校企合作模式下的中职职业指导实践探索

在素质教育纵深推进的改革背景下,技能型人才的培养已成为当下教育体系的重要组成部分。为保证人才成长与市场需求精准对接,职业教育是人才培养的重要载体。在职业教育中,校企合作模式作为“企业点单”“学校接单”的桥梁,一方面可以推动企业与学校的深度合作,为后续人才的培养指明方向;另一方面也可以实现企业用工与人才就业的有效衔接,让技能型人才有用武之地。本文以此为开展中职职业指导工作的基点,能够促进中职院校人才培养质量的提升,为社会经济的发展持续注入新鲜力量。

中等职业学校职业指导师资培训的问题与建议

中职是职业教育的半壁江山,中职职业指导已成为德育教育的重要组成部分。在新的时代背景下,中等职业学校越来越重视职业指导教育教学的开展。"教育大计,教师为本",中职职业指导教师素质的提高将推动中职生就业质量的提升。本文依据教育部于2008年进行的一次专项调查,提出了中职职业指导师资培训建议。

浅谈中职毕业生就业工作

本文简述了我校就业工作的方法以及本人的经验体会。我们只有明确职业指导的目标,紧密结合本学校的特点以及实际情况,运用职业指导的理论、技能和方法,才能让职业指导在就业服务中发挥最大的作用。本文主要从以下三个方面予以论证:一、重视培养指导队伍;二、重视就业工作的宣传发动;三、进行特色性指导。实践证明,只有结合我校的特点和实际,职业指导才能在就业服务中发挥重要的作用。