冠心病患者心理弹性与自我管理效能的相关性

目的:探讨冠心病患者心理弹性与自我管理效能的相关性。方法:选取60例冠心病患者为研究对象,于患者入院后采用中文版心理弹性量表(CD-RISC)和健康促进生活方式评定量表(HPLPⅡ)评估其心理弹性及自我管理效能等级(差、一般、良好、优),分析冠心病患者心理弹性与自我管理效能的相关性。结果:60例冠心病患者中,自我管理效能差10例(16.67%),自我管理效能一般15例(25.00%),自我管理效能良好24例(40.00%),自我管理效能优11例(18.33%);自我效能优的冠心病患者自强、坚韧、乐观及CD-RISC总分最高,其次为自我管理效能良好者、自我管理效能一般者,而自我管理效能差的冠心病患者自强、坚韧、乐观及CD-RISC总分最低,差异有统计学意义(P<0.05);经Kendall’s tau-b相关性分析结果显示,冠心病患者心理弹性与自我管理效能呈正相关(r>0,P<0.05)。结论:冠心病患者心理弹性与自我管理效能呈正相关,心理弹性水平越高,其自我管理效能越好。

新冠疫情下辽宁地区医护工作者心理健康状况的调查分析

新冠疫情发生以来,广大医护工作者作为疫情防控工作的主要力量,出色地完成了特殊时期的医护工作.疫情后期,通过问卷星平台,采用一般信息调查表、抑郁-焦虑-压力量表中文精简版(DASS-21)和心理弹性量表中文版(CD-RISC),对辽宁地区1197名医护人员进行调查,分析新冠疫情下辽宁地区医护工作者的心理健康状况并探讨其影响因素.结果表明:新冠疫情下辽宁地区医护工作者的心理健康水平受到较大的负面影响,在抑郁、焦虑和压力三个方面与全国常模相比显著偏高,在心理弹性方面的总分显著低于辽宁地区普通居民;医护工作者的抑郁、焦虑、压力和职称级别是预测其心理弹性能力的重要变量.