试论中小水电企业“营改增”下增值税税负分析

基于行业特殊性水电企业长期负担着超出其他行业数倍的税负,大大限制了企业高效生产发展,尤其是中小水电企业,同时面临行业、市场竞争及高额税负等多重压力,难以喘息,举步维艰。"营改增"的全面实施对水电企业增值税税率做了大幅调整,政策红利显著。但是中小水电企业税务管理问题并未得到根本解决,其税负依然相对较高。因此,分析"营改增"下中小水电企业增值税税负管理面临的问题,并思考解决对策,极具现实意义和价值。

电力体制改革给中小水电企业带来的挑战与对策

电力体制改革首先在发电环节引入竞争机制,实行'厂网分开、竞价上网'.电力市场化建设的推进,区域壁垒和行业保护必将逐渐被打破.这种体制上的根本变革,使中小水力发电企业面临严峻的挑战.

“四力驱动”推进中小水电企业高质量发展

如何在经济增长方式转变,市场竞争日趋激烈的今天,站稳脚跟,推动企业高质量发展,渝能集团公司党委选择从主业、创新、党建和人才四个方面寻找驱动力。国有企业是中国特色社会主义重要的物质基础和政治基础。渝能集团有限责任公司是一家以中小水电企业为主的国有企业,如何在经济增长方式转变,市场竞争日趋激烈的今天,站稳脚跟,推动企业高质量发展,公司党委选择从主业、创新、党建和人才四个方面寻找驱动力。

中小型水电施工企业转型的思考

目前,我国还处在提升企业转型、快速发展的知识经济时代,水电市场快速的环境变化和激烈的市场竞争已经威胁到了我国水电企业,尤其是中小型水电施工企业的发展。许多大型水电企业开始实施企业转型并获得了很好的市场业绩。在这种背景下,探讨我国中小型水电施工企业如何进行企业转型是一项很有必要的工作。

高质量党建引领企业高质量发展——大唐渝能(集团)有限责任公司打造“四双先锋工程”

大唐渝能(集团)有限责任公司在总结前期党建工作经验基础上,大胆创新中小水电企业党建工作机制。着力建设的"四双先锋工程",有效解决支部工作质量较差、党建与中心工作脱节、党员先锋模范作用发挥不好、群众联系不够紧密等"点"上的问题,为企业高质量发展提供坚强的政治和组织保障。