关于养老保险中断缴费问题的探讨

养老保险,是我国社会保险体系的一个核心内容,当前,随着企业改革的深入,减员增效政策的推行,出现了参保职工中断缴费问题。养老保险关系一旦中断,不仅损害了企业职工的合法权益,危及其将来最基本的生存与生活,还会产生一个新的社会特殊群体,造成社会不稳定的因素。理性分析其成因和危害,制定出切实可行的解决对策,把中断缴费人员拉进"安全网",提高人民的保障水平。

企业职工社保“中断缴费”问题探析

随着企业改制步伐的加快,一部分职工由于种种原因中断了缴费。游离在社会保障安全网之外,本文就解决好职工"中断缴费"这一问题进行研究和探讨。

城镇职工基本养老保险中断缴费情况分析

我国的城镇职工养老保险制度在实际操作上仍存在部分缺陷,效果不尽如人意,比如一直未解决的城镇职工基本养老保险中断缴费问题。近年来,成都市青白江区城镇职工基本养老保险参保人数从2015年的78948人递增至2019年的102269人,净增参保人员23321人;缴费人数也从70134人递增到92532人,同步增加22398人。但目前企业因经营困难出现倒闭、破产、中断缴费、参保人数减少的情况依旧频发。

城镇职工基本养老保险中断缴费情况分析研究

城镇职工基本养老保险制度是中国重要的基础保障制度,其设立的目的是保障离退休人员的基本生活需要。但是,城镇职工基本养老保险中断问题频频发生,因此文章提出在实际工作中,要按照实际情况分析城镇职工基本养老保险中断缴费的原因,之后再提出有效的应对方案,逐渐消除养老保险断缴对社会产生的影响,之后再构建对应的管理模式,使养老保险中断缴费问题能够有所缓解,从而满足中国老龄化社会的发展需求。

企业职工基本养老保险中断缴费情况探究

企业职工基本养老保险是我国社会保障制度中的重要组成部分,基本养老保险事业的发展直接影响到退休职工生活质量水平,但是由于职工观念意识淡泊以及企业重视程度不够等缘由,养老保险缴费中断问题普遍存在,不仅影响到职工生活待遇保障,亦对企业以及社会发展造成负面影响。本文从企业职工基本养老保险缴费中断现象的分析入手,总结缴费中断问题的成因,在此基础上提出针对性建议来转变当前中断缴费现状。

“断保”人员接续回保的难点与对策

职工参加社会养老保险后产生的中断缴费现象 ,不但影响职工退休后的生活 ,加重社会保障负担 ,而且严重威胁社会稳定。因此 ,要将“续保”工作作为社会保险工作的重中之重 ,要控制源头 ,齐抓共管 ,灵活采取优惠政策 ,跟踪追缴 ,及早让广大“断保”人员回到社会保障体系中来。

泸州人社行政应诉案件统计分析

近年来,泸州市人社局推动泸州法治人社建设取得了显著成绩,但在行政应诉工作方面还存在一些客观问题,需要加以解决。2015年以来,泸州市人社局在行政应诉工作方面,严格执行有关法律、法规和规章制度,认真落实行政机关负责人出庭应诉规定,及时化解行政争议,维护了社会稳定。