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中外合资企业的跨文化管理
被引量:
3
1
作者
橐云婷
《经济研究导刊》
2012年第8期26-27,共2页
中外企业合资经营已经成为中国企业经济发展的一个重要趋势,由此企业的跨文化经营就显得尤为重要。研究、组织和实施跨文化管理是迎接机遇和挑战的关键。通过对我国合资企业文化特点及文化冲突对企业经营活动的影响进行分析,提出了解决...
中外企业合资经营已经成为中国企业经济发展的一个重要趋势,由此企业的跨文化经营就显得尤为重要。研究、组织和实施跨文化管理是迎接机遇和挑战的关键。通过对我国合资企业文化特点及文化冲突对企业经营活动的影响进行分析,提出了解决跨文化冲突的策略。
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关键词
中外合资企业
中西方文化差冲突
跨
文化
管理
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职称材料
题名
中外合资企业的跨文化管理
被引量:
3
1
作者
橐云婷
机构
郑州铁路职业技术学院
出处
《经济研究导刊》
2012年第8期26-27,共2页
文摘
中外企业合资经营已经成为中国企业经济发展的一个重要趋势,由此企业的跨文化经营就显得尤为重要。研究、组织和实施跨文化管理是迎接机遇和挑战的关键。通过对我国合资企业文化特点及文化冲突对企业经营活动的影响进行分析,提出了解决跨文化冲突的策略。
关键词
中外合资企业
中西方文化差冲突
跨
文化
管理
分类号
F276.43 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
中外合资企业的跨文化管理
橐云婷
《经济研究导刊》
2012
3
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