中小学教师无校籍管理的困境与出路——基于场域理论的分析

为了解决当前我国教育不均衡问题,教育部专门出台《意见》,促进中小学教师流动,提出中小学教师无校籍管理的制度改革。随着国内实践的探索,中小学教师无校籍管理受到城乡二元分化格局、校籍管理制度、教师惯习的影响,分别存在场域、制度以及惯习困境,需要从完善制度、资源倾斜、人性关照等方面寻找出无校籍管理的出路。

中小学教师“无校籍管理”转变中的适应性成本

中小学教师"无校籍管理"是基于教育本质的育人性和教师资源的公共性,对"校籍管理"所进行的有益变革。在中小学教师"无籍化管理"转变过程中,校长、教师、学生都要承担一定的适应性成本,各方应立足教育开放的视野,在自身角色的有效扮演和相关制度的改良中逐步降低其适应性成本,以促进教师资源的共享和育人性目标的有效实现。

中小学教师“无校籍”转变中的成长路径

教师轮岗交流制推动教师人事编制从'校管校用'的校籍管理向'县(区)管校用'的无校籍管理转变。为适应这种转变,中小学教师应坚持正确价值取向,妥善处理个人私益与学校公益间的矛盾冲突;应强化适应能力培养,提高自身从事教育教学与班级管理的能力;应学会采用灵活多样的教学方法,培养学生自主学习的能力与独立思考的意识。

鼓励和引导家长参与——美国中小学校教育管理改革的研究与实践

根据美国学者安妮·汉德森和南茜·波拉的研究,家长的参与和学校教育以及学生的学习之间有着密切的关系,因此,学校应采取积极措施,包括发挥管理者的作用、改进管理行为、加强教师的职业培训等,以鼓励和引导家长对学校教育的参与,争取社区对学校教育的支持,进而切实提高学校的教育教学质量,促进学生的健康成长和全面发展。

从中小学校园网站的使用引发的思考

为有效应对信息化社会对教育的挑战，提高教育教学的质量和效益，教育部于2001年正式启动了中小学“校校通”工程。从此，掀开了我国基础教育信息化建设与应用的浪潮，校园网雨后舂笋般涌现，并已开始由省、市级，逐渐向县、乡级扩展。但如果我们仔细浏览中小学校的网站，再与中小学教师进行一些访谈和交流，就不难发现，中小学网站的使用情况并不容乐观，存在许多建设与应用上的误区和问题。笔者认为，要使中小学网站真正发挥出提高教学、管理效率和质量的作用，还有很长一段路要走。

实现教师转型与学校教育改善的同期互动——论“科研兴校”作为教师管理策略的基本原理

本文试图对我国中小学“科研兴校”现象作出理论上的解释 ,提出“科研兴校”作为教师管理策略的基本原理是 :实现教师转型与学校教育改善的同期五动。内含三层涵义 :实现教师转型的原理 ;实现学校教育改善的原理 ;实现教师转型与学校教育改善的同期互动原理。

创新策略 科学引领 以校为本 促进教师专业成长

当前,由于教师用人机制与农村中小学＂普九＂学校总量锐减,而学校规模在扩大,教师队伍呈现出年龄结构日益老化,学科配备残缺不齐等问题,一直困扰着我们。近三年来,我们精心部署,抓住校本研修这一载体，以科学引领促专业发展，以健全机制、科学管理、坚决推进为措施，极大地改变了全镇教师的精神、思想面貌、能力、素养水平，一支师德优良、结构合理、业务精湛的教师队伍开始形成。

现代聋校管理的“五个关注”

新课程改革已在普通中小学大力推行,作为聋校教育也应该顺应时代的要求,积极推行新课程改革,提高聋校的教育教学质量,促进聋生的全面发展.同时,聋校的教学管理应该适应新时期特殊教育发展的要求,积极革新现代管理体制,应当最大限度地充分调动教师的积极性创造性,充分发挥教师潜能,合理调配教育资源,优化运行机制,使聋校的教学管理实现人性化、科学化,以达到提高聋校教育教学质量的目的.

城乡教师编制管理:从无校籍走向一体化

由生源流动带来的学校办学规模的不确定性,以及义务教育均衡发展的政策需要,使得县域城乡教师编制面临师资均衡和平衡的双重问题。近年来无校籍管理的理念,以及在此理念支配下的相关制度安排,日渐显现出多重政策目标追求难以实现、多主体的公平诉求难以同时满足等两难选择,也使得无校籍陷入管理困境。教师编制管理要解决的双重问题以及无校籍的管理困境,要求教师编制管理从无校籍走向一体化,从单维管理主体走向多维管理主体共治,从单一制度安排走向制度体系建设,从单纯制度设计走向背景制度重构。

公平与均衡：乡村教师配置的优化理路与价值复归

教育是民族振兴的基石,教育公平是社会公平的重要基础。当下,我国乡村教育存在着人们对乡村美好学校的需求与教育资源配置的不充分、不均衡的矛盾。其根源在于编制困局形成的负载均衡、待遇失尊影响的利益格局、流动无序的沉疴痼疾、乡村教师面临两难抉择等。从资源配置、系统平衡和社会公平稳定维度分析,理应实施区域教师“无校籍管理”,推进本土化“全科型教师”切入,使得乡村教师失衡状态得以改善。资源配置合理、乡村教育走向优质是社会公平和均衡的美好期待。

对学校中惩罚性作业现象的分析与思考

对学校中惩罚性作业现象的分析与思考杭州大学刘杭玲当前，在一些中小学校中，存在着一种令人不安的现象，这就是有些教师对于学生的各种过错，均以布置超量的作业作为惩罚学生的一种手段。近来，这一事态的日趋恶化，已引起许多学生及家长的强烈不满。惩罚性作业这一现象...

对教师双重校籍管理引发的思考

[案例] 某校是一所省属单科性的工科院校,地处省内边远城市,自然条件相对较差,当地经济也不够发达。学校很少能接受到高层次的毕业生,师资队伍建设困难较大。学院只好下决心自己培养,以代培研究生的方式,送在校青年教师到其他学校读硕士、博士。为确保外出学习教师安心进修学习,学成后归校工作。学院与他们每个人都签定了协议书。

数字微格教室在教师专业发展中的应用

近年来，随着“校校通”工程、区域教育现代化验收、高位均衡发展示范区创建等一系列项目的实施，校园网、多媒体班班通、电子白板等信息化设施设备在中小学校已逐渐普及，很好地促进了信息技术与教育管理、学科教学的整合，为优质教育的实施开辟了门词的前景。为更好地促进信息技术在提升教师专业发展水平中的作用，近年来我市不少学校将目光瞄准了“数字微格教室”的装备和应用，并进行了相应的实践和探索，取得了较为明显的成效。

聚首2021年名师名校(园)长论坛共话“双减”下学校高质量教育体系建设

为搭建名师名校(园)长教育教学管理理念展示平台,集名师智慧引领落实“双减”后高质量教育体系建设,2021年名师名校(园)长论坛于12月23日在成都召开。本论坛由成都市教育科学研究院、北京教育科学研究院教师研究中心、上海市师资培训中心基教与学前部、重庆市中小学教师发展中心、宁波市中小学教师培训中心联合主办,由四川天府第四中学承办,北京师范大学校长培训学院提供学术支持。论坛云集了全国27位专家、学者、名师和名校(园)长,近150多万人次通过线上线下参与了论坛。

无校籍管理：价值诉求与政策审思--以安徽省芜湖市弋江区为个案

目前在全国很多县区推行的"无校籍管理",彰显了推动义务教育均衡发展、促进教师发展和将教育改革进行到底的价值诉求。然而,无校籍管理可能造成对多方利益的伤害,也可能造成对专业权力的进一步削弱,且不一定能带来教育质量的整体提升。为此,地方政府需要正视各方利益,使改革的参与者都有合理的利益回报,充分尊重改革参与者的亲身体验,开展结队性和项目制的教师交流。同时,全国的无校籍管理政策应结合我国实际分阶段、分区域地推行。