以企业文化建设促进中小改制企业人力资源开发

本文对中小改制企业改制完成后在人力资源开发方面遇到的困难和问题,在分析企业文化与人力资源管理之间的联系的基础上提出,以企业文化建设为突破口,带动中小改制企业的人力资源管理变革,扭转中小改制企业的人力资源管理困境。

中小企业改制中的有关税收问题

随着中小企业改革的逐步深化,改制的力度越来越大,改制中涉及到税收方面的问题也暴露得越来越多。如何从制度上解决中小企业改制中在税收方面存在的问题,目前已成为促进中小企业发展迫切需要解决的课题。 一、中小企业改制中的税收问题 改革开放以来,我国为促进中小企业的发展制定了一系列的政策措施,特别是在税收方面加大了对中小企业的扶持,收到了明显成效,但从目前现状看,仍存在一些亟待解决的问题。 一是纳税主体复杂化。

当前制约宁夏国有中小企业改制难点问题透析

由于宁夏中小企业在数量、经济份额、就业人口等方面占有相当的比重，因此，其改革关系宁夏经济发展、社会稳定的大局。目前宁夏中小企业改制受到政府职能定位、企业内外部利益机制、政策配套措施、企业负担等难点问题的影响，一定程度上制约了改革的整体推进。

国有中小企业改制应依法进行

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)作出了推进国有企业战略性改组的重大决策。而针对国有中小企业的方针是要“放开搞活”。自《决定》颁布以来，国有中小企业的改组改制已成潮流。总的讲，中小企业改制的主流是健康的，成效是显著的。但是，在企业改制中，也存在一些不容忽视的问题，主要表现在：资产评估不准确，产权界定不合理；产权交易市场不规范，国有资产流失严重；企业法人治理结构薄弱，配套措施跟不上等，造成企业改制的成功率不高。我认为在当前国有中小企业改革中，应特别注重以下问题的法律规范。

镇江市中小企业改制中的社会保障体系建设

在全面推进中小企业改制的过程中,下岗失业问题成为一个重大的现实问题,对下岗失业人员的社会保障也引起了人们越来越多的关注。镇江市在中小企业改制过程中不断完善原有的社会保障体系,改变重生活保障、轻就业扶持的观念,将生活保障与就业保障并重,通过服务就业和鼓励创业,变被动保障为主动保障,提高了下岗失业人员的生活水平,保证了改制的顺利进行。

关于加强改制中小企业党建与思想政治工作的思考

文章探讨改制中小企业党建工作面临的主要问题及原因,阐述加强改制企业党建和思想政治工作的迫切性,就进一步加强改制中小企业的党建工作,尤其做好思想政治方面教育,促进企业健康发展,提出具体的对策建议。

论中小企业改制与银行信贷资产保全

一、正确认识企业改制与银行信贷资产保全的辩证关系，为保全银行资产创造一个良好的环境１．营造一个良好的舆论环境。政府和银行要加大舆论宣传力度，使改制各方切实转变观念，使之能从全局、从长远角度看待改制，看待银行和银行贷款。一是在当前的改制浪潮中，政府领导...

加强改制中小企业工会工作——对改制中小企业工会工作的调查与思考

我国中小企业具有一个明显的特征，即它是一个包括国有、城市集体、农村乡镇集体、城乡个体私营等多种企业组织形式的复杂的企业群体，其中又以农村乡镇企业占有较大的比重。复杂的中小企业群体特征给企业改革和工会工作带来了很大的难度和不可忽视的问题。一是地区间改制...

论中小企业改制面临的主要问题

目前，许多地方明显加快了中小企业改制的步伐。在这样一场深刻的变革中，有许多理论和实践的问题值得认真探讨总结。我们拟结合对淄博市中小企业改制的调查谈几点看法。１．中小企业改制正逢其时。一项改革措施的出台，需要一个与之相应的改革环境。实践表明，在改革时机...

我国股份合作经济的演变趋势──兼论国家在中小企业改制中倡导股份合作制的必然性

本文依据我国股份合作经济的产生过程，将其分为原发型、社区再生型以及改制型三种类型。文中运用制度经济学理论解释了我国股份合作经济的制度创新过程，运用产权理论分析了原发型股份合作经济将转向有限责任公司，运用二元经济理论分析了改制型及社区再生型股份合作经济将保持全员均衡持股的特点，借鉴西方雇员持股计划并结合中国实际加以调适，成为中国股份合作经济的主要构成。国家在中小企业改制中推行股份合作制的思路与二元经济理论下的雇员持股计划的思想有相似之处，股份合作经济从产权设计上解决效率与公平问题。

国有中小企业改制困境与缓解途径探析

国有中小企业改制势在必行。要搞好国有中小企业改制关键在以人为本,投入改制成本,充分体现构建和谐社会精神,依靠职工改制,使改制主体得到实惠,改制成果与职工共享。

加强改制中小企业工会工作 确保国民经济增长目标实现——对改制中小企业工会工作的调查与思考

确保国民经济实现适度快速增长,缓解日益严峻的就业压力,是当前我国宏观经济调控最重要的两项目标。而宏观经济目标之能否实现,从根本上说取决于微观经济主体活动的成果。

国有中小企业改制应注意的几个问题

国有中小企业改制应注意的几个问题湖北省南漳县财政局全世根李东升张玲１．严把“三关”。一是把握企业资产的评估关。要实事求是的对国有企业的资产进行评估，既不能低评，也不能高评，更不能漏评，造成国有资产流失。二是严格把握企业非经营性资产的剥离关。非经营性资...

事业单位改制的国有中小企业财务会计向管理会计转型中存在的问题及对策分析

财务会计向管理会计转型,对事业单位改制的国有中小企业的经营管理有着十分重要的影响。事业单位改制的国有中小企业紧跟时代潮流,根据自身发展目标,全力推进财务会计向管理会计转型,关系到企业生存与发展。文章围绕事业单位改制的国有中小企业财务会计向管理会计转型进行讨论,分析财务会计向管理会计转型的目的和价值,了解转型过程中遇到的问题,进而提出科学、有效的解决对策。

镇江市中小企业改制调查报告

中小企业是经济活动的一支重要而又活跃的力量,是保持经济快速稳定增长的重要基础,是解决职工就业的主体,直接关系着市民的安居乐业,因此中小企业在改制中能否获取活力,能否具有良好的企业运行机制与治理结构,关系到市泰民安。为总结改制的经验与存在问题,以进一步深化改革,规范改制操作.促使企业健康发展,我们在有关部门协助下,自8月中旬开始对镇江市先后进行的十八家、十四家改制企业进行了广泛深入的调查,本报告将调查的改制情况作一基本总结,力求指出问题,提出建议,以供参考。

中小国有企业改制中如何发挥基层党组织的保证作用

基层党组织可以加强企业凝聚力,在企业改制中怎样发挥出基层党组织保证作用是中小国有企业基层党组织亟待解决的问题之一。文章围绕中小国企改制动力展开,探讨中小国企发挥基层党组织保证作用的对策。