企业中层管理标准人员培训转化影响因素研究

近年来企业对于内部管理标准人员培训工作的重视度有所提升,提高中层管理标准人员培训的质量与效果,将培训中传授的基础理论知识转化为实践,是企业培训领域主要的研究重点。培训转化实际上是通过对培训课程资源的全方位应用,令接受培训的人员可以学会相应的知识,并且将这种知识转变为具体操作技能的过程。企业可以通过这种方式来提升员工个人能力,提升企业经济效益,企业中层管理标准者在企业中,有举足轻重的作用。这部分人员能力素质的高低,直接影响企业未来的生存与发展。文章主要通过阐述企业中层管理标准人员培训转化的影响因素,进一步地提升企业中层管理标准人员培训转化的具体效果。