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中西方传统用人观及其现代启示
1
作者
陈菊香
《闽江学院学报》
2011年第1期54-59,共6页
以儒家文化为代表的中国社会和以古希腊文化与基督教文化为代表的西方社会,在领导用人思想方面存在许多差异。中国社会偏重以人为中心的人治主义管理思想,在用人方面比较重视人才的道德与素质;西方社会偏重以事为中心的科学管理思想,在...
以儒家文化为代表的中国社会和以古希腊文化与基督教文化为代表的西方社会,在领导用人思想方面存在许多差异。中国社会偏重以人为中心的人治主义管理思想,在用人方面比较重视人才的道德与素质;西方社会偏重以事为中心的科学管理思想,在用人方面更强调规则化和制度化。分析比较中西方传统用人思想对现代领导使用人才具有重要的借鉴意义。
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关键词
中西传统用人观
文化根源
启示
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职称材料
题名
中西方传统用人观及其现代启示
1
作者
陈菊香
机构
福建师范大学公共管理学院
出处
《闽江学院学报》
2011年第1期54-59,共6页
文摘
以儒家文化为代表的中国社会和以古希腊文化与基督教文化为代表的西方社会,在领导用人思想方面存在许多差异。中国社会偏重以人为中心的人治主义管理思想,在用人方面比较重视人才的道德与素质;西方社会偏重以事为中心的科学管理思想,在用人方面更强调规则化和制度化。分析比较中西方传统用人思想对现代领导使用人才具有重要的借鉴意义。
关键词
中西传统用人观
文化根源
启示
Keywords
Chinese and Western traditional person-employing view
cultural roots
revelation
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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作者
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1
中西方传统用人观及其现代启示
陈菊香
《闽江学院学报》
2011
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