破解中小家族饲料企业领导与员工情感绝缘困境的策略研究

家族企业是人类商业史上最为古老且重要的组织形态,同时也是当代经济社会中具有旺盛生命力和影响力的现代组织。因此,推动中小家族饲料企业健康发展对当代经济发展具有重要作用。但是目前中小家族饲料企业却面临着领导与员工情感绝缘的困境,这对提升组织管理绩效及增强组织凝聚力造成了较大的不利影响。本文以中小家族饲料企业员工为研究对象,深入探究领导与员工之间产生情感绝缘问题的原因,并在此基础上分别从领导者和员工层面提出了化解中小家族饲料企业情感绝缘问题的对策。