差错管理氛围对员工主动变革行为的影响研究——中庸型领导的调节作用

组织情景因素对员工行为、绩效具有重要影响。研究从组织情景因素出发,探讨差错管理氛围对员工主动变革行为的作用机理,剖析和谐式工作激情的中介作用和中庸型领导的调节效应,并采用层次回归分析法对350份员工样本数据进行实证分析。结果显示,差错管理氛围正向影响和谐式工作激情,并进一步正向影响员工主动变革行为;中庸型领导增强了差错管理氛围对和谐式工作激情的正向影响,以及差错管理氛围通过和谐式工作激情对员工主动变革行为的间接影响。在此基础上,文章提出相应的管理建议。

高层中庸型领导对中层管理者建言行为影响研究

中层管理者作为组织知识管理者、创新执行者及方案整合者的结合体,其建言行为对高层领导有效决策、组织管理创新至关重要,如何激发中层管理者建言行为日趋迫切。为此,基于社会认知理论,探究高层中庸型领导对中层管理者建言行为的影响。通过两阶段自我报告的问卷调研,分析312位企业中层管理者的实证数据,研究结果表明:高层中庸型领导正向作用于中层管理者建言行为;心理安全感在高层中庸型领导与中层管理者建言行为之间起中介作用;非正式地位在中层管理者心理安全感与其建言行为之间具有负向调节效应。

中国文化背景下的中庸型领导:概念、维度与测量

回顾梳理中庸型领导的理论源起,阐释中庸型领导的概念内涵,在文献内容分析基础上,对6位国学与管理学领域的专家和21位企业管理者进行结构化访谈并对开放式问题进行总结,通过672份有效问卷的实证研究,总结出中庸型领导量表的合度用中、整体和融、至诚化人、权变通达、包容接纳5个维度以及25个测量题项,该量表具有较好的信度和效度。相比较以往学者在中庸思维、中庸领导方面所开发的量表,该量表较好地克服了其含混不清或遗漏关键要素等弊端。相比较于真实型领导、道德型领导、变革型领导,该量表较好地体现了其差异性和辨别性。在实证研究基础上提出中国文化背景下践行中庸型领导的措施与建议。

民族本位·中庸型文化:黄文山的“文化出路”观述论

我国著名文化学家黄文山创建文化学的目的是要解决实际的文化问题,为中国及世界文化寻找出路。在20世纪30年代中国文化出路问题讨论中,他创造性地提出了采借中西文化之长、建设"现代化新中国"的方案,以复兴中华民族。1949年旅美以后,他在批判西方现代文化的基础上,提出以"中庸"法则做根据,建立以"中庸型文化"为核心的浑融的"会通文化",作为解决中西文化出路的最终方案。黄文山的这一"文化出路"观,对于当代中国文化体系的建构与实现世界文化的和谐共存有着重要的启示作用。

中庸型领导对员工跨界行为的影响机制研究

基于社会交换理论,对451份有效问卷进行实证分析,结果表明:中庸型领导正向促进员工跨界行为;建设性责任知觉在中庸型领导与员工跨界行为之间起中介作用;感知的人力资源管理强度正向调节建设性责任知觉和员工跨界行为之间的关系,同时正向调节中庸型领导通过建设性责任知觉影响员工跨界行为这一间接效应。研究揭示了中庸型领导对员工跨界行为产生影响的作用机制,拓展了员工跨界行为前因变量的实证研究,为管理实践提供了理论参考和管理启示。

中庸型领导如何激发员工创新行为--上级发展性反馈和内部人身份感知的链式中介作用

构建中庸型领导、上级发展性反馈、内部人身份感知和员工创新行为之间的关系模型,并通过回归分析对假设进行检验。结果表明:中庸型领导对员工创新行为有显著正向影响;上级发展性反馈和内部人身份感知分别部分中介了中庸型领导对员工创新行为的影响;上级发展性反馈和内部人身份感知在中庸型领导与员工创新行为间起链式中介作用。建议企业在日常管理中应当注重培养领导者的中庸思维;在向员工传递信息时应尽量采取发展性反馈的方式;多关心员工,培养员工的内部人身份意识。

浅谈企业营运资金管理政策的制定

营运资金管理的目标是提高收益,降低风险,增加股东财富。企业需要在风险盈利之间权衡,合理安排营运资金结构,从而将营运资金控制在一定范围内。营运资金管理政策可划分为中庸型政策、稳健型政策和激进型政策。企业应选择最佳营运资金管理政策,需要结合企业的风险程度、实际经营以及面对的环境。

流动资产组合策略的财务效果研究——来自中小板上市公司的经验证据

本文以深市中小板制造业和信息技术业上市公司2007～2009年的数据为样本,实证分析了其流动资产组合策略的选择及财务效果的差异。研究发现:中小上市公司的流动资产组合策略以中庸型和谨慎型为主,制造业遵循中庸型、谨慎型和激进型的选择顺序,信息技术业则遵循谨慎型、中庸型和激进型的选择顺序;中庸型流动资产组合策略的财务效果明显好于激进型和谨慎型;外部经济环境的变化会对企业流动资产组合策略的选择产生重要影响。

略论先秦“言”、“意”观及其影响

先秦关于“言”、“意”看法有四种。有极端的“情欲信,辞欲巧”的信仰型语言观和“得意忘言”解构型语言观;有孔子的“辞达而已矣”的中庸型语言观和《易传》中的“书不尽言,言不尽意”、“立象尽意”的重构型语言观,后两者对古典诗歌美学产生了重要影响,其中“立象尽意”的表达策略消解了诗歌艺术中的主客观对立的关系,使中国诗歌美学与中国“天人合一”的哲学精神融为一体。

论《赢疾者的爱》的现代性

《赢疾者的爱》是中国现代文学史上一首独特爱情叙事长诗,具有鲜明的现代色彩,这种现代色彩表现在:人物形象的现代性,艺术手法的特异性,以及诗作中鲜明的对话性——这一切都迥异于其他同类诗作。

让你的10万元不停“生蛋”

这年头，有个10万元闲钱的家庭比比皆是，于是，如何让10万元不停地“生蛋”，这成了许多家庭理财的困惑之处。本文特别邀请谙熟保险业、银行业、证券业、房产业的理财顾问，来为你的10万元如何“生蛋”出谋划策。

组织文化类型对员工创新行为的作用机理研究

员工创新行为的实现需要环境的支持与个体的努力,文章根据计划行动理论,以个体创新信念为中介,研究组织文化与员工创新行为的关系。首先借助内部整合和外部适应两个维度,将组织文化分为高聚合型、市场导向型、中庸型和层级型等四种不同类型,并在此基础上探讨和分析不同类型的组织文化,通过员工创新自我效能感为中介,对员工创新行为的影响机理。以企业为调查样本,取得有效问卷497套,采用回归与方差分析方法对假设进行验证。研究结果显示:组织文化与员工创新行为存在正向相关关系,员工创造力自我效能感在两者关系中起中介效应;且不同类型的组织文化对员工的创新行为和创造力自我效能感的影响存在显著差异。

工薪家庭理财方略

三口之家稳健型投资 三口之家是最普遍的双薪家庭组合.这类家庭通常理财的近期目标是更换彩电、购置电脑,或者房屋装修,而远期目标是要为子女念大学攒下足够的钱.由于远期目标是家庭支出的大项,其风险性应尽量低,所以在选择投资策略时应以稳健型为主.

企业营运资金管理政策的制定

企业经营者管理企业的直接目标是以最小的风险最大化收益。如何处理风险与利润的关系,也是企业经营者必须思考的问题。在一定范围内合理安排营运资本结构和营运资金控制是企业规避风险的必由之路。营运资本管理政策可分为中庸政策、稳健政策和激进政策。企业需要根据自己的风险水平、实际运作和面临的环境,选择最佳的营运资金管理政策。

国产农机输在了哪儿?

如果说,按照在中国农机市场的占有率计算,国产农机不但没有输,而且算得上完胜。现有农业机械保有量中,至少有95%的农业机械是国产货。即便是用价值计算,国产农机市场占有率也是遥遥领先。当然,国产农机还负责不少'边边角角'产品的填充,这些都是外资企业不屑一顾的领域。从数字上看,国产农机无疑扛起了中国农机行业发展的大旗,也是中国农机化发展的卓越功勋的典范。然而,数字归数字。如果深入使用者层面调查你会发现,国产农机简直一无是处。