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中山建华管桩公司企业文化建设案例分析 被引量:9
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作者 范颖 《广东轻工职业技术学院学报》 2004年第2期36-38,共3页
中山建华管桩公司 10年内从一个小公司发展到全国知名大企业 ,“以人为本”的企业文化建设构成了其成功的坚实基础。分析其企业文化建设的特点 ,以期为处于发展关键时期的我国其他企业提供借鉴。
关键词 以人为本 诚信 中山建华管桩公司 企业文化建设 案例分析 特点 职工培训制度 激励机制
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建筑基础的定海神针——建华管桩
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《福建建设科技》 2004年第3期65-65,共1页
中山建华管桩有限公司是先张法预应力高强混凝土管桩的专业生产厂家,公司于1993年初成立,同年八月试产,1994年正式投产,当年的产量是26万米。到2004年产管桩的年生产能力将超过4000万米。从1997年以来,公司的管桩产销量都在全国名... 中山建华管桩有限公司是先张法预应力高强混凝土管桩的专业生产厂家,公司于1993年初成立,同年八月试产,1994年正式投产,当年的产量是26万米。到2004年产管桩的年生产能力将超过4000万米。从1997年以来,公司的管桩产销量都在全国名列第一(目前的产销量可能也是亚洲和全球第一)。目前国内管桩生产线不仅在广东省增加,而且在浙江、上海等地也不断增加,充分说明了管桩产品是适应中国的社会需求,是中国土木工程建设中较好的基础材料。 展开更多
关键词 中山建华管桩有限公司 先张法 预应力管桩 高强混凝土 外加剂
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