儒家工作伦理与新教工作伦理对创新行为的影响:中美跨文化比较

通过对中国775名员工和美国267名员工的调查,考察了新教工作伦理与儒家工作伦理对中美两国员工创新行为的影响。发现这两种传统工作伦理对创新行为的影响存在国别差异:新教工作伦理对中国员工的创新行为和美国员工的创新行为都有显著影响,但对美国员工的影响高于对中国员工的影响;儒家工作伦理对中国员工的创新行为有显著影响,但对美国员工创新行为无影响;特别发现在中国,新教工作伦理与儒家工作伦理具有较高的相关性;而在美国,新教工作伦理与儒家工作伦理没有相关性;并提出了全球化背景下采取"双融管理"的对策建议。

小议《骆驼祥子》与《老人与海》悲剧结局的不同

《骆驼祥子》与《老人与海》两部经典的作品在中外文学史上都具有非常重要的意义,同作为悲剧,它们有很多相同点,但是同时也有较大的不同。目前,国内没有就这两部作品的文学对比研究,笔者在研读原著和相关文献的基础上发现两部文学作品具有一定的相似性,但是也存在较大的不同。而本篇文章主要针对两部悲剧结局的不同展开分析,尝试从跨文化角度出发,最终发现中美文化的不同在两部作品悲剧结局不同上扮演了重要角色。