中庸抑制创新吗?——一项多层次实证研究

创新是组织发展的源泉，学者们尝试探索我国传统中庸价值理念对创新的影响，但已有研究尚未形成统一明确的结论。将创新细分为渐进式创新和激进式创新，以32个团队167名员工为研究对象，探索中庸价值取向对两种创新行为的影响作用。多层次线性模型分析结果显示：中庸价值取向显著抑制激进式创新，在高中庸氛围强度的情境下，中庸价值取向对渐进式创新有显著促进作用。研究揭示在传统东方文化情境下，如何利用中庸提升员工适度的创新行为。