业学习能力、灵活生产能力和协同创新能力等中介变量发挥作用。基于不同数字化转型路径对创新能力的影响存在差异,以技术赋能为主导的数字化转型模式对创新能力的促进作用更加显著,提出促进制造业企业数字化转型、提升创新能力的政策建议。

中小型制造业企业内控管理与财务风险防范框架

在当今竞争激烈的商业环境中,中小型制造业企业面临着多方面的挑战,其中内控管理与财务风险防范成为企业可持续发展的关键因素。中小型制造业的独特性质,涉及供应链、生产流程、市场波动等多个方面,使得内部管理和财务风险防范变得尤为复杂和重要。

基于融合视角的中小型制造企业数字化转型研究

本文围绕中小型制造企业数字化转型展开研究,探讨了领导层意识现状、组织结构变革、核心能力需求以及现状与挑战等问题。针对意识融合、组织融合、能力融合等关键议题,提出了有效途径和措施,包括建立数字化转型培训体系、加强内外部资源整合、建立灵活管理模式等。通过以上措施,中小型制造企业可以更好地适应数字化转型的需求,提升企业的竞争力和可持续发展能力。

基于精益数字化理念的中小型制造企业数字化转型之道

通过分析中小型制造企业在进行数字化转型过程中遇到的问题及其原因,基于将精益管理方法和数字化技术应用相结合的精益数字化理念,介绍“HUAYI精益数字化转型屋”模型和“HUAYI数字化转型七步法”,帮助中小型制造企业更高效、更科学的推动数字化转型。

中小型制造业民营企业员工队伍建设对策研究

随着我国市场经济快速发展,我国民营企业数量也在逐步增加,并且已经成为基数庞大的市场经济主体。员工队伍稳定性对民营企业的健康发展有着直接影响,很多中小型制造业民营企业在员工队伍稳定性建设方面存在一些明显的问题,影响了员工队伍的稳定性。文章就中小型制造业民营企业员工队伍特征,及员工队伍稳定性建设的意义、影响因素进行了分析,并提出了员工队伍建设的对策。

中小型制造业企业人力资源管理中存在的问题及对策分析

处于中国经济发展核心地位的中小型制造业企业,在人力资源管理中仍面对诸多问题。问题焦点主要集中在职员招聘、培训以及激励上。针对上述难题,制定了一套应对战略,如优化招聘流程,强化在职培训,科学设置激励体系,以及建立稳妥的员工晋升方案,意图进一步提升中小型制造业企业的人力资源管理效能,从而增强企业的竟争实力。本次研究成果对中小型制造业企业理论启迪和实践应用意义深远,为人力资源管理中的一些问题提供了有效的策略建议。

目标成本法在中小型制造企业成本控制中的应用

中小型制造企业应用目标成本法进行成本控制的重要性提高企业管理水平目标成本法是以成本效益分析为核心的生产经营管理方法,它通过优化绩效指标,利用标准数据和量化数据对成本进行对比,从而更好地反映企业的成本投入与产出情况。

中小型制造企业会计信息化建设探讨

移动互联网发展趋势下,各行业电子商务、网络经济迅速发展,导致中小型制造企业生产经营环境和模式都发生了变化。企业财务管理面临着较大挑战,因此需要加大力度推进中小型制造企业财务管理信息化建设工作,保证财务管理信息化质量。当前,我国中小型制造企业在整个制造业中占比较大,在面临转型升级的情况下推进会计信息化发展十分重要,这也是企业管理亟待解决的问题之一。

ESG表现对制造业上市公司绩效的影响——基于创新能力的中介作用

制造业企业践行可持续与高质量发展理念及其ESG表现备受政府和社会关注。文章以2015—2022年沪深A股制造业上市公司为样本,理论分析和实证检验ESG表现对制造业上市公司绩效的影响,并以创新能力作为中介变量,通过中介效应模型分析ESG表现对企业绩效的作用机制。研究发现:良好的ESG表现显著促进了制造业上市公司绩效的提升,创新能力在其中发挥部分中介作用;创新能力的中介作用在不同科技水平、不同地区均有差异。文章的研究为制造业企业承担社会责任、提升企业绩效提供了经验及启示。

大数据发展与企业创新能力提升

大数据发展提高了信息交流与知识共享的速度及效率,成为推动中国建设世界科技强国,实现高水平科技自立自强的核心动力。文章基于2012—2021年A股上市制造业企业数据,探究大数据发展对企业创新能力的影响及中介机制。研究结果表明:大数据发展显著促进了企业创新能力提升,该结论在控制内生性问题及稳健性检验后依然成立。机制分析表明,大数据发展通过缓解企业融资约束、优化人力资本结构和提高管理效率三种途径提高企业创新能力。进一步研究发现:劳动力市场、资本市场与技术市场等要素细分市场发展增强了大数据发展对企业创新的作用效果,且大数据发展对企业创新能力的促进作用在东部地区、地方政府数据开放水平高的地区、国有企业和大型企业中的效果更明显。通过验证大数据发展在企业创新能力提升中的重要作用,为大数据发展与企业核心技术突破提供了有益的参考依据。

ESG表现对制造业上市公司创新能力的影响研究——基于企业社会资本的中介效应

以2016—2020年我国A股制造业上市公司为研究样本,实证探究ESG表现对制造业上市公司创新能力的影响以及作用路径。研究结果表明:ESG表现对制造业上市公司创新能力具有显著正向影响,且企业社会资本在ESG表现与制造业上市公司创新能力间起着中介作用。通过使用替换指标度量方法和回归模型等稳健性检验方法后结论依然成立。异质性分析发现,国有上市公司、非污染上市公司以及东部地区上市公司的ESG表现对创新能力的正向影响更加显著。丰富了ESG表现的经济后果和上市公司创新能力影响因素研究,为制造业上市公司重视ESG理念提供理论支持,为ESG表现可助力制造业上市公司提升创新能力提供实证证据,也为不同类型的制造业上市公司提高创新能力提供管理启示。

数字经济、创新能力与制造型企业绩效--兼论供应链集成的调节效应

数字经济是有效推动我国经济高质量发展的新引擎与新动能。基于2011—2019年沪深A股制造业上市公司与市级数字经济发展综合指数的样本数据,实证分析数字经济对制造型企业绩效的影响及其作用机理,检验结果表明:数字经济的发展通过提升企业创新能力显著促进了制造型企业绩效的提升,此外,供应链集成在数字经济对制造型企业绩效的影响中起到正向调节作用。异质性检验结果显示,数字经济对规模较大、处于沿海地区以及高科技制造型企业的绩效提升作用更为显著。研究结论对促进制造型企业提升绩效和推动经济高质量发展提供了重要的启示。