浦东中日合资企业现状及前景分析

一、浦东日资企业概况 至1995年12月底,日本在浦东新区投资的项目共有411项,占所有外商在浦东投资项目总数3501项的11.7％,位居香港地区和美国之后,排第三位。浦东中日合资企业的总投资额为12.27亿美元,协议吸收外资额为8.57亿美元,占整个浦东新区吸收外资总额91.41亿美元的9.37％,在香港地区之后,排第二位。 从项目的行业分布看,日本目前在浦东的投资主要集中在纺织业和机电行业,工业类项目有217个,总投资4.77亿美元,协议吸收外资3.03亿美元,分别占总数的52.8％、38.

浅析中日合资企业的内部适应能力

浅析中日合资企业的内部适应能力辽宁大学工商管理学院丁宁陈修权合资企业的适应能力包括两层含义：一是企业对外部环境的适应能力；二是企业内部合资双方相互适应能力。随着越来越多的中日合资企业转入正常生产经营阶段，企业内部适应能力问题显得日益重要。中日两国无论...

论民国初年中日合资企业及其失败原因

中日甲午战争后，日本开始通过对华投资的方式，有计划、有步骤地蚕食中国的经济权益。民初的中日合资企业经营大多数是失败的，这是因为：外在客观条件对中国不利；企业内部管理上华人事实上被架空；中方负责人昏庸无能和贪污腐败。这种惨痛教训，今天仍值得国人认真思考。

中日合资企业跨文化管理的新趋势

跨越文化是国际企业有别于国别企业的基本特征，是国际企业进行跨国经营的环境条件。中日文化同源，共同的东方文化背景为中日合资企业跨文化管理带来很大方便。但中日文化上的差异性，又给中日合资企业跨文化管理带来不少困难。本文对90年代以来中日合资企业呈现的新特点和跨文化管理的新趋势，进行了系统的研究和探讨。

搭建有机农药连锁平台——中日合资北京三浦百草力拓京郊市场

日前，随着中日合资北京三浦百草连锁总部鄢和平总经理一声“顺义李桥镇‘农友之家’正是成立!”，至此三浦百草连锁在北京顺义区已建成第4家“农友之家”。

中日合资企业跨文化管理对策思考

随着中国经济与世界经济日趋一体化，越来越多的日资企业来到中国，2007年日本对我国实际直接投资为35．89亿美元，2008年为36．52亿美元。来我国投资的日资企业很多都采取与中国企业合资的形式进行投资。在华日资企业在创造中日双方经济效益的同时，缘于两国文化差异造成的跨文化冲突严重影响着企业的持续健康发展，因此，如何进行有效地跨文化管理是摆在在华日资企业面前的一项重要课题。

八个中日合资企业的调查报告

本报告对8个合资企业的生产、经营销售、技术与管理经验的引进,以及合资双方的合作等方面作了较全面的调查,实践证明,这8个合资企业是办得成功或比较成功的。文章初步总结其成功的经验,并指出了尚存在的问题。

中日合资绍兴御茶村茶业有限公司的经营实践和成效

该公司创建于 1993年 ,六年来 ,各项生产业务全面增长 ,直接经营茶园达 60 0 0余亩 ,出口茶叶 160 0吨 ,创汇 80 0万美元 ,其主要经验实践是 :以推广适制良种为中心 ,实现茶叶园区建设 ,提高茶叶质量 ,实行自营出口 ,便捷茶用物资供应渠道 ,进行集约化、科学化管理 ,节约了成本 ,提高了经济效益 ,也为周边镇。

中日合资卫生纸机制造商亮相

在青岛生活用纸国际科技展览会上，我们发现有一家制造卫生纸生产设备的企业，它就是宝拓造纸设备有限公司，它是佛山市南海区宝索机械制造有限公司与日本佐佐木造纸工程有限公司合资的专业制造卫生纸生产设备的企业。

中日合资企业工作人员称呼使用的调查

称呼在人类交际中起重要作用。本文通过对某中日合资企业工作人员称呼使用情况的调查分析,研究这一群体如何通过语言称呼形式传递及建构其相互关系,并指出称呼与性别密切相关。

中日合资企业绩效考核的问题及优化建议

企业的绩效考核与激励机制相辅相成,随着竞争日趋激励,越来越多的企业开始重视绩效考核对员工的激励作用,并以此来促进企业和员工的共同发展。但由于受历史因素和不同性质企业文化的影响,企业绩效考核仍存在着较多问题。本文基于在中日合资企业的管理实践及与同性质企业HRM的相关访谈,发现了其中的共性问题,并针对这些问题给出了相应的优化建议,提出HR部门应对承担绩效考核工作的管理者提供专业化的培训,并就绩效考核的目的与各部门达成共识,合理设定绩效考核指标,增强考核工作的可操作性,重视绩效反馈与绩效辅导,并建立以绩效考核结果为依据的激励机制。

中日合资汽车铸件项目落地陵川

2009年7月13日，日本石川制铁株式会社与山西福莱克机械制造有限公司在晋城市商务局举行签约仪式，在陵川县投资3．2亿元建设DISA231生产项目。

中日合资医药经济技术咨询公司合作意向书在京签字

为了沟通中日两国医药技术、经济交流渠道,增进中日两国民间医药往来和合作,互相取长补短,为中日两国医药事业的共同发展做出贡献,中日合资医药经济技术咨询公司合作意向书三月十七日在北京签字。中日医药经济技术咨询公司将对技术引进、输出及各种形式的技术合作交流、人才引进。

中日合资六氟磷酸锂公司宣布成立

2011年3月28日，日本ラル硝子株式会社宣布在中国成立制造和销售高浓度六氟磷酸锂（LiPF6）等锂电池材料的合资公司——东营盛世化工有限公司。新公司计划于2012年下半年开始运营投产。

中日合资30万吨煤焦油试产

10月20日，中日合资山东杰富意振兴化工有限公司30万吨／年煤焦油深加工项目投入试生产。该项目的竣工试生产，标志着具有世界先进工艺水平的煤焦油深加工装置在中国诞生。

进一步发展中日合资企业刍议

近年来我国在对外经济交流中,致力于和外国兴办合资企业。合资企业不仅是引进外资的一个重要渠道,也是学习外国先进技术和管理经验的有效方法。到1983午9月为止,中外合资企业已签约的共112项,绝大部份已经开办。其中中日合资企业占总数的7%。

做一流的无损检测综合产品企业——访中日合资美柯达探伤器材有限公司，总经理赵洪有先生

我们知道，美柯达公司是从生产无损检测材料——着色渗透剂起步的，经历14个春秋后，到目前已经发展成为集生产渗透探伤剂、磁粉探伤材料、工业X射线胶片以及MT，PT和RT等各类大型机电设备于一体，覆盖多种无损检测方法和产品，到2008年年销售值已达24亿人民币。请问，美柯达是如何实现这种跨越式发展的？公司的经营理念、管理模式与文化建设对这种发展各自起到了什么促进作用？

中日合资企业现有几家

从1979年我国执行积极利用外资、引进先进技术的方针以来,日本也开始向我国进行了直接投资。到1983年为止,我国已与日本合资办起了五家主要企业。其中有北京的中国东方租赁有限公司、天津的中国大塚制药有限公司、福州的福州饭店和福建日立电视机有限公司以及江苏南通的中国南通(力王)劳动保护鞋有限公司。此外,还有上海、广东、新疆等省(区)、市正在同日本合资筹办的企业若干家。目前我国同日本已经合资办起来的这五家企业,根据日本公开发表的材料,其简要情况如下。中国东方租赁有限公司经营机电设备租赁,1981年4月开业,总投资额为300万美元,其中中国国际信托投资公司出资20%,北京市机电设备公司出资30%,日本的东方租赁公司出资50%。中国大塚制药有限公司经营输液品,年产1,200万支,1984年4月开业[原计划],总投资额为2,200万元,其中中国医药工业公司和日本的大塚制药公司各出资50%。福州饭店经营旅社,18层楼房。