加强与改进新形势下中职学校就业指导工作

现如今的国际形势为经济全球化和政治多极化,在这个形势下我们需要面临着许多机遇和挑战,其中一项挑战便是全球经济危机的波及,这会让国内就业环境变得更加恶劣,本科大学生尚且需要面临着毕业即失业的危险,何况中职院校的毕业生[1]。中职院校不管是在教育理念还是教育模式上都显得有些陈腐和老套,使得大多数人都认为中职院校的创办意义不大,甚至开始歧视中职学校毕业的学生,很多用人单位在简历的学历栏中看到中职两个字,便如同看到洪水猛兽一般避之还不及,这让原本就对中职生不利的就业环境更加雪上加霜。面对这种不利于中职生工作的形式,我们必须要积极采取应对措施[2]。本文对中职院校毕业生的现状进行阐述,并分析当前应该采取的应对策略[3]。

中职学校如何开展就业指导工作

党的十八大提出,要实现高质量的就业。当前,中职学生的就业存在许多的误区,学生就业整体质量不高,学生的整体素质不适应当地经济的要求,本文试就这些问题,从以下几方面说说中职学校如何开展就业指导工作,以实现高质量就业。